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    与《继续教育招生工作奖励办法(试行)》相关的范文

  • 04-02 市档案工作奖励试行办法
  •   第一章总则   第一条为鼓励在档案工作中做出显著成绩的单位和个人,更好地促进档案事业的发展,为社会主义现代化建设服务,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和国家在关规定,结合我市实际,制定本试行办法。   第二条各区、市、县人民政府、各区、市、县档案行政管理部门及有关单位,应当对档案工作成绩显著的单位和个人给予奖励。   第二章奖励范围   第三条本试行办法奖励范围: ...

  • 08-14 齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行)
  • 齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行) 为进一步规范全市中小学教师高、中级教师职务推荐评审工作,真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐,使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学,现根据《黑龙江省中小学校教师系列中、高级专业技术职务评审标准》(黑人发[20xx]71号)及《黑龙江省中小学教师工作考核办法》等文件精神,结合我市实际,制定齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核 ...

  • 08-25 XX市社会主义新农村建设目标管理办法(试行)
  • XX市社会主义新农村建设目标管理办法(试行)   根据《中共XX市委、XX市人民政府关于推进社会主义新农村建设的实施意见》(宜委发〔20xx〕6号)精神,为鼓励区县党委、政府和市级各部门扎实推进我市社会主义新农村建设各项工作,切实完成新农村建设各项目标任务,特制定本《办法》。   一、对区县党委、政府目标考核内容及分值   (一)领导、责任、投入三落实(16分)   1、领导落实(3分)。各区县党 ...

  • 11-28 戴楼小学绩效工资实施方案(试行)
  • 戴楼小学绩效工资实施方案(试行) 第一条:文件依据 根据教育部出台的《义务教育学校教师绩效考核指导意见》(教人20xx15号)、《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施方案》(教师20xx10号)及《颖泉教师绩效考核指导意见的通知》。 第二条:分配原则 1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据,多劳多得,优绩优酬,适当拉开分配原则,向一线教师、骨干教师及成绩突出的教 ...

  • 10-20 检察院开展以社会主义法治理念教育为核心内容的"大学法"活动实施意见
  •   按照中央政法委三年规范化建设的要求,根据市委政法委、市人民检察院、县委政法委在执法规范化建设中开展“大学法”活动的工作部署和实施意见,为了切实开展好以社会主义法治理念教育为核心内容的“大学法”活动,特制定以下具体实施意见。   一、提高认识,明确“大学法”的重要性与必要性   学习是一个永恒的主题,学习是解决本领的有效途径。人不学习要落后,要适应新的历史形势,必须学习掌握新的知识与技能。学习掌 ...

  • 09-14 XX市"巾帼文明岗"管理办法
  • 关于印发《XX市“巾帼文明岗”管理办法(试行)》的通知   “巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要组成部分,是新的历史时期广大妇女建新功、创新业、展新姿的有力抓手;是凝聚妇女、团结妇女、带领妇女建功立业的有效形式。自1997年我市开展“巾帼文明岗”创建活动以来,为树立行业新风,提高妇女素质,激励广大妇女爱岗敬业、服务群众、奉献社会起到了良好的推动作用,有力地促进了我市“三个文明”建设。为进 ...

  • 11-15 市节能考核工作方案
  • 为了加快经济结构调整,转变增长方式,提高经济运行质量和效益,实现我市“十一五”规划确定的万元GDP能耗降低20%的约束性指标,根据国务院《关于加强节能工作的决定》和省政府《关于进一步加强节能工作的若干意见》、《陕西省节能目标责任评价考核实施方案》及《*市年度目标责任综合考核试行办法》、《*市节能减排综合工作方案》,特制订本实施方案。 一、实施节能目标责任评价考核的必要性 实施节能目标责任评价考核是 ...

  • 12-25 奖励性绩效工资考核实施办法
  • 奖励性绩效工资考核实施办法(试行) 根据省、市教育行政管理部门关于作好义务教育学校教师绩效考核工作的精神和《花溪区义务教育学校教师绩效考核实施办法(试行)》的规定,结合我校实际,经校务会研究讨论,特制定本办法。 一、 实施的范围和时间 实施奖励性绩效工资制度的高坡乡中心完小的正式工作人员。包括学校中层领导、教师及其他专业技术人员,本办法实行按月考核,年考评,取平均分计算,从20XX年3月1日起实施 ...

  • 10-13 中共**镇委员会关于机关干部工作目标管理考核的试行办法
  •   为进一步加强机关思想作风建设,调动机关干部的工作积极性,提高机关行政办事效能,推进全镇各项工作的顺利开展,经镇党委、政府研究,决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下:   一、考核内容及标准   机关干部考核采用1000分为基数,采用倒扣分和奖励分的方法。具体分为五大块:(1)日常机关考核200分;(2)经济工作200分;(3)包村考核200分;(4)年终成绩考评200分;(5)年 ...

  • 11-24 先进党支部量化考评实施办法
  • 中共××省××××局 机关委员会文件×××党委[20xx]10号 ★ ­­­­­ 关于印发省××局先进党支部量化考评实施办法的通知(试行) 各党支部: 省局先进党支部量化考评实施办法(试行)己经机关党委会同意,省局领导批准,现印发各支部执行。 实行对党支部建设的量化考评,是加强省局党建工作的平台之一,旨在通过这一平台,形成加强党建工作的长效机制,促进党组织、党员队伍争先创优,促进机关思想政治工作的 ...