主管文化.计划生育副区长述职报告
项维平同志2011年述职述效述廉材料
（2011年12月）
2011年10月份以前我在铜川市人民政府办公室工作，任办公室信息科科长；10月份以后在铜川市耀州区人民政府工作，任副区长。一年来，紧紧围绕市政府办公室和耀州区政府的中心工作，以党的十七大和十七届四、五中、六中全会精神为指导，认真学习和贯彻落实科学发展观，明确工作思路和工作目标，突出重点抓落实，全面完成了工作任务。
一、强化学习，不断提高政治觉悟和理论水平
今年突出四方面的学习：一是学政策、学理论。重点学习了党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，学习了中央，省市经济工作会议精神，学习了相关的法律法规和各项改革措施，使自己思考问题的前瞻性、判断是非的洞察力、处理问题的能力有了较大提高。二是学业务、重实践。结合信息工作，学习了信息的概念、特点及相关知识，学习了省、市政府领导关于信息工作的重要讲话，学习法律、经济等相关知识，不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高工作水平和能力。三是学党章，树党性。坚持正确的世界观、价值观和人生观，严格要求科室人员，坚持立党为公、执政为民；四是鸣警钟、倡廉政。重点学习了党风廉政建设等相关文件，筑起反腐倡廉的思想道德防线。
二、创新工作，不断提高工作质量和水平
一是强化培训。根据区县、市级部门人员变动情况，及时调
整了信息联络员队伍，今年3月份组织召开了全市政务信息工作会议，邀请省政府办公厅信息处刘天雄处长就信息工作做了专题辅导，提高了全市信息员的综合素质。二是量化指标。年初下发了2011年信息量化任务表，明确了各区县、市新区管委会及市级各部门信息任务，并将市级各工业园区纳入信息报送单位；办公室内部继续坚持全员办信息的制度，并据人员变动情况及时调整科室信息编发任务，有效解决了信息编发的数量问题。三是注重指导。下发了全年信息工作要点，先后两次组织召开了有关区县、部门信息工作座谈会，就信息报送工作进行分析、研究；在办公室内部按照“全员参与、相对划片、归口组织、信息科协调”的原则，定期召开信息协调会，共同研究信息编发工作，有效提高了信息编发的质量。四是强化考核。调整政务信息采用情况的通报工作，由原来的每3个月通报一次改为每2个月通报一次，办公室内部的通报也由3个月改为2个月一通报。同时，根据各科室信息编发、采用及领导批示的情况，修订完善了办公室信息管理办法，将信息批示率和采用率量化到科室，严格考核。五是加强督办。今年加大了领导批示信息督办及后续跟踪报送工作，使领导决策真正落到实处。编发的《宜君县个别乡镇拖欠经营户款项问题》经市政府主要领导批示后，我们跟踪督办，使问题在2天内得到了解决。在实地调研基础上编发的蛋奶工程、药品三统一及医药卫生体制改革等信息多次被市政府领导批示，其中医药卫生体制改革信息被郑小明省长批示。六是创办了铜川舆情简
报和工作动态。集中反映对民生带来不利影响的信息和省市及资源型城市转型、铜川友好城市工作动态，为领导解决问题，谋划工作提供借鉴。截止9月底，编发铜川舆情简报102期，领导批示55期70余条，编发工作动态29期，批示3期。七是加大信息公开力度。每天有选择性的在铜川公众信息网上公布政务信息，公开信息285期，为宣传铜川发挥了重要作用，提高了政府工作透明度和公众知晓率。
三、加强科室建设，营造和谐工作氛围
一是结合市政府办的整体工作部署，确定科室重点工作和亮点工作，将工作任务进行量化分解，最大限度的减少工作被动性和盲目性，提高工作效率；二是加强科室制度建设，严格请销假制度，实行工作差错登记及责任追究制度，坚持用制度管人；三是加强科室人员的培训工作，对科室人员注重教育培训、引导工作，不仅布置任务，压担子，更多的教工作方法，培养独立思考能力，使年轻的同志尽快适应工作，发挥作用。同时，与其他科室相互沟通，相互配合，营造宽松和谐的工作氛围。
四、理清思路，集中精力抓好分管工作
到耀州工作后，按照区政府分工，我主要协助区长分管计划生育、卫生、文广、食品药品监管工作，联系区妇联、团委、广电网络公司。先后深入到区卫生局、计生局、文广局、药监局和小丘镇等联系单位，宣讲十七届六中全会、区十四次党代会精神，检查指导各项工作。现就分管工作汇报如下：
1、人口和计划生育管理水平稳步提高。以创建省级人口和计划生育综合改革示范区为抓手,全面实施各项计生优惠政策，强化人口服务管理，进一步稳定低生育水平，逐步提高人民群众对计划生育工作的满意程度。一是深入部门、基层对计生工作进行视察和调研，召开联席会议，听取工作进展情况汇报，督促协调各项工作落实。二是大力抓好创建省级人口和计划生育综合改革示范区的各项工作。三是全力做好党政线考核工作。以大村、差村为重点，对各乡镇、街道进行了解剖式抽查；对查出的问题，进行反馈，并提出整改措施，限期完成任务。四是建立利益导向机制，在农村危房改造、养老统筹以及农村集体资产收益等领域均增加了对计生家庭的优先优惠政策，进一步加大了优惠政策的覆盖面。五是继续全面实施“母亲健康”、“计生家庭创业”等三大工程，努力提升优质服务水平。六是积极开展关爱女孩行动，广泛宣传男女平等、少生优生等科学文明的婚育观念，加大“两非”打击力度，实施综合治理，有效遏制性别比偏高。六是创新流动人口服务管理体制。在6个乡镇（街道）建立了流动人口管理站，为12个社区和乡镇配备了38名协管员，配备了必要的办公设备，健全了基层组织网络，落实了相关部门流动人口管理服务责任。
2、卫生服务体系不断完善。全面实施医药卫生体制综合改革，推进城乡卫生一体化进程，医疗服务能力不断增强。一是熟悉、掌握卫生全盘工作，继续积极推进医药卫生、人事制度改革，初步建立基本药物制度，继续扎实落实好药品“三统一”制度。二
是推进公立医院改革工作，区人民医院、区中医院整体搬迁模块工作顺利推进，对全区各医疗卫生单位公共卫生服务项目完成情况进行了绩效考核。三是指导制定了《铜川市耀州区2012年新型农村合作医疗实施细则》，截至目前，全区参合率达到97%；建成了覆盖全区的新农合信息化管理服务网络体系。四是完成一批基层卫生服务服务体系项目建设，促进了基本公共卫生服务逐步均等化。五是检查完成了农村15153户农户改厕任务，率先在全市实现了无害化卫生厕所全覆盖。
3、食品药品监管工作成效显著。强化日常监管，保障人民群众饮食用药安全。一是加强食品安全综合监督、组织协调工作。带领食安办、药监、工商、技术监督等部门对全区食品生产、加工和流通业进行监督检查5次，对不合格企业发出督办、整改通知书。二是做好区食品安全委员会办公室机构及职能由区卫生局整体移交到区食品药品监督管理局的领导工作。三是处理好食品、药监安全相关的信访案件。
五、坚持廉洁自律，切实树立良好形象
廉洁自律是领导干部的基本品德。工作和生活中，我能认真执行党风廉政建设的各项规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励。坚决不在行使行政权力时为个人或小团体谋利；从不收受分管部门的现金和有价证券，坚持个人重大事项向党组织报告，时刻注意自身形象。切实管好分管部门的党风廉政建设工作，建立健全部门和单
位廉政建设工作责任制，严格管理措施，强化政务公开，增强部门工作的透明度。十分注意管好自己的家属及身边的工作人员，严格要求他们遵守党风廉政建设的有关规定。
六、存在问题及今后努力方向
回顾一年来的工作，自己虽然取得了一点成绩，但与组织和人民的要求相比还有很大差距，还存在一些不足。一是平时虽然重视理论学习，但不够深入和系统，与实际工作结合得还不够紧密。二是思想不够解放，工作上开拓创新的意识还不强，新观念、新思维还有待提高。在今后的工作中，我将继续努力，扎实工作，用新的思路、新的办法、新的措施，使分管的每项工作再上新台阶，为耀州经济社会发展做出应有的贡献。