站在老板的角度审视自己的工作
站在老板的角度审视自己的工作 文章摘自金融1号店(jr1.cn)
要想让自己成为一名优秀的员工，就要经常问自己一句话：如果我是老板，我会怎样看这样工作的员工。为什么说“人生就像一场戏”？因为每个人的一生就是不停的在自己所扮演的角色之间切换，当学生要对老师负责、当子女要对父母负责、当父母要对儿女负责、当员工当然要对老板负责了。
一、忠于公司，忠于老板，热爱岗位，恪尽职守。
——老板首先看中的是员工的人品，《三国演义》里关羽的武功肯定不是最高的，但曹操就是喜欢他，用郭德纲的话说，原因就是：因为丫忠义！
二、工作主动，发现问题想办法解决，从不强调客观原因；
——你要是老板，你绝对不喜欢总要推着走的员工，更别说推着都不走的了。主动性代表着一个员工对工作的态度，工作总会有阻碍，协调各种困难，给老板一个满意的结构，终究会得到老板的赏识的！
三、会让自己掌握一种技能，努力使自己成为一个别人无法代替的人； ——要让老板觉得离不开你，你才算成功了！
四、思想活跃，不拘泥于传统，善于把握机会，把挑战看成机遇，敢于担风险； ——在逆境中才能成长，不经历风雨怎么见彩虹？机会在有限的职业生涯里不就不多，再不争取就只能看着别人往上走了。要是让老板认为，你就是在混日子，那你离远走就不远了。
五、有强烈的责任心和事业心，知道坚持才是最大的赢家；
——“公司是老板的，挣了钱也是老板的”，如果总是抱着这样的态度工作，对于自己的事业发展一点好处没有。老板要是认为你把公司的发展看成是自己的事业在努力，总是把公司当家看，把工作当事业干，用心做好每一件事，把敬业、乐业作为一种习惯，自然委以重任。
六、把工作作为一种乐趣，不以挣钱为目的，即使被老板冷落也不气馁，不放弃努力，相信是金子总会发光的；
——又回到态度问题上来了，老板要是看到你整天愁眉苦脸地工作，肯定认为你厌烦工作，久而久之就会影响对你的态度了。
七、信奉把每一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡的道理； ——不以善小而不为，再小的事做做好，也同样会在老板那里为你加分，老板会认为你事无巨细，交给你大事来做也没问题。
八、知道自己需要什么，为自己设计正确的人生目标，然后一步一个脚印去实现；
——如果能把这个目标和公司统一起来就更好了，老板更愿意看到大家心往一处想、劲往一处使！
九、相信自己与众不同，宁愿当有争议的人也不愿当平庸的人，总是尝试新的挑战； ——面对众多员工，老板有时就会眼花，敢于做鹤立鸡群的人，才有可能真的成为鹤！
十、善于挖掘自身的潜力，是一个有自我驱动能力的人，知道自己的优势在哪里，做事力求事半功倍；
——每个人都是一支潜力股，但是一定要在自我认知能力，俗话说只有知己知彼才能百战百胜，这就是自我挖掘的价值所在。
十一、做事有创造性思维，善于举一反三，触类旁通，善于把握先机，走在别人的前面； ——有时候一个创意就决定了一个企业的成败，任何事情都是对通的，就看你有没有花心思，敢不敢走在他人的前面。
十二、有良好的人际关系和团队精神，清楚帮助别人成功，才能够让自己更成功； ——现在是一个社交时代，人际关系就是你借我，我欠你，一借一还建立起来的，所以千万不要怕麻烦，千万不要吝啬自己的东西，一个公司一个部门团队合作关系是很重要的，一个巴掌啪不响，万人鼓掌升上天。
十三、懂得把失败作为财富，善于在失败和挫折中吸取教训，在哪跌倒在哪爬起来； ——人生那能一直顺风顺水呢! 当失败和挫折的时候，可以失落一阵子，但是不能失落一辈子，要懂得在失败中找原因，在哪里跌倒在哪爬起来才是重点。
十四、面对上司的苛责，懂得快马经得起鞭策的道理；
——老板永远是喜欢眼疾手快的人，笨一点没有关系，但是在面对苛责的时候，一定要反思知道点醒的道理。
十五、自我约束力很强，知道什么可为，什么不可为；
——一个好的员工一定要懂得自我约束自己，知道在公司的时候什么该做，什么不该做，千万不要在公司干工作之外的事情，任何一个老板是不喜欢这样的员工的，哪怕你手头暂时没有公司，你学习相关的知识是加分的，但是你聊天、打游戏、看视频肯定是减分的。
十六、工作思路清楚，有主见，有预测，有措施，不盲目做任何一件事，哪怕是微不足道的事；
——去一个地方要有一条清晰的路线图，那么工作也是一样，要有一条清晰的思路，这样效率才会高，不要盲目去做任何一件事情，哪怕一件微小的事情。
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