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    与《管理员工的幸福感》相关的范文

  • 01-07 吴起县国际大酒店员工幸福感调查研究
  • [摘要] 经济的发展,科技的进步使人们的物质生活有了极大的提高,与此同时,人们也开始关注精神状态的满足和提高,于是幸福感成为了一个主要的主观指标.这种幸福感的度量,放到企业内部的人力资源管理中,是关注员工生存状态和提升他们工作状态的切入点和目的地.本论对吴起县国际大酒店的员工幸福感实施问卷调查,测量分析,说明提升企业员工主观幸福感的重要性.在心本管理的背景下,如何提升酒店员工心理幸福感提出建议和方 ...

  • 02-18 如何提高企业员工的幸福感研究
  • 如何提高企业员工的幸福感研究 摘要:随着社会经济的不断发展和全民物质生活水平的不断提升,幸福感理论越来越受到社会的高度关注.作为科技型企业,开展提高员工幸福指数研究,采取有效措施,不断增强员工的幸福感,对加强企业文化建设,提高员工队伍素质,增强企业凝聚力,推动企业健康和谐发展具有重要意义. 关键词:企业职工:幸福感:研究 Abstract: with the economic and social ...

  • 09-04 职业压力对员工的影响 完成版
  • 毕 业 设 计(论 文) 题 目 工作压力对新生代员工幸福感的影响 姓 名 郭开升 学 号 0810842105 所在学院 管 理 学 院 专业班级 08人力资源管理1班 指导教师 张桂平 日 期 2012年5月20日 摘 要 80.90年代的员工已经成为人才市场的主力走上工作岗位,他们常被称为"垮掉的一代"."草莓一代",这些新生代员工由于受时代和社会环境 ...

  • 05-05 员工幸福指数毕业论文
  • 员工幸福指数毕业论文 1 绪论 1. 1 研究背景及研究意义 1.1.1 研究背景 1978年以来,随着我国改革开放进程的不断加大,酒店业作为朝阳产业得到了飞速的发展.特别是2008年北京奥运会.2010年上海世博会对旅游的拉动效应,使得旅游市场持续走向繁荣,旅游会展业也随之悄然崛起,就目前来看,酒店业已聚焦商业资本.房地产.跨国饭店集团及民营投资者的眼光.同时,酒店业力争达到国际水准,国际化步伐 ...

  • 11-22 幸福是企业文化的制高点
  • 幸福是企业文化的制高点 随着世界经济一体化趋势的不断加强,企业竞争日益激烈.为了使企业在竞争中赢得生存和发展,企业不仅在技术.规模等硬实力上展开角逐,而且倍加关注企业品牌.文化等企业软实力建设.世界管理大师彼得"德鲁克在其所著的<卓越的管理者>一书中提到:"明天的商业竞争与其说是技术上的挑战,还不如说是文化上的挑战."企业文化的建设越来越被人们所重视,同时 ...

  • 10-10 "家文化"提升员工幸福感
  • <中国电力企业管理>2013年第9期: "家文化"提升员工幸福感 广东电网梅州梅县供电局 李 丹 李颖颖 幸福感是一种主观感受,在实践中梅县供电局坚持"聚情爱家.聚力建家.聚心管家.聚智兴家",引导员工凝聚起牢固的情感基础,自觉把个人的价值追求融入到企业的发展实践中,在企业大家庭中勤学本领,发挥劳动智慧兴家立业,从而实现企业发展与员工个人发展的和 ...

  • 10-19 工作幸福感_概念_测量水平与因果模型_邹琼
  • 心理科学进展 2015, Vol. 23, No. 4, 669–678 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2015.00669 工作幸福感:概念.测量水平与因果模型* 邹 琼1 佐 斌2 代涛涛2 (1武汉科技大学管理学院, 武汉 430081) (2华中师范大学心理学院, 武汉 430079) 摘 要 工作幸福感是 ...

  • 11-12 EEM:快乐工作幸福生活
  • 当今社会竞争加剧.节奏加快,工作压力增大,受到负面情绪困扰的人员越来越多,已经直接影响到个人的心理健康和工作效率.为此,全球500强企业中, 90%以上的企业实施了"员工援助计划",由企业聘请心理咨询师向员工提供心理疏导,以促进员工心理健康.引导员工正面情绪. 深圳巴士集团引入员工情绪管理(EEM,Employee Emotion Management)体系,在企业管理中倡导情 ...

  • 03-15 积极组织心理学
  • 积极组织行为学 积极组织行为学是组织行为学科在21世纪才兴起的新的研究领域, 由鲁森斯于2002年正式提出, 强调对人类心理优势的开发与管理.与传统组织行为学将研究领域的重点放在解决管理者和员工的机能失调.冲突.工作压力等问题上所不同的是, 积极组织行为学将研究重点放在如何采取积极的方法和怎样发挥员工优势以提高组织的绩效水平上.其研究范畴包括信心/自我效能.希望.乐观.主观幸福感.情绪智力等, 具 ...