当前位置:首页 >> 范文 >> 素质拓展部工作计划

    与《素质拓展部工作计划》相关的范文

  • 04-08 学院团委2014年工作计划
  • 在院团委领导、老师的亲切关怀下,我院素质拓展中心渐渐成长壮大,成为一个独立的部门。为了更好的贯彻共青团中央、教育部、全国学联发起的《大学生素质拓展计划》,全体素拓成员同心协力,帮助认证部完成认证工作。与此同时,各同学也对素质拓展工作有了更深一步的认识。 基于素拓中心刚刚成立,许多同学对素拓工作还不十分了解,我活动部制定如下素拓宣传计划: 1、制作大学生素质拓展计划宣传展板,在管院及二教展出,对什么 ...

  • 10-02 素质拓展分中心建设纲要
  • 素质拓展分中心建设纲要 为响应院党委、行政提出的“一个中心,两个突破”的发展战略,全面落实“三位一体”的育人模式,我系以培养大学生的思想政治素质为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,以普遍提高大学生的人文素养和科学素质,造就德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目的,对我系学生素质和能力培养进行科学规划,以实现我系学生素质和能力的全面提高。在院团委的正确领导下,以“一心一意为同学,全心全意谋 ...

  • 12-08 五四红旗团支部申报材料
  • 五四红旗团支部申报材料 团支部简介 我班团支部建立于20XX年9月,至今已有将近两年的历史,支部逐步发展,日渐完善。随着时间的推移,支部也逐渐走向成熟,已经形成了支部特有的工作方式。支部成员共39名,其中预备党员3人,团员36名,有18人参加党校学习,有3人成为入党积极分子。男生31人,女生8人,团学比例100%。团支部干部队伍建设方面,注重奉献精神,能踏踏实实为同学服好务、办实事。团支部干部队伍 ...

  • 10-20 XX市关于贯彻落实的实施意见
  • 关于贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》的实施意见(审议稿)   今年2月6日,国务院颁布了《全民科学素质行动计划纲要》(以下简称《纲要》),这是一部提高全民科学素质的纲领性文件。为切实做好《纲要》在我市的实施工作,根据省政府关于实施《纲要》工作的总体部署,结合我市实际情况提出如下实施意见:   一、深刻认识实施《纲要》的重大意义   实施《纲要》,是党和国家在科学分析和把握国内外形势的基础上作出 ...

  • 08-25 关于加强全民科学素质工作的实施意见
  • 关于加强全民科学素质工作的实施意见 为全面落实科学发展观,不断提升公民科学素质,促进全县经济社会又好又快发展,根据《国务院全民科学素质行动计划纲要》、渭政办发〔20xx〕108号、白政办[20xx]159号文件精神,结合我局实际,现就进一步加强全民科学素质工作提出如下实施意见。 一、提高思想认识,增强实施的紧迫感和责任感   深入实施《科学素质纲要》,对于提高我局全民科学素质、增强自主创新能力、推 ...

  • 10-28 关于全面落实科学发展观要求加强全民科学素质建设的实施意见
  • 中共威县县委文件 威发〔20xx〕17号 中共威县县委 威县人民政府 关于全面落实科学发展观要求加强全民科学 素质建设的实施意见 (20XX年12月29日) 为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,全面落实科学发展观要求,组织实施好国务院《全民科学素质计划纲要20xx-20xx-2020年》,省委、省政府和市委、市政府提出的关于加强全民科学素质的各项工作,切实加强我县全民科学素质建设。现提出实施 ...

  • 07-21 浅淡领导干部应具备的素质
  • 不同的社会角色对人的素质要求是不同的.领导干部担负的是决策.组织.协调和指挥等更重要的社会角色,所以必然要求领导者具有更高的素质.领导干部的能力是其开展领导活动.完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证,它包括领导者对领导规律.领导理论和领导方法的掌握和熟练程度,以及领导者自身的素养.思想方法.实践经验和有关知识与技能的水平等等,及其在领导活动中的综合表现.领导干部的能力是其素质在实际工作中的具体

  • 02-09 中学"素质教育月"活动典型经验材料:加强生态环保意识教育促进学生素质全面发展
  • 中学“素质教育月”活动典型经验材料:加强生态环保意识教育 促进学生素质全面发展 -永修县立新中学“素质教育月”活动典型经验材料 我校在开展“素质教育月”活动中,坚持以科学发展观的重要思想为指导,坚持用 素质教育理念来指导我们的教育行为和管理行为,紧扣“生态与发展”这个活动主 题,围绕建设鄱阳湖生态经济区和我县创建省级卫生县城的工作要求,全方位、多 角度地开展形式多样、丰富多彩的活动,让学生体验生态 ...

  • 08-17 打造"平安矿区"浅见-提高女职工素质加强矿区平安建设
  • 提高女职工素质 加强矿区平安建设   随着企业改革的不断深化和市场经济体制逐步建立,经济结构发生了战略性的调整,经济运行方式也发生了较大变化,使企业内部的劳动关系日益呈现出多样化、复杂化,为企业改革不断深入提供了机遇和舞台。而在改革、发展的大环境下,因利益调整引起的矛盾冲突还大量存在,一些矛盾和问题涉及面广,处理难度大,一旦处置不当,很容易引起不良的连锁反应,影响企业的稳定。所以,在当前形势下,提 ...