物业公司各岗位任职资格

物业公司各岗位任职资格

1、培训主管：

全面负责公司培训管理工作，有良好的口头表达能力和沟通技巧。物业行业

工作经验者优先 参考待遇：3000-4499

2、护卫主办：

工作内容：

组织秩序维护专业员工进行封闭式军事训练、作业流程训练、礼仪训练和团

队训练。管理培训基地物资、后勤和内务等。

任职要求：

1、男退伍军人，有五年以上从军经历，有带兵经验。

2、高中以上学历。

3、一年以上本行业工作经验，有各种军事培训经验者优先。

4、正直，较强的责任心和原则性；自律，严格要求自已；

5、掌握专业的军事动作要领；

6、掌握各种军事训练的各种方法；

7、具有较强的组训能力；

8、掌握本公司专业作业流程和标准；

9、能编写教案，制订训练计划，

10、管理技能团队管理能力；沟通、协调能力；

参考待遇：2000-2999

3、项目经理/副经理：

本科以上学历，10年以上物业行业经验，5年以上同职岗位经验。按照公司管理体系要求，负责近40万平米高档住宅小区物业服务中心的筹建、前期介入及后期的全面管理，传承公司文化，打造职业化团队，为业主与顾客提供优质顾客服务，为商户营造良好的营商环境。熟悉ISO9000、ISO14000体系，持内审员证及物业管理上岗证。熟悉监督检查工作，熟悉质量体系建立、维护及内审、迎审工作。具有良好的沟通及书面表达能力，中级职称以上优先。

薪资：年薪6—13万+经营提成+交通通讯补贴+五险一金+年休假+其他福利

4、人事行政主管：

1、 大专以上学历，物业管理人力资源相关专业优先；

2、 相关服务行业，岗位工作经验3年以上；

3、 有人员招聘、员工关系等管理工作经验，熟悉人力资源管理各项业务工

作流程；

4、 熟悉国家和四川地区劳动法律法规；

5、 良好的职业道德，良好的团队合作意识；

6、 工作认真负责、有条理，具备良好的服务意识，办事沉稳细致；

7、 沟通能力佳，具备一定的语言、文字表达能力；

8、 月薪3000－4000元/月＋通讯费＋交通费，全年享受14个月工资及丰厚

的年终经营提成。

5、客服经理/主管：

大专以上学历，物业管理相关专业，40岁以下，5年以上大型物业管理公司工作经验，熟悉物业管理客服流程及相关法律法规，熟悉ISO9001

及ISO14001贯标流程及市、省、国优经验，形象气质佳，持相关岗位证书。中

级以上职称优先。

6、项目会所主管：

负责小区会所的日常管理及经营管理工作。

要求：28岁以上，大专以上学历，酒店管理专业。有3年以上四星级以上宾馆

工作经验，对宾馆的服务标准及经营要求有相关认识，能对公司会所的经营及管

理提出良好的意见。月薪3000－4500元/月＋交通费＋通讯费，全年享受14个

月工资及丰厚的经营奖提成。

7、礼仪护卫：

35岁以下、身高178cm以上、五官端正、形象气质佳、服务意识强。

退伍军人及有工作经验者优先。

8、小区护卫：

35岁以下，175cm以上，五官端正，退伍军人优先，有良好的客户服

务意识及沟通能力。

薪资：月薪1700-2100元+社保+年休假+生日费+年终奖。

9、工程主管：

1.大专以上学历，机电、电气或土建专业，以上服务行业带领团队经验，中级职称以上优先。

2.熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理业务各个环节，熟悉国家工程技术设

计标准.

3.具有良好的沟通及书面表达能力，熟悉ISO9000、ISO14000体系，持内审员证

及物业管理上岗证。

4.熟悉监督检查工作，熟悉质量体系建立、维护及内审、外审工作。

薪资：月薪3000—4500元，全年14个月薪酬+经营提成+交通通讯补贴+五险一

金+年休假+其他福利

(为避免浪费您的宝贵时间，请看清职位描述）

10、 培训专员：

1、善于沟通，协调各种工作关系，较好的语言表达能力。

2、较强责任心，细心，耐心，性格外向，乐于与他人分享。

3、热爱培训工作，愿意帮助他人成长，希望在培训领域发展者。

11、接待人员：

职责：

1.负责销售大厅客户人员茶水及饮料传送；

2.接待参观人员的相关解说工作；

3.指引及引导客户做好相关服务工作；

要求：

162cm以上，普通话标准，形象气质佳，有星级酒店或大型餐饮工作经

验，良好的沟通能力和服务技巧。懂相关的礼仪知识。有耐心

薪酬：试用期1250元，转正1450+社会保险+生日费+过节费+年终奖+

加班费+各类过节礼品。

11、 销售大厅客服主办：

大专以上学历，2年以上四星级以上相关工作经验，熟悉

ISO9001及ISO14001质量环境管理体系。工作积极、踏实认真、良好的职业素 养及个人心态。持相关特殊岗位证书及岗位资格证书，中级以上职称优先。月薪

2000－2400元/月＋交通费＋通讯费＋培训＋年终奖。

12、行政人事专员：

大专以上学历，1年以上物业管理经验，主要负责项目人事行政管

理工作或负责公司薪酬福利管理。月薪1800－2200元/月＋各类保险＋生日

费＋培训＋年终奖

12、 会所领班：

1. 有酒店或高档会所西餐、咖啡厅管理工作经验，熟悉西餐、咖啡厅工

作流程；

2.能独立处理客人投诉，组织协调、沟通能力强；

3.有较强的执行力。

13、 会所接待员（吧员）：

职责：

1.负责销售大厅客户人员茶水及饮料传送；

2.接待参观人员的相关解说工作；

3.指引及引导客户做好相关服务工作；

要求：

165cm以上，普通话标准，形象气质佳，有良好的沟通能力和服务

技巧。懂相关的礼仪知识。有耐心

薪酬：试用期1400元，转正1500+中午餐+社会保险+生日费+过节

费+年终奖+加班费+各类过节礼品。

14、 水电工程师:

1、熟悉建筑图纸 ，熟悉水电安装，熟悉办公软件以及CAD。

2、熟悉配电、发电、消防、电梯、水泵等物业设备的安装及维修保养（有

一定的动手能力）

3 、相关工作经验3年以上，有较强的水电设备专业知识（电、

电气相关专业优先）

工作要求

1、负责前期介入的给排水、配电、机电设备的介入工作。

2、负责全公司的各个项目的水电维修、加建改造的指导工作。

3、负责全公司各项目的机电设备的维修保养的检查监督指导工

作。

4、 协助领导其他工作

15、护卫主管：

大专以上学历，物业管理相关专业，5年以上物业行业经验，熟悉物

业管理行业法律、法规及物业管理业务各个环节，具有良好的沟通及

书面表达能力，执行能力强，作风正派、有良好的军人素质并能以身

作则，能驻项目。月薪3000－4500元/月＋交通费＋通讯费，全年享

受14个月工资与丰厚的年终经营提成。

15、 客服人员：

要求：

1.大专以上学历，物业管理相关专业，3年以上客户服务工作经验，有大型物业

管理有限公司工作经验优先；

2.女，身高165cm以上；男，173cm以上，谈吐流利，沟通及谈判技巧优秀，具有独立处理客户投诉的能力，组织协调能力强；

3.有小区创优工作经验；

月薪：1950－2200元（公司提供社保和完善的福利）

招聘专员：

职位描述：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、完善公司的招聘流程和招聘体系；维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历及应聘人员初试甄选；；

4、 员工档案管理；

5． 员工入职培训；

6． 办理员工入职、离职、异动等手续；

7． 员工关系管理。

8、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

9、 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

岗位要求：

1、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

2、3年以上人力资源招聘相关工作经验；

3、对招聘事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、有良好的职业道德和职业操守；

5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

薪酬福利专员：

岗位职责

1、协助上级制定、完善公司薪资管理制度；

2、调查统计薪资资料，建立薪资档案；

3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

4、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。

任职资格

1、大专以上学历，25岁以上；

2、4年以上人事工作经验，2年以上物业行业薪酬相关工作经验；

3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

4、熟悉物业企业薪酬体系建立及流程；

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

会所经理：

工作职责：

1、负责整个会所的日常管理，成本控制及营销管理。

2、管理会所接待人员，培训提高会所接待人员的工作技能。

3、负责会所整体业绩的制订和跟进；

4、曾担任过酒店工作或物业方面的中层管理职位。

任职要求：

1沟通应变能力强；

2、良好的职业道德，强烈的责任感

3、大专及以上学历，形象气质佳，有较强的沟通与协调能力，熟悉办公软件的运用，专业工作不少于2年，有酒店管理或高档住宅小区会所或俱乐部经营管理经验，有前期筹备经验者优先考虑。

主要工作：

1、统筹安排会所日常经营管理工作

2、做好员工内部管理与协调，对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任

3、根据实际工作情况，及时提出可行性建议，提高经营收入。

会所主管：

1、年龄35岁以下，男女不限，品貌端正。

2、旅游、酒店或物业管理专业毕业，大专以上学历。

3、熟悉会所日常运作管理，有两年以上高档住宅物业会所或酒店相关部门服务工作经验。

培训、员工关系专员：

1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

8、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

9、协助开展员工满意度的调查，开发沟通渠道；

10、协助组织、策划各项员工会议及活动；

11、员工奖惩措施的实施与评估；

职位要求：

1. 大专以上学历，人力资源、行政管理类相关专业；

2. 二年以上培训与员工关系相关工作经验；

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、培训等方面的法律法规及政策；

4. 熟悉人力资源各项模块的具体操作流程；

5. 熟练使用各类办公软件及办公设备等。

素质要求：

1、性格开朗，具备较强的沟通表达能力；

2、有责任心、做事细心认真，保密意识强；

3、具备较强的学习能力和抗压能力；

4、具有良好的合作意识和团队精神；

5、吃苦耐劳，热爱本职工作。

6、熟练操作各项办公软件。

企业文化专员：

岗位概要：

依据公司发展要求，全面推动企业文化系统的建设工作。

工作职责：

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作；

2、负责CIS（CI、BI、VI）系统的组织设计、优化和推广应用工作；

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施；

4、负责公司企业文化制度的建立、健全和完善工作，负责指导、监督和评估成员公司文化制度建设工作；

5、负责企业网站、企业内刊的管理工作，负责新闻稿件的审阅；

6、负责了解行业最新文化动态，提出企业文化建设改进意见；

7、完成领导交办的其它工作。

教育背景:

中文、新闻学等相关专业专科及以上学历。

培训经历:

受过文秘写作、主持、现代人力资源管理等方面的培训。

工作经验:

两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验。

任职能力:

擅长公文写作和企业文化活动策划。

勤于思考，具备良好的创新能力、协调和沟通能力。

具备较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

熟练运用办公软件。

工作态度:

公正、与人为善的道德品质。

具有强烈的进取心和责任心。

认真踏实，吃苦耐劳。

身体健康

权证专员岗位职责：

1、收集整理客户的分户产权资料，准备核契税相关资料，填写完善每户办证资料

2、契税和维修资金报审

3、产权证办理

4、国土证办理

5、部门资金计划、月度工作计划、考勤异常报告及各种会议纪要的制作和提交

岗位要求：

1、大专或以上学历

2、具备较好的人际交往能力、沟通能力、执行能力和服务意识，保密意识强，工作主动

3、具有权证办理相关知识，比较熟悉国家物业相关法令法规，会使用电脑办公软件和办公设备，具备基本的网络知识