湖南科技大学学生干部管理办法(讨论稿)

湖南科技大学学生干部管理办法

（讨论稿）

第一章 总则

第一条 为进一步加强我校学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、管理，使之正确行使权利，充分履行义务，接受学校管理和广大同学的监督，制定本办法。

第二条 本办法所指的学生干部包括校团委、学生联合会全体学生干部，院团委、学生会和班级团支部学生干部。

第三条 学生干部是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是师生间联系的桥梁与纽带，是学生思想政治工作与管理服务工作的助手，是学生工作队伍的补充和延伸。

第四条 大力加强学生干部队伍建设，发挥其在学生自我教育、自我管理、自我服务方面的积极作用，对学校的稳定和发展，对形成良好的校风、学风，培养高素质人才具有重要意义。

第二章 学生干部的权利和义务

第五条 学生干部享有下列权利：

（一）代表学生参与学校教育和管理事务，加强学校有关部门和有关领导与广大学生的联系，参与有关学生事务的协商工作。

（二）组织学生开展自我教育、自我管理和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益。

（三）对本级或上级团组织以及学生会组织工作有讨论、建议的权利，并有权要求其改进工作。

（四）有被推荐或自荐到更高一级组织任职的权利。

（五）有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利。

（六）按照有关规定应享受的其他权利。

第六条 学生干部必须履行下列义务：

（一）不断加强理论学习，积极宣传党的路线、方针和政策。

（二）及时反映广大同学的意见，做学生利益的忠实代表和维护者。

（三）认真组织有益于学生身心健康的课外活动。

（四）认真执行本职工作，及时做到上传下达，不断改进工作方法，提高工作能力。

（五）正确处理好工作与学习的关系，在工作和学习中发挥模范带头作用。

（六）充分认识维护校园和谐的重要性和必要性，并发挥积极作用。

（七）模范遵守国家法律法规和校规校纪。

（八）按照有关规定应当履行的其它义务。

第三章 学生干部的选拔和任用

第七条 学生干部选拔：

学校、学院团委学生联合会干部由团员、学生代表大会选举产生，闭会期间可通过学院、班级推荐、竞争答辩、组织考察、公示等程序民主产生。团员、学生代表大会原则上每年召开1次。班级团支部学生干部的由班级大会选举产生，也可由辅导员、班主任任命。班级团

支部学生干部原则上每学年改选1次。

第八条 学生干部任职条件：

（一）政治坚定。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，自觉坚持四项基本原则，坚决执行党的路线、方针、政策。有较强的大局意识和全局观念。

（二）品行端正。诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、反对邪教，模范履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。

（三）成绩优良。学习成绩和综合测评名次在班级前50%，每学期补考不超过2门。

（四）能力较强。有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神，能够胜任本职工作。

（五）作风扎实。公道正派，群众基础好，服务意识强，实事求是，做青年学生的知心朋友。

第九条 学生干部选拔任用应坚持下列原则：

（一）民主集中制原则。

（二）德才兼备、以德为先原则。

（三）同学公认、注重实绩原则。

（四）公开、平等、竞争、择优原则。

第四章 学生干部的培训

第十条 学生干部主管部门要结合学生干部的成长规律与实际需求，从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼个人作风

等方面着手，通过教育培训和实践锻炼，着力提升学生干部的信念、品格、视野和能力，努力培养和造就一支政治可靠、本领过硬、作风扎实、要求严格的学生干部队伍。

第十一条 培养教育的途径：

（一）建立校、院两级学生干部培训机制。校团委依托团校举办“青马”讲坛、学生干部论坛、学生干部专题培训班，各院依托学院党校、团校对本院学生干部进行培训。建立健全学生干部培训制度，各级各类培训每学年至少举办1次。

（二）加强学生干部的实践锻炼。积极创造条件，为广大学生干部参与社会实践创造条件。组织学生干部参加社会帮扶、志愿服务、“三下乡”等社会实践活动，在实践中提高素质、锻炼能力。

（三）建立优秀学生干部的推优、推荐机制。积极创造条件将优秀学生干部推荐到校内外的交流、参访活动中，每年选拔3-5名优秀学生干部参加湖南省“青马”班培训，选拔10名左右学生干部赴韶山、井冈山等革命圣地学习考察。

（四）建立学生干部工作交流平台。鼓励学生干部结合工作实际积极进行理论探讨和工作创新，定期举办学生干部的工作经验交流会，搭建学生干部工作交流学习、分享工作经验、及时反馈信息的平台。

（五）关心学生干部日常的工作、学习和生活，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，积极为其成长和成才创造条件。

第五章 学生干部的管理考核

第十二条 各级团学组织要组织各级学生干部认真了解学校工作全局，鼓励学生干部主动汇报工作情况和思想动态，积极负责地发表意见，结合自己的工作实际，创造性地完成工作任务。

第十三条 团委和学生会干部由团委组织部管理考核。

第十四条 学校、学院团委要根据学生干部的个人情况从思想品德、学习、考勤、工作评估（上级考核）、及加分项（减分项）等方面进行考核。考核结果计入学生干部考核档案。

第十五条 根据考核情况，每学期各级团委、学生会要主动对学生干部的调整提出意见，并将调整情况计入考核档案。

第六章 学生干部的奖惩

第十六条 学校有关部门要把学生干部的考核结果作为其选拔任职、评优、推优、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。

第十七条 奖励

（一）每学期考核结束后，根据考核结果评选优秀团委学生会干部，并予以表彰。

（二）学生干部在一年的工作中，踏实创新、作出实绩的，优先参评“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“优秀学生干部”等荣誉。

第十八条 惩罚

（一）工作中不认真受到领导老师的严重警告者，例会上点名批评并予以通报。

（二）一个学期内，在考试中1门不及格者口头警告，2门及以上不及格者暂停学生干部职务，补考全部及格后可恢复学生干部职

务。

（三）一个学期内，会议及各种活动缺席1次者口头警告，2次者通报批评，3次者撤销学生干部职务。

（四）违反校规校纪、法律法规，综合考核不合格者撤销学生干部职务。

第七章 附则

第十九条 本办法由校团委、学生联合会负责解释。 第二十条 本办法自印发之日起施行。