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    与《河北+大学生村官续聘解聘办法文件》相关的范文

  • 11-24 大学生村官学习实践科学发展观体会
  • 大学生村官学习实践科学发展观体会 河北省临西县临西镇郭村主任助理 科学发展观是我党的最新理论成果,作为一名农村基层党员,学习实践科学发展观显得尤为重要,只有用党的理论来指导工作,才能真正做到“适应新形势,完成新任务,实现新发展”。通过一阶段的学习实践,我对科学发展观的内涵有了更深层次的理解。可以说落实科学发展观就在眼前,就在身边;落实科学发展观就是要从我做起,从小事做起。 农村工作面广、事杂,事无 ...

  • 11-25 爱岗敬业模范事迹材料
  • 爱岗敬业模范事迹材料 xx一个80后组工干部的代表,他认真负责,爱岗敬业,对材料句句斟酌,字字推敲;他任劳任怨,不辞劳苦,从未因家事请过一天假;他谦虚谨慎,公道正派,用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。 敬业奉献,是他的组工情怀 组织部门工作压力大、强度高,往往一项工作没完成,第二项、第三项工作就接踵而至,于是加班成了“家常便饭”,不管怎样辛苦,在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务, ...

  • 09-30 农村改革法律剖析材料
  • “俺这是偏远农村,又属于国家级贫困县,没什么‘油水’,很多人都还不愿意当村长呢。”家住**南阳农村的**坦言。   “虽然穷,但俺听说,俺们村每年雨季都会出现危房,上级要下发补贴,平时也会给五保户等发补贴,这些钱到了村干部那里会被克扣一部分。俺们村长的工资一个月就20块钱,村干部贪点钱太正常了,没好处谁干呀?”电话里,**的笑声很憨厚。   事实上,在**的农村,这种现象也并非没有。**市检察院在 ...

  • 02-25 专业技术职务聘任管理暂行办法
  •   1、根据国家、XX关于深化职业改革工作的有关文件精神,为不断完善专业技术职务聘任制度,提高专业技术队伍的素质,调动专业技术人员的积极性和进取精神,结合基地的实际特制定本办法。   2、基地专业技术职务均实行聘任制。   3、专业技术职务应具备相应专业技术职务任职资格的技术人员中聘任。凡基地聘任的专业技术职务只在基地有效。   4、成立专业技术职务管理领导小组,其成员由基地领导、党委委员、综合管 ...

  • 03-06 行政科室后勤科室人员管理制度
  •   为贯彻落实国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知,进一步加强我校行政后勤科室人力资源管理,充分调动行政后勤人员的工作积极性,制定本办法。   一、在我校行政科室中实行职员制   1、我校行政科室职员等级设置   根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,行政科室职员等级设为两级,即A级职员、B级职员,每级职员又分为十二个职级等次。   2、职员任职条件:   在行政管 ...

  • 10-20 **县关于深化职称改革推行专业技术职务评聘分开工作实施意见
  •   为适应社会主义市场经济的发展,进一步完善专业技术职务聘任制,强化竞争激励机制,建立职务能上能下,人员能进能出,待遇能高能低,充满生机的职称管理体系,按照国家和省市有关文件精神,现就我县事业单位专业技术职务实行“评聘分开”的有关问题提出如下意见。   一、专业技术职务是根据工作需要设置有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门知识和技术水平以及履行本岗位能力才能担负的工作岗位。不同于一次获得后而 ...

  • 08-22 总经理的工作细则
  • 总经理的工作细则 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》的有关规定,结合本公司的实际情况制定本细则。 第二条 公司设总经理一名,由董事会聘任或解聘,对董事会负责,执行董事会的有关经营决策并汇报工作。 第三条 总经理应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定,履行忠诚、守信和勤勉的义务。 第二章 总经理职权范围 第四条 总经理每届任期年限跟董事会共同协商。 第五条 根据《公 ...

  • 11-23 市督导依法治校验收程序及准备材料
  • 市督导依法治校验收程序及准备材料 依法治校主要抓好以下10项重点工作: 打好一个基础-切实加强法制教育;制定一部章程-统领学校全局工作;健全一套制度-形成部门制度汇编;完善一个体制-完善内部管理体制;开好一个会议-每年必开一次教代会;搞好一个公开-认真推行校务公开;创新一个机制-依法维护师生合法权益;建好一个机构-建立健全法制机构;营造一个环境-校园民主法治文化建设;实现一个目标-依法规范教育教学 ...

  • 03-21 员工聘用管理办法
  • 第一章总则 第一条为规范公司劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。 第二章适用范围 第二条公司全体员工均适用本办法 第三章定编及岗位设定 第三条公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求,提出公司人员规模和人力资源需求规划,报总经理批准实施。 第四条人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务,明确职务间的相互关系,建立清晰的职务层次和顺序。 第 ...

  • 02-26 优秀大学生村官事迹材料
  • 优秀大学生村官事迹材料 罗xx同志,女,土家族,1988年3月29日出生,20XX年7月毕业于x学院初等教育文科专业,20XX年12月参加工作,20XX年6月加入中国共产党,该同志工作以来,在乡政府组织“创先争优”演讲比赛中获优秀奖,在大学生村官论坛上发表了多篇优秀文章,如“无悔的选择”和“我的村官之路”等,20XX年12月被续聘,续聘前连续两年度考核为优秀,现还在x乡x村服务,现将其工作情况介绍 ...