试用期转正流程
05-17
员工试用转正流程
【转正流程说明】：
1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批； 2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；
3、公司人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，并提出详细操作意见。对于合格者，由人事组将资料提交资料给总经理批示；
4、 转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并
给予交纳五险一金，辞退不合格者；
5、销售类、业务类试用期人员如在满一个月试用期后成单，可由主管或个人提出提前转正的申请。其
他支持类、后勤类试用期人员在岗位工作中有突出表现者可由主管提出提前转正申请。
6、所有流程文件归为个人档案。
附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》
转正申请表
1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到行政人事部，同时提交正式工作总结； 2.本表逐级签字，最后由行政人事主管保存。
个人转正总结
以下由申请人填写
【工作职责】：
【工作具体内容】：
【工作心得体会】：
【改正意见】：
总结人：
时 间： 年 月 日
【直接上级主管评定】：
签字：
时 间： 年 月 日
【人事负责人评定】：
签字：
时 间： 年 月 日
员工入职试用表
新员工试用结果通知单
转 正 通 知 书 女士/先生： 根据您在试用期内的工作表现及公司对您工作能力与成绩的认定，经公司考核评审，特决定自 年 月 日起认定您为公司正式员工。
员工签名： 公司名称 年 月 日