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    与《老板拖欠工资怎么办》相关的范文

  • 06-03 区非公有制企业劳资矛盾基本情况分析
  • 一、当前非公有制企业劳资矛盾的基本情况及特点 我区非公有制企业共有3720家,职工人数28491人。近日,通过我们对我区部分非公有制企业进行了走访和调查来看,总体情况是好的,大部分企业根据企业的大小、人员的多少,成立了人民调委会、调解小组和调解员,这些组织都能够认真履行职责,严格遵守有关制度,企业有关领导也尽可能的满足我们要求,较好的配合我们建立调委会,如虎山街道办事处方正机械有限公司,在厂房紧张 ...

  • 08-09 创先争优劳模先进事迹
  • **在**年4月24日被选举为**农民工工会副主席,他成为全国第一位农民工出身的工会副主席.他确实心系农民工,关爱农民工,真正成为农民工的代言人,为农民工工运事业开创了一个良好的局面,深受广大农民工的拥护,深受社会的欢迎.他履行了为农民工维权的重要职责,为构建和谐社会做出了贡献.他积极地为农民工安置就业,为农民工提高素质而努力,为农民工排忧解难. (一)确实维权发展会员 自**年4月24日沈阳市*

  • 07-29 毕业实习报告(适用于建筑专业)
  • 建筑专业毕业实习报告范本 一、实习目的通过接触和参加实际工作,充实和扩大自己的知识面,培养综合应用的能力,为以后走上工作岗位打下基础。二、实习内容参加测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全过程的操作实习,学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法,学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准,学习 施工过程中对技术的处理方法。三、实习概况在实习期间遵守实习单位和学校的安全规章制度, ...

  • 04-09 民工满意是我们最大的心愿
  • 朋友,你是城里人吗?如果你是城里人,你又认识几个民工呢?嗨哟,去年来,建管处可热闹呢!民工兄弟来来往往,而全处人员都在为处理他们的工资纠纷问题忙前跑后,有些人戏说他们认了不少表兄表弟和娘舅姨夫。一年多以来,经他们协调解决的拖欠工程款达2.6亿元,民工工资逾3700多万元。 建设市场的垫资、压价、挂靠、层层转包、债务链条长等行为,导致拖欠工程款和农民工工资的现象相当严重,引起社会矛盾非常突出,他势将 ...

  • 08-08 开发区深入开展创先争优活动剖析材料
  • 开发区深入开展创先争优活动剖析材料 我们开发区是天津市政府批准的全市31个示范工业园区之一宝坻节能环保工业区,工业区规划面积19.4平方公里。进年5月份以来,按照区委的部署,深入开展创先争优活动的总体要求,以深入学习实践科学发展观为主题,紧紧围绕开发区经济建设,在管理委员会机关和企业中广泛开展了创先争优活动。以确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。 我们开发区每月召开一 ...

  • 12-11 义乌外贸公司实习报告
  •   我的实习,其实是工作,是在义乌的一家外贸公司。私企,有十多名员工,主要代理阿拉伯客户。在这三个月中,有太多太多感触,一时不知从何说起。那就从头开始吧。地处义乌商贸区中心的顶级商务楼,刚刚装修好的办公室给人愉悦的感觉;外表秀气,实则刚强的大肚子女老板,给人崇敬的感觉;来来往往的阿拉伯商人,给人新鲜的感觉;年龄相仿的同事们,给人亲切的感觉;如此多的外贸实务可以学习,给人有挑战性的感觉!一句话,对于 ...

  • 03-21 加薪申请书范文赏析与写作方法
  • 加薪申请书范文赏析与写作方法 范例: 加薪申请书 尊敬的: 您好! 我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着"是我家,繁荣靠大家"的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真.兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展.在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力 ...

  • 10-18 一份真实的员工检讨书
  • 尊敬的公司.领导: 你们好! 对于这次罢工过程与我知道的,我简述一下. 老大原来承诺12月23号发工资,没能实现以后,下午发了30元伙食费.当天晚上,大家把一部分钱拿去开支了. 24号上班,很多人问了老大包括我,说什么时候发工资,大家都没钱用了,而老大说可能一星期左右.这时,大家都有一些情绪.我听到Qc那边说,再过一星期大家不都饿死了? 我们部门的所有人,都在说这30元花得差不多了,我说我也是这样

  • 09-30 建设局在集中处理信访突出问题及群体性事件活动调度会议上的汇报
  • 各位领导:   今年以来,在区委、区政府的高度重视下,建设局积极开展建设领域清欠农民工工资工作,经过全局上下的努力工作,我区解决拖欠农民工工资工作取得了阶段性成果,切实维护了农民工的合法权益和社会稳定。现将清欠工作情况及下一步工作安排汇报如下:   一、前段工作开展情况   (一)领导重视,清欠目标明确。根据区集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室的工作部署,建设局及时成立了清理拖欠农民工 ...

  • 02-27 办公室不宜说的话
  • 1、薪水问题可以交流吗?   薪水也是需要回避的话题   很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。   有的人 ...