御风艺术学校星级教师评选实施方案
御风艺术学校星级教师评选实施方案
（试行）
为了规范星级教师管理，激发教师队伍活力，创新队伍建设新机制，提高全校教师整体素质，推进教育优质、均衡发展，本校制定《御风艺术学校星级教师评选实施方》
一、星级设置:
星级教师分五级设置，从低到高的名称依次为：一星级教师、二星级教师、三星级教师、四星级教师、五星级教师。
二、评选对象
御风艺术学校在职教师
三、评选条件
1、热爱祖国，坚定信念，忠诚人民教育事业；
2、热爱学校，依法执教，全面贯彻教育方针；
3、关爱学生，教书育人，全面提高教育质量；
4、敬业爱岗，为人师表，具有良好职业道德；
5、治学严谨，教风端正，具有创新协作精神；
6、具有相应的教师资格和合格学历；
7、积极主动承担学校分配的各项任务，并能认真完成。
（二）具体条件：
1、一星级教师
（1）在教学各个环节中表现良好，能认真备课、组织上课及批阅作业，能积极对学生进行课外辅导，完成学校提出的教学任务，教学业绩达到要求；
（2）在教育和管理方面达到要求，能遵守学校相关规章制度，并能积极承担其他学校分配的相关工作；
（3）每学期至少开设一节校级公开课，较好地完成教案的撰写。
2、二星级教师
（1）被评为“一星级教师”后在教学第一线任教满3月；
（2）认真完成学校提出的教学任务，有一定教学经验，教学业绩比较好，比较受学生、家长欢迎；
（3）认真遵守学校的规章制度，并能积极承担教育和管理任务，在教育和管理方面积
累一定经验；
（4）每学期能开设校级公开课；积极撰写教育教学大纲、教案、工作日志;
（5）工作踏实敬业，家长（学生）满意率高。
3、三星级教师
（1）被评为”二星级教师”后在教学第一线任教满4月；
（2）认真完成学校提出的教学任务，有一定教学经验，教学业绩好，受学生、家长欢迎；
（3）认真遵守学校的规章制度，并能积极承担教育和管理任务，在教育和管理方面积累一定经验；
（4）指导学生获奖，发表作品:
（5）担任教学组组长.
4、四星级教师
（1）被评为“三星级教师”后在教学第一线任教满5月；
（2）担任教学组组长满3个月;
（3）撰写的教育教学大纲、教案、工作日志作为范本向全校推广;
(4)教育教学经验丰富，教育教学有特色、业绩突出，所教学生负担轻、质量高，深受学生、家长欢迎，在同事中有较大影响力；
(5)有公开课教学实录在御风信息网上发布；具有较强的教育教学科研能力和创新能力，近两年来，能参与承担校级及以上课题的研究；
（6）学生获奖等方面对学校有一定贡献，在区域内有一定引领作用；
5、五星级教师
（1）评为“四星级教师”后在教学第一线任教满6月；
（2）担任教学组组长满半年；
（3）精通教育教学业务，具有创新精神，在教育教学上具有示范、带头作用。教育教学效果显著，在同类学校中名列前茅，深受同事、学生、家长认同；
（4）在校本开发、指导社团、学生等方面对学校有突出贡献，在区域内有突出引领作用；
四、星级教师的评定：
（一）星级教师的评选采取自主申报、分级考核、统一评定的原则。
（二）根据“公开、公正、竞争、择优”的原则评选星级教师，坚持标准，严格程序，做到材料公开、程序公开、名单公开、结果公开，自觉接受群众监督。
（三）考核内容包括资格审查、师德考核、课堂教学和实绩考核。
（四）高星级教师的认定要在低一星级教师的基础上。
（五）评定过程要经过教师相互打分，教育组长打分，教育主管打分，学生打分，学生家长打分。
五、星级教师职责：
（一）忠诚人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻实施素质教育, 具有良好的师德，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。
（二）坚持在教育教学第一线，积极承担教学组长工作。积极投身基础教育教学改革；积极撰写教育教学案例；积极承担指导学校工作。
（三）自觉学习并掌握现代教育理论和技能，拓宽专业知识面，不断更新教育观念，掌握先进教育教学理论和方法，了解国内外教育教学发展新动态。
（四）三星级以上教师所任教学科的教学业绩，必须在同类学校同学科的中上水平。
（五）四星级以上教师要积极参与校级以上课题研究。
（六）四星级教师每学年至少开设3节公开课、讲座或录制一节课堂教学实录在御风信息网上发布；
（七）任期内学生在区级及以上书画比赛中获奖。
六、星级教师待遇：
学校设立星级教师岗位津贴专项基金，按星级发放。标准：以一星级教师岗位津贴为基础，系数为1，二、三、四、五星级系数依次为1.3、1.7、2.2、3左右。
七、星级教师的管理和使用
建立星级教师考核制度，实行星级教师动态管理。
（一）首次定级后，星级教师以每三月评审一次。
（二）考核内容为教师职业道德、履行职责和教育教学质量等。
（三）考核等第分为合格、基本合格、不合格三档。考核为基本合格者，给予三月观察期，若下一次考核仍为基本合格，则降级处理；考核不合格者，直接降级处理。直接认定的星级教师若在任期考核后不能连任的，直接降级处理。有下列情况之一的，考核等第为不合格：
1星级教师职责有其中之一没有履行的；
2违规违纪行为的；
3 重大安全责任事故的；
4 当年度所任学科教学质量列全校末位的；
5 其他应该“降星”或“取消星级”情况的。（由评审小组集体讨论决定）。建立健全星级教师档案，记录考核情况。星级教师评定档案及考核档案放入教师个人业务档案。
八、、本办法由御风艺术学校教代会通过之日起执行。
御风艺术学校
2012年12月11日