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    与《公务员平时考核工作实施方案》相关的范文

  • 05-08 县司法政治工作计划
  • *年,*县司法局政治工作的指导思想是:坚持邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻*届六中全会精神,全面落实科学发展观,以服务*"项目年".开展社会主义法治理念教育和主题实践活动为契机,抓班子.带队伍.树形象,认真贯彻落实<公务员法>.<公务员考核规定(试行)>,强化思想政治工作和教育培训工作,坚持从严治警,努力建设一支政治坚 ...

  • 06-11 XX市实施经验总结
  • 贯彻实施公务员法的坚实基础 -我市实施公务员制度成绩斐然 XX市人事局   《中华人民共和国公务员法》已由第十届全国人大常委会第十五次会议通过并从今年1月1日起施行。从1993年国务院颁布《国家公务员暂行条例》到今天实施公务员法的十多年间,我市在市委、市政府的领导下,遵循条例宗旨,认真推行公务员制度,坚持不懈地探索完善公务员管理中的新思路、新方法,大力加强公务员队伍建设,在科学化、规范化、法制化管 ...

  • 02-27 改进干部作风提高行政效能的思考和建议
  • 机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现,也是提高党执政能力的核心和基础,机关作风建设的情况如何,直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的生产生活。行政效能建设必须以解决作风问题为突破口,坚持"以人为本",坚持立党为公,执政为民,大力培养新的作风,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,进一步改善和加强党同人民群众的血肉联系,塑造新时期,新阶段党的先进形象,维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益,为 ...

  • 04-17 XX市地方税务局贯彻落实的汇报
  • 抓住实施《公务员法》契机开创队伍建设新局面 XX市地方税务局征收管理分局   XX市地方税务局征收管理分局于20XX年作为全省唯一一家单位获得全国“人民满意的公务员集体”的光荣称号,我们十分珍惜这项来之不易的荣誉,坚持把加强对公务员队伍的依法管理、科学管理作为一项重要课题,长期进行探索。近两年,我们密切关注《公务员法》的制定情况,今年4月27日《公务员法》出台后,我们迅速在分局内部信息网发布信息, ...

  • 08-06 "三支一扶"等高校毕业生考核程序
  • "三支一扶"等高校毕业生考核程序 1.被考核个人对一年来的德才表现和工作情况以及存在的问题进行全面总结,并填写<xx市"三支一扶"(进村就业.到基层服务)高校毕业生年度考核登记表>和<xx市进村就业."三支一扶"和到基层服务高校毕业生工作实绩报告单>. 2.被考核人接受民主测评或量化打分等多种形式测评. 3.服务单 ...

  • 03-12 xxx市效能建设工作方案
  • 为了落实市委、市政府《20XX年党风廉政建设工作要点》提出的“加强机关效能建设,进一步改善发展环境”的任务要求,经调研论证,征求市领导和有关方面意见,现提出20XX年度全市效能建设工作方案。 一、工作对象 市(镇)机关部门(含条管部门),公用事业(企业)单位,基层站所。 二、工作目标 以科学发展观为指导,围绕加快发展,实现“两个率先”、“两个提前”的目标,着力解决政令不畅、决策措施执行不力、重点工 ...

  • 12-16 人事局从提升执行力推进公务员队伍建设经验材料
  •   公务员管理处主要承担全市行政机关公务员考核、奖励、惩戒、职位管理、申诉案件办理等日常业务。近年来在局党组的领导下,全处人员紧紧围绕省委省政府关于突出发挥青岛“龙头”带动作用的要求,以市委提出的创建高绩效机关、做人民满意的公务员为目标,从提高执行力入手,充分发挥职能作用,积极推进公务员队伍建设,为建设世界知名特色城市、全国重点中心城市做出了积极的努力。处室牵头的两项工作分别获市党政机关优秀工作成 ...

  • 04-08 ××镇普法依法治理工作实施方案
  •   ××年是“四五”普法规划具体实施的第四年,也是十分关健的一年,为深入开展法制宣传教育,不断提高广大群众特别是领导干部的法律意识和法律素质,保持普法宣传工作的连续性,顺利完成第四个五年普法规划,加强和稳步推进依法治理、依法治镇的进程,根据县委有关文件精神要求,结合城镇实际情况,制定四五普法实施方案。   一、工作目标   根据十六大精神,为抓西部大开发的大好机遇,在全镇各族居民群众中深入持久地开 ...

  • 04-11 人事局做好公务员年度考核工作的经验材料
  • 做好公务员年度考核工作的经验总结   几年来,**区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在的考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题,认真开展调查研究,不断创新工作思路,把切实做好公务员年度考核工作作为强化公务员管理的重要一环,有效地促进了公务员年度考核的良性开展,推动了全区公务员队伍勤政廉政建设。   一、扩展考核层面,增强考核的参与性 ...

  • 11-19 财政局绩效工资管理工作经验交流材料
  • 财政绩效管理工作经验交流材料 近几年来,我局认真贯彻落实科学发展观,以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手,大抓财政绩效管理,初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系,并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利用、评估结果奖惩并用、行政过错责任追究的绩效管理机制,有力的推动财政 科学发展。 一、实行财政绩效管理的基本做法 我局的绩效管理工作,充分学习和借鉴了 ...