应用文写作知识点
一、名词解释：
1. 法定公文：法定公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务中才使用的应用文，是重要的管理手段。
2. 劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利义务关系的协议。
3. 邀请函：邀请函是邀请亲朋好友或知名人士、专家等参见某项活动时所发的请约性书信。
二、填空和简答：
1. 个人简历的基本要素：个人基本情况。姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、专业、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、兴趣、爱好、性格及通讯地址、电话号码、电子邮箱地址等。
2. 求职信的概念：求职信是求职者向用人单位自我举荐、表达求职的愿望、陈述求职信的理由、提出求职信的要求的一种信函文本。
3. 劳动合同的必备条款：（1）用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律法规规定应纳入劳动合同的其他事项。
4. 邀请函的写作要求：（1）邀请函是对具体人或单位发出的，所以在称谓和措辞方面不能犯谦敬失调的毛病；（2）语言要求简明扼要、表述准确，要将活动的各种事宜写清楚，切忌主题模糊、语焉不详；（3）感情的表达要体现出邀请的诚意，让受邀者能感受到邀请方的热情；
（4）典雅庄重，体现邀请方和受邀者的身份特征、职业经历和素质修养；（5）要尽早送到受邀者手中，使对方有充分的准备时间。
4. 欢迎词的特点：（1）抒情性（2）口语性（3）简约性
5. 通报的适用情况：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
6. 请示的适用情况：请示适用于下级机关就某项工作或某个问题向上级机关请求作出指示、答复或批准。
7. 报告的适用情况：报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（填空：根据）
8. 纪要的适用情况：纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。（填空：经过）
9. 批复引语：已收悉/批复
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三、作文
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！非常感谢集团酒店和领导给我这个机会参加今天的培训主管职位的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会。
在此，我先做一下自我介绍，我叫李启明，2012年6月毕业于兰州大学管理学院，主修酒店管理专业。2013年2月我曾在贵阳市贵阳山水黔城物业管理有限公司实习，2014年3月2日我来到这家酒店工作，至今，一直从事酒店大堂经理工作，在这三年中，得到酒店领导和同事的关心和支持，是我不断地学到一些新知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。
就我个人而言，从没有担任过培训主管的工作，工作时间已经有三年了，说长不长，说短也不短，但是有时候往往虎头蛇尾，或许这是我竞聘培训主管职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正因为我比较年轻，少了许多固定的思维模式、固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。
我认为我有能力做好这个工作；首先，在对待工作上，我拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行、爱一行的心态，努力把工作做到更好。其次，我勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年时期，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，我始终坚持严于律己、诚信为本的品质。
作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我绝不会回避失败，不管最后的结果如何，我都将堂堂正正做人、兢兢业业做事。
谢谢大家！
竞聘人：李启明
2017年6月20日