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    与《公司员工文明演讲稿》相关的范文

  • 02-28 创建文明单位领导动员演讲稿
  • 各位领导、各位同志: 大家好! 今年创建工作开展以来,我司在局党委的正确领导下,全体干部员工上下团结一心,众志成城,把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓,把创建工作当作一场硬仗来打,创建工作已初步告捷。目前,创建工作进入了巩固总结提高阶段,创建由突击性工作向经常性工作转换,由集中创建向长效管理转换,因此,抓好长效管理,巩固创建成果非常重要。创建工作下一阶段,我们将做到班子不散,工作不松,力度不减, ...

  • 02-08 保险公司副总经理竞职演讲
  • 各位领导、同志们: 大家好! 今天我怀着激动的心情,参加市分公司领导班子职位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是第一次也是最后一次,我想努力吧! 一、我的基本情况 本人叫***,****年**月出生在一个贫苦的农民家庭,大学本科文化程度,中共党员,****年**月在地方组织推荐下到部队服兵役,在部队期间由于个人努 ...

  • 07-30 公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料
  • 发挥宣传思想工作能动性为企业改革发展提供源动力   我公司是在xxx政策性关闭破产后,由xxx投资有限责任公司协议受让其有效资产,按照现代企业制度于xx年x月成立的新型企业。公司成立两年来,广大员工认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,团结奋进,真抓实干,各项工作取得较好成绩,20XX年实现利润229万元,超额完成了董事会下达的目标任务。在宣传思想工作和企业文化建设方面,我们围绕企业发展的 ...

  • 06-08 员工大会演讲稿
  • 员工大会演讲稿   尊敬的各位老板、经理、同事大家下午好:   很高兴能站在这舞台上,我代表公司向大家表示衷心的感谢和慰问。随着夏天的过去,秋天的到来,气象万千,瞬间一个季度过去了!我们要对过去有个总结,对未来有所展望!期待下一季度事业的与时具进,兴旺发达……   Dk在几个老板的带领下,经过两年的艰苦磨难;在织金打造了自己的知名度。并以健康、文明、时尚赢得了消费者的认可,获得了极高的社会美誉度! ...

  • 06-07 石油加油站基层领导爱岗敬业演讲稿
  • 各位领导、同志们:大家好!   今天,我站在这里,心中有一种抑制不住的喜悦和紧张,喜悦的是公司领导班子带领广大员工,积极实践“三个代表”重要思想,以党的十六大精神为指针,以促进企业持续稳定发展为主题,积极适应新体制的要求,用创新的思路解决发展中的矛盾,用变革性的措施克服工作中的难题,使公司的核心竞争力不断提升,两个文明建设取得了丰硕成果,公司上下呈现出了前所未有的新气象,紧张的是作为一名公司员工, ...

  • 06-05 森林旅游公司申报青年文明号汇报材料
  • 树文明新风创一流业绩 -××林场总场森林旅游开发有限公司申报“青年文明号”汇报材料   森林旅游开发有限公司成立于一九九九年五月,现有员工54名,其中党员22名,团员11名,35岁以下员工占总数63%,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。为了适应新时期旅游经济发展的需要,在上级组织的正确领导下,公司坚持把青年文明号的宗旨融入到平时工作中,营造一种“树文明新风,创一流业绩”的新氛围,现将我公司创建“青年 ...

  • 05-13 XX移动通信公司创建全市文明行业汇报材料
  • 重在创建体现特色为XX市“四城联创”添砖加瓦   近年来,公司始终把创建文明行业作为党委的一件大事,以提高企业整体实力,追求客户满意,逐步建成具有世界一流水平的移动通信运营企业为目标,围绕业务发展的中心,开展了扎实有效的创建活动,通过努力取得了一些成效,也获得了一些荣誉,比如20XX年获得了全国创建文明行业工作先进单位,以及省级文明单位、省消费者信得过单位等,XX移动营业班的“全国青年文明号”称号 ...

  • 10-28 竞聘保险公司的总经理助理演讲稿
  • 尊敬的各位领导,各位评委:   首先,感谢大家给我提供了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。   我叫,今年岁,现任保险公司市支公司经理,经济师,大专学历,南大研究生在读。岁到农村下放劳动锻炼,岁加入中国共产党,年月从事人保工作,历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理,经理。先后三次被评为省级先进工作者,所在公司日前被评为省级先进单位 ...

  • 07-22 公司学法用法汇报材料
  • 公司学法用法汇报材料 企业法治文化是法治建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,同时也是企业文化与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体.多年来,随州市xx服饰有限公司在依法治理企业的基础上,坚持"以人为本.严爱相济.共建和谐"的原则,将法治文化融入到企业管理之中,探索出一条现代化企业法治建设之路,为促进企业又好又快发展提 ...