2013年中小学班主任培训实施方案
2013年诸城市中小学班主任培训实施方案
全市各初级中学：
根据《教育部办公厅关于组织实施2013年“知行中国—班主任教师培训项目”的通知》精神，定于2013年7月至9月，采取集中培训与网络远程培训相结合方式，开展班主任专题培训。现将相关事宜安排如下：
一、目标任务
1.骨干班主任教师培训：通过对骨干班主任教师（兼远程指导教师）的集中培训，提升班主任骨干教师的专业素质和在远程培训中的带动、指导和管理能力；配合项目专家组组建远程培训教学管理团队，为班主任远程培训顺利进行提供专业支持。
2.班主任远程培训：通过对一线班主任教师远程培训，提升一线班主任教师的专业能力以及履行岗位职责的能力；通过网络班级建设和班主任在岗实践，促进班主任教师学以致用。
二、培训内容
整个培训项目分为骨干教师集中培训、远程在线培训、培训总结评估三个阶段。
1．骨干班主任集中培训：（一周）
培训的内容以专题报告、实战模拟和互动交流等方式呈现。
主要内容包括：文件、方案的解读，远程培训的管理与指导方法、网络技能的训练，班主任工作成功经验，团队交流活动等内容。
2．远程在线培训：(50学时)
（1）预热学习（4学时）。主要学习培训方案，熟悉网络平台，掌握远程学习技能。
（2）课程学习（46学时）。包括“学思结合”“专题讲座”“案例式课程”“在岗实践”等环节。
3．总结评估：
对学员考核鉴定，对项目总结评估，评选表彰优秀团队（各相关机构、项目组、团队等），优秀个体（优秀学员、优秀管理者或指导者），优秀作业、优秀三人行网络班级等。
三、培训对象及遴选方式
1.骨干班主任教师（远程培训教学班指导教师）：每个乡镇遴选出1名骨干班主任教师作为远程培训教学管理指导教师，负责承担本地区远程培训阶段网络学习班级指导和管理工作。
遴选条件：要求具备丰富的班主任工作经验或培训管理经验，具有网络学习的操作、管理与指导能力。为避免重复培训，原则上选择“全国中小学班主任培训计划”实施以来，未接受过省级班主任专题面授培训的班主任教师。
请各中学于2013年7月13日前将远程培训班级指导教师信息表发送到[email protected]。
2.基层班主任教师
全市范围内共推选100名基层班主任教师参加远程培训。
推选办法：请各乡镇教委按照项目工作要求和分配名额，选择具备网络远程教育实施条件的学校进行项目申报。
推选条件：“全国中小学班主任培训计划”实施以来未接受过省级班主任专题培训的班主任教师；具备上网条件和在线交流能力，保证培训期间总计网上学习与交流时间不少于50小时。
请各学校于2013年7月13日前将参训学员信息表发送到[email protected]。
四、培训时间
骨干培训阶段：7月18-24日，骨干班主任集中培训；
远程培训：8月22日—9月30日，8月25日开班典礼（周四），远程培训（含预热学习、学思结合、在岗实践等）共五周；
五、组织管理
（一）分级组织
培训组班原则上不跨乡镇。每班设1名班指导教师，并以校为单位设若干小组，组班学校应相对集中，每组20人左右，每组设一名组长，担任班级辅导教师助理，组长直接向各参训学校校长负责。校长是第一责任人。
（二）数据分级管理
为了确保各级组织掌握项目进展情况，以便及时对培训加以监控督导，建立多级数据实时统计公布制度，将参训率、学习率、合格率等分班、校（小组）进行分级统计公布。
六、项目经费
由“知行中国教师专业成长扶助基金”提供专项资金，用于骨干教师和班主任远程培训费用；不得向参训学员另外收取培训费用。
诸城市教师培训中心
二〇一三年七月八日