外出培训学习管理规定
05-28
外出学习管理制度
1目的
为保证培训期间不发生违章违纪现象，充分调动培训人员学习积极性，切实达到培训效果，特制定如下管理办法。
2适用范围
生产准备部基建期间所有人员。
3编制依据
外出人员学习编制计划的主要依据为，以安全生产为基础，以经济效益为中心，坚持统筹兼顾、综合平衡的原则。
4学习要求及管理考核规定
4.1所有人员统一着装为华电工作服。
4.2所有学员必须按时上课，不得迟到、早退。严格遵守课堂纪律、生活纪律，按时作息，自觉维护集体荣誉。
4.3所有参与学习人员必须认真听讲，做好笔记，按时完成授课老师布置的作业。
4.4培训学习实施上、下午学习签到制，不得代签。每发生一次迟到或早退，考核相应责任人10元。
4.5严格考试纪律，考试成绩入档。根据培训考试成绩给予一定考核，并在员工档案中记录。低于60分以下者考核50元，达70分及以上奖励100元，达80分及以上者奖励150元，达90分及以上者奖励200元，考试成绩前三名分别给予300元、200元、100元奖励。
4.6各学习小组组长协助负责本小组学员管理，及时纠正违章违纪行为。
4.7严格请销假制度，原则上不准请假，如有特殊情况，必须办理请假手续，由学习小组组长签字，带队负责人批准。请假时日按出勤考核制度执行，补助考核现金兑现。
4.8培训不足培训时间三分之二的。取消考试资格，并扣除培训时日内补助及管理奖。
4.9培训期间，不得发生赌博、打架、滋事、醉酒等不良行为，一经发现，严肃处理，并视情节轻重给予罚款200元至1000元、停学、退回公司待岗的处罚。
4.10培训学习期满后，成绩合格将给予结业证书。