旅游局2014年信息公开年度报告
旅游局20XX年信息公开年度报告
一、主要做法和成绩
1、加强学习，深刻领会精神实质
《政府信息公开条例》正式施行后，我局坚持认真做好各项学习宣传工作，深刻领会《政府信息公开条例》实质。一方面，积极参加市政府组织开展的政府信息公开工作培训及会议；另一方面，利用“六五”普法和集中学习的机会，组织全体职工认真学习了《政府信息公开条例》。
2、认真梳理，全面公开政务信息
凡是运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，除涉及国家机密外，我局实行全部公开。政务公开内容分为向社会公开和内部公开两部分。向社会公开内容包括我局各科室主要职责、办事程序、服务承诺、办理业务情况及其他需要公开的事项。内部公开内容包括我局的党风廉政建设，机关内部财务收支情况，招待费、差旅费、电话费支出情况，干部考核、奖惩情况，以及干部职工关心的其他重要事项等。我局严格履行审批程序，教育干部“不因事小而不为”“不因事多而慢为”“不因事杂而乱为”“该办就办，办就办好”。同时紧紧抓住群众关注的热点和敏感问题，强调政务公开的时效性。
3、创新载体，不断拓宽公开形式
我局从实际出发，采取了运用媒体、网络、触摸屏、报刊等形式公开政务。形式灵活多样，贴近实际，效果明显。一是媒体公示。主要是指通过媒体推介宣传单位工作动态，主动自觉接受社会舆论的监督。二是网上公示。我局开通了大丰旅游网站，向外宣传大丰、推介项目、发布政务信息，为全市机关、乡镇和各类企业提供信息服务。目前，网站共计发布各类信息300余条，有效地公开了政务，有力地推介了大丰。不仅如此，我局积极向市政府门户网站（中国大丰）上报信息，今年共上报旅游相关信息62条，全部通过审核并发布。三是触摸屏、报刊公示。我局通过各星级宾馆、汽车站的触摸屏以及报刊等，及时推介旅游新线路，发布市场促销成果，为进一步宣传大丰提供了有力的平台。
4、完善制度，提高信息服务水平
为了使政务工作更加制度化、规范化，我局按照政务公开要求，专门在大丰政府门户网站上公布了机构概况、政策法规、规划计划、业务工作、行政许可等信息；依据《旅行社条例》、《旅行社条例实施细则》、《导游人员管理条例》等相关法律法规清理了行政权力51项，并将行政处罚自由裁量基准细化为153项。同时，建立和完善了包括审查审核制度、公示制度、听证制度、考核评议制度、责任追究制度等在内的一系列制度，切实做到以制度管人，以制度管事。同时严格考核，落实工作责任。一是根据政务公开的特点，对各科室的工作进行了明确，办公室负责政务公开工作的组织协调，各科室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实；二是实行政务公开责任追究制度，对拒不实行政务公开，或按规定要公开而不公开，或弄虚作假，或承诺不兑现，投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。
5、加强领导，健全机制提供保障
为把政务公开工作落到实处，抓出成效，我局成立了由局长任组长，分管局长、办公室主任任副组长的政务公开领导小组，政府信息公开办公室设在局办公室，明确一名工作人员具体负责信息公开日常工作。从而使我局政府信息公开工作做到有领导分管、有工作机构负责、有专人承办，确实保障了我局政府信息公开工作的顺利开展。
二、存在的主要问题
我局虽然在施行《条例》上做了大量工作，但标准还不够高，内容还不很全，信息更新还不很及时，与科学发展信息化的要求还有差距。我局将按照《条例》的规定和市公开办的要求，进一步加强网站建设，不断完善政府信息公开的内容，及时更新政府信息，主动听取社会各界对我局政府信息公开的意见和建议，充分发挥人民群众和新闻舆论的监督作用，不断改进工作，把下一步政府信息公开工作做的更好。
三、20XX年工作打算:
1、加强职工学习宣传《政府信息公开条例》的力度，建立完善各项规章制度，做到规范有序。
2、严格按照公开程序和时限进行政务信息公开，认真把好审核关，确保信息的准确性，确保不发生因流程不规范或处理不当引起的投诉或行政复议、行政诉讼。
3、加强各科室政务信息人员的培训，特别加强信息梳理、网上填报的培训，将任务进行层层分解。继续落实专人收集、梳理信息，做到应收尽收，不留空白。
4、进一步加强政务公开理论和政策研讨，档案管理，全面推行政务公开或办事公开，公开面达100%