2014年湖北省政法干警考情分析

2014年安徽省政法干警考试面试考情分析

一、面试基本情况：

面试形式：安徽省政法干警面试形式以普通结构化面试为主，2010年曾采用过材料题的形式，采

用百分制计分。

面试题量：安徽省政法干警面试安排天数一般为1-3天，一天一套题，每套题含3道题目。 面试方式：一般为听题，无题本，时间15分钟，统一计时。

公告分析:

二、题型特点分析：

2010-2013年安徽省政法干警考试真题题型分布

言

题型特点：

安徽省政法干警考试的面试主要采用结构化面试形式。除2010年有一套短小的材料题形式，其余都为传统的结构化面试。从题型来看，近四年考察较多的题型为综合分析、情境应变、自我认知、人际关系，其中综合分析、情境应变、自我认知为必考题型，每年均有，而组织管理与言语表达题型涉及不多，除了2011年有一道涉及到破案的组织题目，其他几年均未考察此项能力。

综合分析：考查的是综合分析能力。综合分析是安徽省政法干警考试面试必考题型，多为哲理类，以观点类、原理效应类为主，需要考生具有很好的逻辑思维及思辨能力。此外，2010年的材料题为社会现象类题目，连出两道综合分析题，让考生分析出现此种现象的原因及对策，因此，除了平时需要加强对哲理类题目的掌握之外，考生仍不可放松对社会热点、社会现象的关注。此外，2012年安徽省考察综合分析的形式除了普通的文字型之外，多了一道漫画类题目，需要考生通过对漫画的观察与理解进行分析，这增添了考试难度，需要考生多加注意。就考题内容而言，与政法干警结合比较紧密，需要考生具备一定的专业思维。

比如：

2012年12月2日安徽政法干警面试真题第一题

有人说法大于情，有人说执法不顾情，以后难做人，你怎么看？ 2012年12月1日安徽政法干警面试真题

漫画题：很多双眼睛，下面一个人捂住自己的额头，你有什么感想? 2011年12月8日安徽省政法干警面试真题第一题

人生处处是起跑线，请结合实际谈谈你对起跑线看法。 2010年8月15日安徽省政法干警面试真题第一、二题

评论：改革开放三十年来，我们的经济建设取得了巨大成就，人民生活水平显著提高，小康社会全面实现，城市化建设进一步加快，城市的社区化小区管理大大提高了人民群众的生活质量，城市让生活

更美好已经成为上海世博会的主题口号，城市化是否提升了人们的生活品质？是否真正的让我们生活更美好呢？我们也应该看到城市所带来的城市病问题，比如小区门口乱停车、污水横流、商贩胡乱摆放等，大大影响了市容市貌和群众的生活品质。

1.请分析造成以上现象的原因。 2.提出解决措施。

2010年8月17日安徽省政法干警面试真题第一题 “坏苹果法则”：一篮子好苹果中，如果出现一个坏苹果，在不久后，整篮子都会变坏。这对你有什么启示？

情境应变：考查的应变能力。情境应变也是安徽政法干警面试备考重点之一，近四年有4道题目进行考察，内容结合政法干警职位，设置工作中的情景来测查考生的解决问题能力，需要考生对警察处理案件的程序比较了解。

比如：

2013年11月30日安徽省政法干警面试题

幸福小区有多个出口，多为老人和临时租客，物业不愿管理，你作为一名人民警察该怎么办？ 2012年12月2日安徽政法干警面试真题第三题

假如你是辖区民警，你的辖区有个粉尘污染严重的企业，现在居民堵在厂门口讨要说法，你该怎么办？

2011年12月7日安徽省政法干警面试真题第二题

你是一名人民警察，在值班时接到辖区保安的报警，一位精神病患者把小区里一刘姓阿姨打伤了，你该怎么处理?

2010年8月16日安徽省政法干警面试真题第二题

假如你是一名交警，在处理一名违章司机时遭到粗暴抗法，并且引起群众围观，你会怎么做?

人际关系：考查的是人际交往的意识与技巧。人际关系题在2012年和2010年均有所考察，主要涉及和领导、同事关系的处理，并不涉及到政法岗位，是较为传统的人际关系。

比如：

2012年12月1日安徽政法干警面试真题第二题

领导交给你一件事情，当你了解这件事情之后，发现和你了解的情况不同，但是大多数同事同意你的意见，你该怎么做?

2010年8月16日安徽省政法干警面试真题第三题

在单位中，一位同事和你有矛盾，正好有人找他，你会怎么做？

自我认知：考查的是求职动机与拟任职位匹配性。近四年每年均有自我认知题型的考察，虽然题量并不大，但是仍是重点掌握题型。所考察到的自我认知侧重职业道德、求职动机、自身定位、职业规划等方面的考查，需要考生对自身经历做较为清晰的梳理，以便找到合适的人生经历作答。

例如：

2013年11月30日安徽省政法干警面试题

进入政法干警岗位后，环境复杂、工作繁琐，生活艰苦，有这种消极心理怎么做？ 2012年12月1日安徽政法干警面试真题第一题

人生中会遇到很多的挑战，请列举你经历过的最难的一件事情，并谈谈你是怎么做的。 2011年12月7日安徽省政法干警面试真题第三题

短时间寻找共同点可以促进人际交流，这叫做一分钟交流法。结合你的人生经历，谈谈你会寻找哪些方面的共同话题实现人际交流，并举例说明。

2011年12月8日安徽省政法干警面试真题第三题

人民警察的核心价值观是：忠诚、为民，公正、廉洁。请你谈谈对这四个词的理解。

组织管理：考查的是计划组织协调能力。这四年安徽政法干警并没有考察普通的活动类型的组织管理题，而是考察结合政法干警岗位的职责类组织管理，需要考生对警察办案程序充分掌握。

2011年12月8日安徽省政法干警考试面试真题 你是一名派出所民警，接到举报说有人以收废品为名进行偷窃，所长让你负责此案，你该如何处理？

言语表达：考查的是言语理解与表达能力。2013年安徽出现了一道言语表达类题型。考题主要是通过现场模拟的对话的形式考察，内容方面与专业知识类型的题型相结合，相对比较简单，旨在让考生能更真实的展示言语表达、以及专业知识的能力，使评判结果更趋于真实和公平。比如：

2013年11月30日安徽省政法干警面试题 用两种植物形容人民警察，并描述其品质。

真题展示：

（一）2013年安徽省政法干警考试面试真题

2013年11月30日安徽省政法干警面试题 1.用两种植物形容人民警察，并描述其品质

2.进入政法干警岗位后，环境复杂、工作繁琐，生活艰苦，有这种消极心理怎么做？

3.幸福小区有多个出口，多为老人和临时租客，物业不愿管理，你作为一名人民警察该怎么办？

（二）2012年安徽省政法干警考试面试真题

2012年12月1日安徽政法干警面试真题

1．人生中会遇到很多的挑战，你经历过的最难的一件事情，你是怎么做的?

2．领导交给你一件事情，当你了解这件事情之后，发现和你了解的情况不同，但是大多数同事同意你的意见，你该怎么做?

3．漫画题：很多双眼睛，下面一个人捂住自己的额头，你有什么感想? 2012年12月2日安徽政法干警面试真题

1．有人说法大于情，有人说执法不顾情，以后难做人，你怎么看？ 2．说服是最好的解决冲突和矛盾的办法，举个例子，谈谈你的看法！

3．假如你是辖区民警，你的辖区有个粉尘污染严重的企业，现在居民堵在厂门口讨要说法，你该怎么办？

2012年12月3日安徽政法干警面试真题

1．小偷入室行盗，被群众发现，小偷在逃跑时不慎从楼梯摔下，你做为民警，想送小偷去医院治疗，被群众阻拦，你怎么办?

2．有人说，担子越重，成长越快，你怎么看?

3．某小学建在闹市区，家长接送孩子，经常发生轻微的碰撞，你怎么办?

（三）2011年安徽省政法干警考试面试真题

2011年12月7日安徽省政法干警考试面试真题 1．巴尔扎克说：“事情是时刻改变的，原则是始终不变的”，谈谈你对这句话的理解?

2．你是一名人民警察，在值班时接到辖区保安的报警，一位精神病患者把小区里一刘姓阿姨打伤

2011年12月8日安徽省政法干警面试真题第三题

人民警察的核心价值观是：忠诚、为民，公正、廉洁。请你谈谈对这四个词的理解。

组织管理：考查的是计划组织协调能力。这四年安徽政法干警并没有考察普通的活动类型的组织管理题，而是考察结合政法干警岗位的职责类组织管理，需要考生对警察办案程序充分掌握。

2011年12月8日安徽省政法干警考试面试真题

你是一名派出所民警，接到举报说有人以收废品为名进行偷窃，所长让你负责此案，你该如何处理？

言语表达：考查的是言语理解与表达能力。2013年安徽出现了一道言语表达类题型。考题主要是通过现场模拟的对话的形式考察，内容方面与专业知识类型的题型相结合，相对比较简单，旨在让考生能更真实的展示言语表达、以及专业知识的能力，使评判结果更趋于真实和公平。比如：

2013年11月30日安徽省政法干警面试题

用两种植物形容人民警察，并描述其品质。

真题展示：

（一）2013年安徽省政法干警考试面试真题

2013年11月30日安徽省政法干警面试题

1.用两种植物形容人民警察，并描述其品质

2.进入政法干警岗位后，环境复杂、工作繁琐，生活艰苦，有这种消极心理怎么做？

3.幸福小区有多个出口，多为老人和临时租客，物业不愿管理，你作为一名人民警察该怎么办？

（二）2012年安徽省政法干警考试面试真题

2012年12月1日安徽政法干警面试真题

1．人生中会遇到很多的挑战，你经历过的最难的一件事情，你是怎么做的?

2．领导交给你一件事情，当你了解这件事情之后，发现和你了解的情况不同，但是大多数同事同意你的意见，你该怎么做?

3．漫画题：很多双眼睛，下面一个人捂住自己的额头，你有什么感想?

2012年12月2日安徽政法干警面试真题

1．有人说法大于情，有人说执法不顾情，以后难做人，你怎么看？

2．说服是最好的解决冲突和矛盾的办法，举个例子，谈谈你的看法！

3．假如你是辖区民警，你的辖区有个粉尘污染严重的企业，现在居民堵在厂门口讨要说法，你该怎么办？

2012年12月3日安徽政法干警面试真题

1．小偷入室行盗，被群众发现，小偷在逃跑时不慎从楼梯摔下，你做为民警，想送小偷去医院治疗，被群众阻拦，你怎么办?

2．有人说，担子越重，成长越快，你怎么看?

3．某小学建在闹市区，家长接送孩子，经常发生轻微的碰撞，你怎么办?

（三）2011年安徽省政法干警考试面试真题

2011年12月7日安徽省政法干警考试面试真题

1．巴尔扎克说：“事情是时刻改变的，原则是始终不变的”，谈谈你对这句话的理解?

2．你是一名人民警察，在值班时接到辖区保安的报警，一位精神病患者把小区里一刘姓阿姨打伤

了，你该怎么处理?

3．短时间寻找共同点可以促进人际交流，这叫做一分钟交流法。结合你的人生经历，谈谈你会寻找哪些方面的共同话题实现人际交流，并举例说明。

2011年12月8日安徽省政法干警考试面试真题

1．人生处处是起跑线，请结合实际谈谈你对起跑线看法。

2．你是一名派出所民警，接到举报说有人以收废品为名进行偷窃，所长让你负责此案，你该如何处理？

3．人民警察的核心价值观是：忠诚、为民、公正、廉洁。请你谈谈对这四个词的理解。

（四）2010年安徽省政法干警考试面试真题

2010年8月15日安徽省政法干警考试面试真题

材料：改革开放三十年来，我们的经济建设取得了巨大成就，人民生活水平显著提高，小康社会全面实现，城市化建设进一步加快，城市的社区化小区管理大大提高了人民群众的生活质量，城市让生活更美好已经成为上海世博会的主题口号，城市化是否提升了人们的生活品质？是否真正的让我们生活更美好呢？我们也应该看到城市所带来的城市病问题，比如小区门口乱停车、污水横流、商贩胡乱摆放等，大大影响了市容市貌和群众的生活品质。

请从以下三方面回答：

1．分析造成以上现象的原因。

2．提出解决措施。

3．有些商户通过种种关系向你求情，你怎么办？

2010年8月16日安徽省政法干警考试面试真题

1．做大池中的小雨，还是小池中的大鱼，你选择哪个？理由是什么？

2．假如你是一名交警，在处理一名违章司机时遭到粗暴抗法，并且引起群众围观，你会怎么做?

3．在单位中，一位同事和你有矛盾，正好有人找他，你会怎么做？

2010年8月17日安徽省政法干警考试面试真题

1．“坏苹果法则”一篮子好苹果中，如果出现一个坏苹果，在不久后，整篮子都会变坏。对你有什么启示？

2．你的领导让你提供一项业务数据，你拿不出来。你应该怎么办？

3．在你进行执法中，遇到群众阻挠，你应该怎么做？

三、学员特点概述：

优点：安徽的学员比较听老师的话，遇到不懂的问题也能及时提问，学习积极性很高，在开班结束后会自己组织模拟。

问题：课堂气氛不活跃。

建议：老师在授课、带队时应注意调动课堂气氛，调节学生情绪，多创造一些让学生表达的机会，打破沉闷的状态。

四、其他情况说明：

1.体能测评

报考公安系统、司法系统人民警察职位的考生须进行体能测评。参加面试的考生进入体能测评环节

体能测评工作由省政法干警招录办组织实施，体能测评具体时间和地点在“安徽省公务员局网”另行通知

体能测评项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）（附件6）执行。未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节资格。

2.体检

体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序确定，其中：报考法律硕士专业研究生职位的，按1：2的比例确定；报考其他职位的，按1：1.5的比例确定。最后一名如有多人考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》成绩高低排序。

体检、考察工作分别由省法院、检察院、公安厅、司法厅负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。因各种原因出现招录职位拟复试人选（法律硕士专业学位研究生职位）或拟录取人选（其他职位）缺额的，按规定时间在同职位面试人员中按规定依次等额递补。递补各进行一次。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。

体检中，对《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）》中所列的不进行复查的体检项目均不进行复检。

体检费用由考生自理。未参加体检或体检不合格的考生取消进入下一环节资格。

体检标准：

公务员录用体检通用标准（试行）

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第十九条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。 第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

公务员录用体检特殊标准（试行）

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分 人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条 文身，不合格。

第五条 肢体功能障碍，不合格。

第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条 嗅觉迟钝，不合格。

第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格

第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员

[2010]306号）。

第二部分 其他职位

第十一条 色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿

产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

关于印发公安机关录用人民警察

体能测评项目和标准（暂行）的通知

人社部发【2011】48号

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、公务员局、公安厅（局），新疆生产建设兵团人事局、公安局：

2001年7月，原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发【2001】74号）施行以来，对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛征求意见的基础上，人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

（一）男子组

（二）女子组