学生社团奖惩制度
健美协会奖惩制度
第一章 总则
第一条 为进一步规范健美协会的管理，严肃协会的
纪律，健全协会各项规章制度，充分发挥协会在促进校园精
神文明建设，繁荣校园文化，拓展学生综合素质等方面的作
用，树立健美的良好形象，根据有关制度和规定，并结合协
会的指导老师的建议及社团的实际情况，制定本制度。
第二条 协会内各部门干部按照本制度，负责本协会内
干事的奖惩事宜。
第三条 协会执行该制度时必须本着“公平、公正、
公开、合理”的原则，慎行奖惩，做到理由充分、定性准确、
奖惩合理、程序合法、手续完备。
第二章 奖惩
第一条 奖励原则：坚持精神奖励和物质奖励相结合，
以精神奖励为主，以表彰先进，鼓励后进为准则。
第二条 奖励范围：经定期综合评估出的“先进工作积
极分子”、“优秀干部”(主要是针对干部，由院级/协会评选) ，
“先进工作者”、“优秀干事”（主要针对干事，由部门干部
推选，院级/协会评选），“优秀部门”（主要针对部门，由协
会评选），还有学校给予评定的“优秀社团”称号（由院级
评选）。（获得奖励的同学，都有相应的荣誉证书，相应的物
质奖励，有相应的学分。）
第三条 奖励的具体评定：
1、 学业方面：必须没有挂科的情况，学业成绩优良。
2、 品德方面：品德表现良好，在学校、协会内无任何违纪
行为，没有被学校通报批评等。
3、 附加分：协会内部附加分总分数较高者
第四条 奖励评定的附加分的适用条件和标准：
协会内部：
1、 协会内部的每次大小会议，干部、干事每出席一次加一
分。
2、 协会内部的每次大小活动，包括各种联谊活动、假面舞
会、周年庆晚会、素养教育、协会聚餐、出游等集体活
动，干部、干事每出席一次加一分。
3、 协会内部的每次活动的前期工作，干部、干事根据工作
安排每完成一项工作加一分。
4、 协会内部活动的策划，参与策划小组的干部、干事可加
2分。
5、 协会内部的换届，有留任的干事可加2分。
以上加分情况由秘书部负责登记整理，加分结果作为参
考评选干部获得“先进工作者”、“优秀干部”等荣誉称
号和奖励的条件之一，和干事获得奖励的参考条件之一。
部门内部：（3、4点主要针对舞蹈部门）
1、 部门内部的部门会议，干事每出席一次可加一分。
2、 部门内部的集体活动，如聚餐，游玩等，干事每出席一
次可加一份。
3、 部门内部的排练和授课（舞蹈部门和化妆部门），干事
每出席一次可加一份。
4、 部门内部的干事被干部选为表演者排练学校内，协会内
的节目，每个干事可加一分。
以上加分情况由各部门部长负责登记整理，加分结果作
为推选干事获得“社团积极分子”、“优秀干事”等荣誉
称号和奖励的条件之一。
第五条 舞蹈部门和化妆部门的考核制度
每一个月对授课部门的干事进行考核，主要是了解干事
的学习情况，由其他部门进行评定。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！
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