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    与《油罐的分类及计算原则》相关的范文

  • 02-25 2013年-2014年"百日安全无事故"活动实施方案
  • 威海配送中心“百日安全无事故” 活动实施细则 为切实开展好“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动;强意识、查隐患、保安全,努力做好今冬明春安全工作,为抓好明年安全生产奠定坚实基础,威海配送中心特制定本活动实施细则。 一、指导思想及活动目标 以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题,强化意识、查找隐患、确保安全;巩固“我要安全”活动,提高全员安全意识,消除事故隐患,杜绝个 ...

  • 01-09 技术创新能手材料
  • 无悔的选择 奉献的人生 -记****处机加工车间 AAA 她那副疲惫的身躯,那双坚毅的眼睛,那过早刻上岁月印记的脸,如同机加工车间晶亮的焊花一样,已经深深地铭刻在市政维护管理处每一名职工的脑海里. AAA,一个美丽的名字,却并没有给她带来美好的命运.坎坷的人生经历,丰富了她的人生内容,也磨炼了她执着刚毅的个性. 20xx年,市政维护管理处为顺应改革发展的需要,主动求变,成立了市政公司.公司下属机加

  • 01-02 公路管理站机械班个人先进事迹
  • 刻苦学技术 岗位放光彩   XX、男、现年26岁,是20XX年8月参加工作的新同志,在三年多的工作中,胡浩同志在站领导和同志们帮助下,不断努力学习、刻苦钻研,先后取得了电焊证、汽车修理证,特种设备操作证,工作中胡浩同志不怕脏不怕苦不怕累,严格要求自己,处处起到模范带头作用,受到领导和同志们的一致好评。 一、努力钻研技术,不断提高自己技术水平 每个职工都有着不同的岗位,由于岗位不同,学技术是胡浩同志 ...

  • 07-23 加油站经理个人先进事迹材料
  • *同志是中国石油重庆销售公司北分公司副经理,1990年参加工作以来,先后做过加油员、核算员和站经理。十几年来,她持枪付油120xx多吨,没有一次操作失误;经手油款近5000万元,没有一笔差款错账;接待用户170000多人次,没有一起顾客投诉。她先后带出了两座样板站,分别被评为“全国青年文明号”和“中央企业学习型红旗班组”,自己也先后被评为“重庆市优秀共产党员”和“五一劳动奖章”,当选为中国石油“十 ...

  • 04-25 中外合资企业实习报告
  • 中外合资企业实习报告 实习单位介绍: 单位名称:xx有限公司 地址: xx市xx路xx号 企业性质:中外合资 公司简介:xx有限公司,它的前身是xx(集团)股份有限公司,始建于1964年,具有40多年生产炭黑的历史,是中国大陆首家获公开发行股票上市的炭黑行业企业,是化工部规划的全国四大炭黑生产基地之一,是南方五省(粤、桂、琼、滇、黔)唯一大型炭黑厂,也是中国500家最大化工企业之一,属国家二级企业 ...

  • 01-02 质监局副局长先进事迹范文
  • 他,恪尽职守,任劳任怨,默默耕耘在质监工作一线,他,努力学习,勤奋工作,赢得了一个又一个荣誉:-被评为江苏省质监系统文明职工,-连续三年考核优秀,-连续四年被评为苏州质监系统先进工作者,被省人事厅、省质监局评为先进工作者,被评为苏州质监系统先进个人,被评为江苏省质监系统先进个人。他,就是质量技术监督局副局长唐宪中同志。 一 、关注民生,百姓利益无小事 唐宪中同志九二年大学毕业后分配到太仓质监局,在 ...

  • 03-20 公务员专业考试大纲
  • 根据《上海市国家公务员考试录用实施意见》和《20XX年上海市国家公务员(机关工作者)考试录用工作实施方案》,为了便于考生参加公务员录用专业考试的复习,我们组织有关专家编写了《20XX年上海市国家公务员(机关工作者)录用考试专业专业科目考试大纲》,经上海市人事局公务员管理处审定通过。   本大纲依据行业特点和职位专业要求确定的专业考试科目、内容和重点,主要测试拟进入相关职位的报考人员应具备的基本专业 ...

  • 05-31 农村信用社绩效考核办法
  • 农村信用社绩效考核办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导,与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合,通过委派会计履责监督、市联社直接考核,合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准,拉开分配档次,建立“激励充分、约束有效”的分配机制,促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 (一)含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素,确定统一的含量标准,据 ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...

  • 12-24 后勤工作管理各岗位职责
  • 后勤工作管理处工作职责   1认真贯彻落实“三个代表”的重要精神,贯彻落实党的各项方针、政策和各级政府的有关文件,执行学院的各项规章制度。   2制定学院后勤工作总体规划和年度计划,代表学院落实与后勤服务集团服务签订的合同与契约的执行。   3做好经费的计划和编制,划拨使用和监督管理。   4负责做好全院办公用品的采购、供应工作。每年按时向环卫部门交垃圾排放费。   5保证学院内外通讯畅通,尽最大 ...