与《医院奖金分配问题》相关的范文
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06-23
护士长竞职演讲
尊敬的各位领导、各位同仁： 你们好！ 我叫--，护师，1975年1月出生，1993年7月于-卫校中专毕业后，分配至现-学院附属医院西院。先后在呼吸、神经、心血管、血液,普外、泌外、矫外、脑外、胸外和急诊科等临床一线科室从事护理工作，。现在内一科任代理护士长。多年来我的工作得到了各方面的好评，多次得到护理部通报表扬。我注重继续学习，已获湖南电大高护专业大专文凭，现在就读于中南大学护理学本科函授班。撰 ...
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08-12
护士长竞聘书
尊敬的各位领导、各位同仁： 你们好！ 我叫--，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于-卫校，分配至现-学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电***律专 ...
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07-23
文翁中学2014年奖励性绩效工资分配方案(讨论稿)
为切实发挥奖励性绩效工资的激励作用，充分调动我校教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明的内部分配机制，增强学校办学活力，提高办学效益，根据舒教[20xx]19号、[20xx]1号文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 根据文件精神和本校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以岗位管理为考核依据，以德、能、勤、绩为考核内容，科学安排，适当拉开差距。建立符合本校实际的分配激励机制，调动 ...
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09-06
医院财务工作汇报
尊敬的各位领导 首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大文件精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下： 一、今年新开展的主要工作 1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚 ...
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02-18
医院迎接上级检查财务工作汇报
尊敬的各位领导 首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大文件精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇报如下： 一、今年新开展的主要工作 1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚 ...
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03-11
医院实行院务公开经验汇报材料
院务公开是加强医院民主管理和民主监督、增强决策事项的透明度、推进医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要措施之一。实行院务公开能够进一步密切党群干群关系，充分调动广大职工的积极性，促进医院的改革、发展和稳定，对深化医院内部管理体制改革、加强民主政治建设、推进依法治院起到重要作用。几年来，我院在院务公开方面进行了有效的探讨。现将我院院务公开体会介绍如下。 1医院情况简介 ××县第一人民医院 ...
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02-11
工资月(季)考核标准
为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司20XX年经营目标的实现，经公司研究决定，20XX年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全、生产组织与管理挂钩考核发放。具体考核细则如下： 一、工资的构成 结合公司的工资分配状况和生产经营特点，公司从各单位工资总额中划出20%作为效益工资；工资总额中的80%作为基本工资。基本工资按职工每月实际出勤情况考核放发，以保障 ...
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08-03
XX电脑印刷部劳动管理办法
为维护本部正常的经营秩序，努力提高工作效率和服务质量，特制定本办法。 一、考勤管理 部门经理负责员工考勤的日常管理，要认真负责的做好考勤表的填报工作。月底汇总后报公司办公室审核，作为发放工资、奖金，考核出勤率的依据。 二、作息时间 本部实行全天候轮休工作制，节假日照常上班，作息时间早上八时至下午五时(变换季节后作息时间及值班、换班时间另定)。 三、上、下班 ...
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01-14
xxx征稽处年度工作目标考核管理制度.考核办法
征稽考核管理制度 一、月度考核兑现办法 为确保处月工作计划，按要求落实到位，简政放权，促进各科、所人员，树立高度集体荣誉感，团结协助，共同搞好工作，处机关将采取按月度工作完成情况、文明建设情况、作风建设情况、安全卫生情况、综合出勤率情况五个方面，对各科、所进行月度综合考核，根据评比结果，确定分配比例，按比例发放到各科、所，具体考核标准如下： （一）根据处机关下达的月度工作计划指标，安排本科 ...
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07-02
医院深化改革打造医院品牌交流材料
深化改革争先进位跨越发展打造医院品牌 市人民医院创建于1921年，是一所具有80多年历史的老院，二级甲等综合医院。20XX年，··人民医院拥有职工570余人，业务总收入不足5500万元，收支状况入不敷出，且已3年连续亏损。··市尘洁医院创建于20世纪90年代，拥有职工240余人，20XX年业务总收入1716万元，由于人才缺乏、设备陈旧、地理位置偏僻等原因，医院发展也是困难重重，举步维艰。两年前 ...
