人才队伍建设(所有职工)---3
调 查 员:、
调查台站: 调查时间: 您好:
非常感谢您参加本次问卷调查。
为进一步加快推进我局的科学发展,研究解决人才工作中迫切需要突破的重点、难点问题,研究提出进一步加强和改进人才工作的办法和措施,人事处特设计此问卷,对我局人才工作的有关情况进行调查了解,以便为今后更好地做好我局的人才工作提供系统、科学、翔实的客观依据。
本问卷为不记名调查,您宝贵的意见和建议对我们十分重要,将对我们今后的工作将产生积极的影响。希望您在填写本问卷时,务必表达自己的真实想法,逐一、认真、规范填写,以便于我们进行统计分析。
真诚感谢您的合作!
人 事 处
2012年10月
问卷填写说明
(一)问卷发放对象为各台站全体干部职工。
(二)问卷采取无记名方式进行。
(三)除有特别标明可多选外,其余均为单选题。
(四)答题时,请在所选内容前字母或序号上打“√”。
(五)若选“其它”一项,请在旁作具体说明。
(六)请用钢笔或圆珠笔填写。
一、被调查者个人基本情况:
1、年龄:A
A 、35岁以下 B 、36至45岁 C 、46至50岁 D 、51岁及以上
2、性别:A
A 、男 B 、女
3、文化程度:B
A 、硕士研究生 B 、大学 C 、大专 D 、中专 E 、高中及以下
4、职务:E
A 、处级 B 、正科级 C 、副科级 D 、科员 E 、办事员
5、职称或技术等级:C
A 、正高 B 、副高 C 、中级 D 、初级 E 、高级技师 F 、技师 G 、高级工 H 、中级工、I 、初级工 J 、无
6、您在几个单位工作过:A
A 、1个 B 、2个 C 、3个 D 、4个及以上
7、您曾在本单位几个部门工作过:B
A 、1个 B 、2个 C 、3个 D 、4个及以上
二、问卷内容:
1、您对本单位人才环境的总体评价是:A
A 、好 B 、较好 C 、一般 D 、差
2、您所在的单位领导班子对人才工作重视程度:A
A 、重视 B 、较重视 C 、不够重视 D 、不重视
3、您对您的工作条件:A
A 、满意 B 、较满意 C 、一般 D 、不满意
4、您认为在本单位作用发挥如何:C
A 、好 B 、较好 C 、一般 D 、不好
如不好,您认为主要原因在哪里:
E 、领导不重视 F、人际关系复杂 G、专业不对口 H、工作条件限制 I、自身因素 J、其他
5、您认为影响本单位人才成长的主要因素有(可多选):G
A 、缺乏培养措施 B 、论资排辈观念严重 C 、所在单位不能放手使用
D 、工作环境条件限制 E 、政策导向不利 F 、生活负担重
G 、人才自身不完善 H 、其他
6、您认为目前影响优秀人才脱颖而出的主要因素是 B
A 、用人观念陈旧、论资排辈
B 、评价、使用机制不科学,用非所学、用非所长
C 、人才缺少施展才干的机会和舞台
D 、缺少“伯乐”,掌握选人用人权者缺乏用人眼光和用人胆魄
7、您认为现在的工作和本人的愿望是否吻合?B
A 、非常吻合,能充分发挥自己的能力 B 、基本吻合
C 、不太吻合 D 、不吻合,目前的工作没意思