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    与《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴》相关的范文

  • 09-02 公司工资制度方案
  •   第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。   第二章原则   第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。   第三条结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。   第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度 ...

  • 05-16 公司薪酬管理制度
  • 公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 1、1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益; ⑶促进员工价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制; ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1、2依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定,制定本制度。 第二条适用范围 本管理制度适用于公司全体人员,其他 ...

  • 04-19 机关事业单位工作人员社会养老保险实施细则
  •   为贯彻实施《烟台市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》(以下简称《办法》),特制定本细则。   一、社会养老保险的内容、范围和对象   1、养老保险的内容包括:基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄养老保险。   《办法》规定范围内的单位和个人必须参加基本养老保险。   补充养老保险和个人储蓄养老保险作为基本养老保险的补充,由单位和个人根据经济状况自愿参加,所缴保险金记入个人帐户,按城乡居 ...

  • 07-23 文翁中学2014年奖励性绩效工资分配方案(讨论稿)
  • 为切实发挥奖励性绩效工资的激励作用,充分调动我校教师的工作积极性,建立公平合理、公开透明的内部分配机制,增强学校办学活力,提高办学效益,根据舒教[20xx]19号、[20xx]1号文件精神,结合我校实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 根据文件精神和本校实际,在上级核拨的绩效工资总量内,以岗位管理为考核依据,以德、能、勤、绩为考核内容,科学安排,适当拉开差距。建立符合本校实际的分配激励机制,调动 ...

  • 07-22 燕山石化公司职工住房普查工作实施方案
  • 燕山石化公司职工住房普查工作实施方案 为进一步深化住房制度改革,确保住房分配货币化工作顺利实施,根据集团公司《关于开展职工住房普查工作的通知》(中国石化房办[20xx]1号)要求,为全面抓好燕山石化公司职工住房普查工作,特制定本实施方案。 一、组织机构 ㈠、成立燕山石化公司职工住房普查工作领导小组 组 长:王永健 副组长:李 刚 成 员:李立新 赵保成 杨利民 李 敬 荣国中 齐际华 郑铁汉 ㈡、 ...

  • 01-15 市事业单位基本养老保险办法实施细则
  •   为了完善事业单位养老保险管理,进一步推进事业单位养老保险制度改革,依照《XX市人民政府关于印   发〈XX市事业单位基本养老保险办法〉的通知》(大政发[20xx]50号)(以下简称《办法》),制定本实施   细则。   一、关于参保范围的界定   (一)参加事业单位基本养老保险统筹应符合下列条件:   1、XX市行政区域内经同级或上级政府机构编制部门批准设立并核定人员编制、事业单位登记管理部门 ...

  • 07-30 公司人事管理制度
  •   第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。   一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。   二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。   三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理 ...

  • 10-08 企业法定工资制度
  • 企业法定工资制度 第一章,总则 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章,指导思想的原则 一,按各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工实均收入增长幅度不超过本司劳动生产率增长幅度的原则。 二,结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。 三,以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳 ...

  • 08-03 XX电脑印刷部劳动管理办法
  •   为维护本部正常的经营秩序,努力提高工作效率和服务质量,特制定本办法。   一、考勤管理   部门经理负责员工考勤的日常管理,要认真负责的做好考勤表的填报工作。月底汇总后报公司办公室审核,作为发放工资、奖金,考核出勤率的依据。   二、作息时间   本部实行全天候轮休工作制,节假日照常上班,作息时间早上八时至下午五时(变换季节后作息时间及值班、换班时间另定)。   三、上、下班    ...

  • 06-27 劳务派遣协议书
  • 劳务派遣协议书   (样本)   甲方(劳务派遣单位):   经济类型:   法定代表人(单位主要负责人):   登记注册地:   实际经营地:   联系人:联系电话:   乙方(用工单位):   经济类型:   法定代表人(单位主要负责人):   登记注册地:   实际经营地:   联系人:联系电话:   泰州市劳动和社会保障局制   根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的 ...