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    与《2014年销售主管述职报告》相关的范文

  • 08-06 2014届毕业生实习报告
  •   我是一名学习市场营销专业的20xx届毕业生,在今年2月25日很有幸被金星啤酒集团录用,成为一名实习业务员,经过培训合格后,我进入了河南金星啤酒销售总公司;于是我被派往豫东的太康销售分公司,我从基层的访销员,实习业务员做起,时至今日已有三个月了。  在这段时间里,我不仅学到了很多在书本中学不到的营销知识,也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中,当我遇到工作中的困难时,曾夜不能寐的思考解决方法, ...

  • 08-20 2014届市场营销专业毕业生实习报告
  •   我是一名学习市场营销专业的20xx届毕业生,在今年2月25日很有幸被金星啤酒集团录用,成为一名实习业务员,经过培训合格后,我进入了河南金星啤酒销售总公司;于是我被派往豫东的太康销售分公司,我从基层的访销员,实习业务员做起,时至今日已有三个月了。  在这段时间里,我不仅学到了很多在书本中学不到的营销知识,也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中,当我遇到工作中的困难时,曾夜不能寐的思考解决方法, ...

  • 07-29 2014年销售主管年度计划
  • 20XX年销售主管年度计划 从建材行业直接转入调味品行业,接触调味品行业也就半年的时间,从一个半知半解慢慢转入了解,并经过平时的不断学习、不断努力积累慢慢走上成熟路线,时间转眼即逝20XX年已结束。20XX年新一年的开始,回想自己在20XX年的业务水平并不是那么理想,还得再新的一年不断学习及增倍努力扩大业绩。新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。现在家庭、生活和工作压 ...

  • 03-21 2014年省农业机械购置补贴资金使用方案
  • 20XX年省农业机械购置补贴资金使用方案 根据农业部办公厅、财政部办公厅印发的《20XX年农业机械购置补贴实施指导意见》(农办财〔20xx〕187号),结合我省实际,制定20XX年xx省农业机械购置补贴资金使用方案。   一、总体要求   以转变农机化发展方式为主线,以调整优化农机装备结构、提升农机化作业水平为主要任务,加快推进主要农作物关键环节机械化,积极发展畜牧业、设施农业、林果业及农产品初加 ...

  • 03-28 2014年大学生暑期社会实践报告
  • 20XX年大学生暑期社会实践报告 古人曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜”。短暂又难忘的暑期实践旅程就像白驹过隙般,飞速而逝,而这其间的感受也像五味瓶-酸甜苦辣咸一应俱全,在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了近一个多月的实践期,回首这一个月经历内心充满着激动,也让我有着无限的感慨。就业环境的不容乐观,竞争形式的日趋激烈,面对忧虑和压力,于是就有了像我一样的在校大学生选择了社会实践工作。打工实践虽然很 ...

  • 04-09 2014申论模拟试卷B
  • 一.简答题(第一小题20分,第二小题30分,第三小题50,共100分)请将您对本题目的答案填入下面输入框,修改无误后点"提交" 资料 1.自20XX年4月20日凌晨杭州发现首例"非典"患者以来,杭州市工商局对各类市场.商店严格检查,已查扣各类假冒伪劣口罩.白醋等商品10万余件.5月8日下午,杭州市工商局公布了"非典"时期查获的违法经营的1 ...

  • 12-16 2014年县委办信息工作情况汇报
  • 首先,我代表县委办公室和全县所有党委信息工作人员,对王秘书长一行,在百忙之中来检查指导信息工作,表示热烈的欢迎,对多年来一直关心、支持帮助我们的市委办信息科全体同志,表示衷心的感谢。下来,我就我县今年来信息工作情况,做以简要汇报。 今年以来,我县党委办公室信息工作紧紧围绕县委的中心工作和领导需求,牢牢抓住全县经济社会发展中的热点、难点问题,恪尽职守、自我加压、埋头苦干、求实创新,着力采编、报送高质 ...

  • 01-21 系统管理作业流程及岗位责任管理制度
  • 系统管理作业流程及岗位责任管理制度   第一章总则   第一条为规范公司企业资源规划(以下简称k/3ERP)系统的管理,特制定本制度。   第二条k/3ERP系统各岗位人员的职责管理除有公司有特殊规定外,皆按本制度执行。   第三条k/3ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据,纳入公司kPI目标考核体系。   我司ERP系统分为系统设置管理、销售管理、采购管理、仓存管理、车间生产管理、计划管理、财 ...

  • 05-01 XXXX有限公司车辆管理制度
  •   1 范围   本标准规定了XXXX有限公司涉及车辆的管理和控制的规范。   本标准适用于XXXX有限公司所有涉及车辆的相关管理活动。   2 规范性引用文件  下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的   修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究   是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用 ...

  • 02-18 销售部管理规章制度
  • 销售部管理规章制度 一总则 为加强员工管理,规范员工行为,提高员工素质,特制定本制度。 本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守各项制度。 员工如对本制度有任何疑问或异议,可向销售部负责人咨询,本制度最终解释权归固瑞格公司销售部。 本制度自制定之日起开始执行。 二销售部组织架构 销售总监 大区经理 大区经理 大区 ...