高皇幼儿园教师奖惩制度
高皇幼儿园教师奖惩制度
为了提高我园保教质量和服务质量，也是为了我园的生存和持续发展，希望你们理解，相互配合。为此，我园特制定以下制度：
一、奖励：
1、在放寒暑假期间每月发基本工资300元，必须听从园方安排，缺一天扣工资30元。
2、安全奖50元（小班有三次以上，中班有二次以上，大班有二次），其它根据伤情扣2-50元，缝一针扣除10元，幼儿摔伤造成骨折、手术、意外事故发生，保险赔付后剩余药费40%。如属于完全责任事故，责任除付相应的法律责任外扣一切费用70%，幼儿买意外保险后如有事故发生，教师承担70%，园方负30%，必须按事故轻重处理，并且无安全奖。
3、全勤奖50元（无旷工、无迟到、无早退、无请假、按时接送幼儿、不准替班），另外跟车教师接一趟50元，二趟100元。
4、我园将安全奖、全勤奖在每周、每月登记在教师奖惩表上面，每个星期日开例会交接每个班每个路线安全情况。如有家长打电话来园，教师之间相互隐瞒查清属实扣工资50元。
5、班级幼儿按园内规定人数小班35人，中班25人，大班30人，每多一个每月发给5元。
二、惩罚：
1、早晚接车教师按园内规定时间发车，值班教师按时间在大门口准时接待幼儿，发车时按次序发车，接送教师点数，接送幼儿家长禁止车辆进入校园。早上接车教师与值班教师不在规定时间内扣5元，迟到十分钟扣10元。
2、每月、每天工作时间内，未经请假离园扣除100元，事假扣当天工资，一个小时扣5元，病假每天扣30元，有医院证明或医院报账清单，请假时间按请假制度扣除。
3、学习、会议、教研等其它活动缺席每次扣20元，事先不请假扣40元。
4、教师、接送幼儿保持电话联系，不得误接，未接到幼儿来园，如有家长打电话反映情况属实扣工资10元。
5、住宿教师星期一至星期四晚上不准离开园内，未经请假同意离园一次扣50元，违者两次不听劝说，自动辞职解雇扣除押金500元。
6、每个班幼儿发病或发烧等与接车路线教师联系打电话，违者一次扣20元，否则后果自负（注：每月园内应付教师手机费用20-30元）。
7、教师与车司不准在车内接打电话、发信息，经调查属实后扣工资50元。
三、教育教学部分：
1、教师：准备教具、学具、各类计划、备课笔记、不能按
时完成扣20元。
2、教师出现体罚、变相体罚幼儿、在教室里外罚站幼儿、辱骂幼儿的一次扣50元，并且教师向幼儿家长赔礼道歉。
3、从中班到大班每天必须布置作业，并且要全批改，若发现没有批改的一次扣5元，收发幼儿作业一定要细致，不准漏发，幼儿无作业，班主任教师与接车教师联系，教师在教室带幼儿不准布置作业，改作业发现一次扣10元。
4、严格要求按作息时间表上课，严禁私改作息时间上课，发现一次扣10元。上课时间必须先备课，上课内容与课程表相符合，如发现扣20元，星期一课程表必须挂在墙上，星期五下午有舒老师审批，如有教师不按时完成，按上述规定扣30元。
5、教师带班时不准到处在教室内接打电话、发信息、谈心，更不准接待外人来幼儿园或其它事情，发现一次扣10元。
四、班务工作、财务管理部分：
1、各班每学期颁发一切公物，由园登记注册，学期结束后清点，若遗失、损坏照价赔偿，非人为损坏可以更换。
2、放学前十分钟每个班教师排队检查幼儿在班级情况，上车之前跟车教师排队检查幼儿安全情况，若有情况请立即反馈班级教师，否则后果自负（如有家长打电话来园扣接车教师20元）。
3、接车教师、值班教师送完幼儿园后回园到各班的教师和清洁区必须打扫干净，桌椅摆放整齐，垃圾桶要清除干净，门窗
要关好，开关、电源要切断，发现教师寝室、教师、窗子和清洁区不干净、不整洁一次扣10元，死角处扣5元。
4、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体，与家长谈话要亲切，如有家长打电话反映教师工作不负责任，接送幼儿不专心，视其情节轻重，连续家长打电话说同样问题，一次扣10元，并且向家长道歉。
五、幼儿安全、护理部分：
1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的视其轻重程度无安全奖，超过扣2-20元，并承担医疗费用。
2、早餐前洗手，放学时，要认真检查幼儿物品和幼儿整体着装、脸、手洗干净离园，若家长打电话衣物丢失，照价赔偿，说三道四经查实属于教师原因，照顾不周一次扣10元。
3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子，每个班、每个路线每个幼儿达到二次扣5元，幼儿在车上尿裤子没有及时更换，请立即反馈给家长，以免家长打电话扣工资10元。
上述奖惩制度你们每一位要严格要求自己，按制度执行做各项保教工作，责任上岗，包包责任到人。谢谢你们对我园工作的支持与配合，为此让家长放心。谢谢合作！
2015年 9 月 2 日