0223县人社局档案管理工作考评办法
县人力资源和社会保障局档案管理
工作考核评比办法
为了进一步加强档案管理工作，提高档案管理水平，使档案能够科学、规范、有效地为我局各项工作服务，根据《档案法》、《江苏省档案管理条例》等法规文件要求和县档案局规定，并结合我局工作实际，特制定本办法。
一、评比对象和范围
档案管理考核评比工作以处室为单位进行，考评范围为纸质档案。
二、评比内容及计分标准
1. 各处室参加考评的档案资料，要认真填制档案数量和详细目录。
2. 组织考评时，考评小组要按照考评标准分值，认真填制《县人力资源和社会保障局档案工作考核评分表》(见附表) ，并由相关人员签字。
3. 按照规定的考核内容及标准确定得分多少，对不符合考核标准的内容按确定的分值扣分，单项扣完为止。
三、评比时间、地点
2011年3月 日下午 企业服务大厦四楼会议室
四、评比办法
1. 组织：评比及表彰工作在 领导下进行，由 牵头成立局档案管理工作考评小组，组织实施。
2. 步骤：各处室应认真学习上级法规文件，并参照《县人力资源和社会保障局档案工作考核评分表》对文件材料进行归档；于评比当日提前30分钟将档案放于指定位置；由考评小组进行考核评分、审定、表彰。
3. 方法：检查采取听、看、查、议、评的方法。由于各处室归档文件数量不同，因此，检查文件归档质量采取抽查的办法，每个单位抽查10件，同一处室抽查不同类别的档案。
五、奖惩措施
1. 归档件数少于20件的处室，不参与一、二等奖的考核评比；归档件数少于30件的处室，不参与一等奖的考核评比。
2. 按得分和归档数量，分别评出先进集体一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，分别给予 元、 元、 元奖励。
3. 对于考评不合格或被取消评奖资格的处室，由局档案管理工作考评小组进行通报批评，并限期整改。
附：《县人力资源和社会保障局档案工作考核评分表》
县人力资源和社会保障局
二〇一一年三月 日
县人力资源和社会保障局档案工作考核评分表
归档部门： 得分： 检查人：