党支部招新方案
主办单位：政史学院学生党支部
时 间：二零一三年九月
招新方案
九月，伴随着新生的到来，使我们政法与历史学院洋溢着青春活力的
气息。对新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。在大学这个学习生活圈子里，他们更加需要一个适合自己的舞台去锻炼和展示自己。这一届新生拥有旺盛的精力，拥有强健的体魄，拥有敏锐的目光；他们的睿智、他们的激情，定会给我们的校园带来一片勃勃生机。他们的到来给我们政法与历史学院党支部带来了新的希望和动力，我们相信这将会是他们崭新的平台，同时也期待党支部融入这一股充满活力的新鲜血液。
二、招新目的：
为了保证党支部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后背力量，能够更有效地开展党支部工作，实现党支部的新老干部的交替，培养和壮大党支部队伍，确保党支部工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务政史学院。同时，加强对新生的党性培养和教育，展现我党强烈凝聚力，积极动员新生向党组织靠拢。
三、招新时间、地点、人员（监考、面试）安排：
四、招新对象：
政法与历史学院2013级全体新生。
五、招新单位：
政法与历史学院学生党支部。
（一）、前期工作准备：
（二）、招新具体人员安排：
七、 招新具体内容：
（一）、招新要求：
1、承认党支部章程，自觉遵守党支部的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，有创新思维，耐心细心，责任心强， 能吃苦耐劳，对党有一定了解。
3、有一定的自我锻炼能力，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。
（二）前期宣传、报名： 具体工作安排：
1、9月21日下午4:00召开支部大会商量招新细则，确定笔试、面试
时间，分配任务。
2、宣传、报名：利用新生第一次班会，到各个班级进行宣传（准备相
关资料），方便新生咨询各部门的问题、报名。
3、班会结束后，通知班长上交报名表并统计各部门报名人数。 4、要求：（1）在各班进行宣传的时候，要将党支部及各部门的职能一
一介绍，方便有志向竞选干事的新生选择合适自己的部门。在各班进行宣传时还要向新生说明其面试流程，注意事项。
（2）要提醒新生准备好自我介绍稿件，要求简明扼要。
（三）笔试、面试：
具体工作安排：
1、笔试前一天，支部全体成员通知报名同学到指定地点参加笔试，并告知笔
试相关事宜。 2、（1）将面试所需教室进行简单布置，准备各教室所需物品，如饮用
水、粉笔等。 （2）进行面试签到。 （3）面试内容：
1简单自我介绍（不超过三分钟）。 ○
○2应聘者回答面试官的问题。
○3在对面试干事进行第二次面试时，对应聘者某方面能力有特殊要
求的部门,可以各自进行现场测试。
○4面试部门的具体问题根据各自部门的特点，自行安排，形式不限。 3、笔试要求：
（1）笔试过程中，各监考员必须严格监考，巡考员随时查岗，不得
擅自离岗。
（2）笔试阅卷过程中，必须仔细、严格，公平公正，部分主观题可
根据本部门对干事的需要进行阅卷。
（3）试卷总分时，各总分人员必须细心，避免多加、漏加。 4、面试要求：
（1）各部门人员要熟悉面试流程及时间安排。
（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一
视同仁，公平公正，对每个应聘者根据其自身情况进行细心耐心的面试。
（3）如果在指定时间内应聘者没来面试，可以看做弃权，或者将其
面试时间推后，以避免大量人员等待滞留。
（4）如果某个部门报名出现人员扎堆，而某个部门报名人数相对较
少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见或当面征求意见的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。
（5）负责通知新生面试的人，要及时通知其做好面试的准备，以免
出现冷场的情况。
八、注意事项：
1、招新宣传中，各党支老干事必须做到有问必答，积极争取。 2、笔试后，各支部成员按照方案要求阅卷。
3、招新工作开展期间，各部门要团结协作，服从提前统一调度和安排。
若因临时事件缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 4、要提前收集学生会的招新时间，以避免学生会的招新时间冲突。若
发生冲突，应及时向负责人报告，重新安排招新时间。
5、各部门要发挥自己部门的优势挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 6、在规定的时间内没去应聘的，时间短的，可以将其推后，时间长的，可以视为弃权。
九、经费预算：
共 计：140.4元