第九章幼儿园各项规章制度考勤制度
第九章 幼儿园各项规章制度
考勤制度
1、全体教职工必须严格遵守上下班时间，不迟到，不早退，不无故缺勤，上班前签到，工作时间不得擅离职守，特殊情况必须经领导批准后才能离开岗位。
2、如有生病，或家庭有特殊情况要处理的，要先办好请假手续，填写请假条，交由主持日常工作领导审批，安排好工作方能请假；病假需有医生证明并及时通知主管领导，未经批准无故不上班，按旷工处罚，连续旷工3天以上者按违纪辞退处理。
3、根据国家有关规定我园实行：在本单位工作满一年以上才有权享受，教师办婚事带薪假期3天，晚婚5天，顺产40天，剖腹50天。补充：未婚先孕、先育及违反计划生育条例的一律没有资格享受本园的婚假、产假的优惠待遇。4、产假期限正常情况只允许3个月，3个月后不如期上班当自动离职并取消产假待遇。除去婚嫁、产假的期限待遇，其他时间当停薪留职。
5、工龄1年以上享有产假待遇，发放基本工资以及代缴社保的部分，产假期间不发放任何奖金或其他补贴，包括员工社保自缴的部分。
6、符合正常工作条件的教职员工回园正常工作，在三个月后方可以领取产假待遇资格，领取后要正常工作一年，否则没有资格领取，必须将产假待遇已领取的员工自动退回。不退回者本单位有权在工资待遇内扣除。并办理解除劳动关系的手续。
7、教职员工上环、查环不设假期、不设补助，如需要休息当病假形式处理。
8、教职员工的私人学习、培训、开会不设假期，自己协调工作时间。
9、教职员工在进修期间不设假期，进修毕业并取得国家正式颁发的毕业证书后，看其工作表现补助相应的奖金。
10、从2012年1月1日开始，取消以往的大事假，增设小时假，小时假的请假方式：三个小时以上为半天（含三小时），三个小时以下为小时假，合共八小时扣1天工资，十二小时为
1.5天，十六小时为2天，如此类推每月小时假合共计算扣除。
11、员工假期为每周周日、按国家的公共假期：寒假、暑假时间按本园实际情况而定。注明：寒假、暑假的有薪假期必须在本单位工作满一年，方可有资格享受。
12、兼职人员及试用人员没有资格享受本园以上一切福利待遇。
棠下镇天河幼儿园