编辑部招新计划
编
缉
部
招
新
计
划
书
2012/8/28
宰文静
一、活动目的及意义：
1.校报招新工作是关系到校报编辑部新鲜血液输送与可持续发展的大事。
2.通过招新可以发现更多的校报编辑人才并为其发挥才能提供有力的平台。
3.值此12届新生到来之际,校报编辑部特面向大一新生展开招新工作。
二、活动时间：
2012年8月30日—2012年9月15日
三、招新职务
编辑部干事
四、招新人数
九人左右
五、前期准备阶段〈8月30日—9月6日〉
1、8月30日，召开全会，商议招新工作细节，确定招新工作，并实行的责任到人制。 2、8月31日至9月2号，在食堂门口摆台，发放报纸并宣传招新活动。同时在各个网媒上发布招新信息。
3、9月2号至3号，到各寝室发放校报及我们的宣传单页，详细介绍报名的地点、时间等问题并初步统计有意向报名的大一新生名单。
4、9月4号，召开招新宣讲会，编辑部代表准备招新宣讲辞。有意向的新生可现场报名。
5、9月5号，统计报名人数并发短信通知 新生参加招新考试。
6、9月6号，编辑部内部讨论并招新考题，讨论招新方向及方案。
七、中期招新阶段〈9月7日—9月11日〉；
1、9月7号，举行招新考试
2、9月8号，批改考卷，讨论初选人员，并发短信通知面试时间地点。
3、9月9号晚，面试。并与当晚讨论出入选名单并发短信通知复试时间及地点。 4、9月11号晚，复试。准备号面试问题。确定最后招新成员并发短信通知。
八、后期工作阶段〈9月12日—9月15日〉；
在这个阶段中，我们要安排一次编辑部新老干事之间的联谊，让大家相互认识，彼此熟悉，由代理部长帮助新干事熟悉编辑部的工作职责，以便他们熟悉新的团体及工作，为下面阶段的工作做准备。
期间，代理部长可讨论出新干事的培训计划，使他们尽快适应自己的职责，并确立奖罚制度。
9月15号，召开全会，总结这次招新活动，欢迎新成员，可安排每人自我介绍，组织小游戏，让新成员融入校报这个团体中，让他们感受校报是一个和谐温暖的大家庭。
六、注意事项
1.8月30日前完成招新策划，制作宣传单横幅等，9月6日前完成笔试试题的印制。
2.在规定的时间内，报名点随时都要有人员在，人员不可擅离职守。
3.事先与各成员联系、沟通，掌握各成员的时间安排问题，以便在时间冲突时做出及
时的调整。
4.在报名、面试及现场维护人员全部安排好之后，再安排一名自由人来及时的处置突发事件。
5.在向大一新生介绍的时候，要重点介绍到校报是直属于院党委宣传部领导的， 同时，要注意自己的形象，不可向大一新生推销电话卡、网卡之类的东西。对待新生要热情友好，耐心回答对方的问题。
6.参加面试的人员要事先想好该提的问题，彼此之间达成默契，不可造成无问题可问和争抢提问。
7.每晚在面试之前向各新生透露面试形式，让其做好笔试准备。
七、招新要求
1、由招生考试的答题状况考核，挑选文笔好有见解的人。
2、要有责任心，综合素质要高，集体意识强，能守时。
3、最重要的是，要真心热爱校报，喜欢文学，愿意长期留在编辑部工作。
4、若同时具备其他如网络绘画等方面的能力，应考虑其实际适合的部门，不让其他部门错失良才。
附：招新考题
1、试用200字左右表述你最近一段时间的想法、心情、状态或者感受。
2、请举出你最喜欢的一位作家或文化名人，并用一段有文采的文字描述他（她），让我们感受到他（她）的魅力，文风或是性格等皆可，200字左右。
3、谈谈你对网络文学的看法，100字左右。
4、现场写作，展示你最擅长的文风，字数不限。
（如果曾获过文学方面的奖项或有网络绘画等方面的才能请注明）