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    与《道路交通伤残等级鉴定四级标准》相关的范文

  • 06-28 仲裁裁决书
  • 仲裁裁决书 申请人:xx,男,十九,住址:xx省xx县xxx屯。 委托人:xx,女,37,职务:xxx律师事务所律师。 被申请人:xxx机械厂,单位性质:私营企业。单位地址:xxx镇。 法定代表人:xxx,男,20岁,职务:该厂厂长。 委托代理人:xx,男,35.岁,职务:xxx律师事务所律师。 上列双方因工伤赔偿争议一案,申请人于20XX年4月15日向本会提出申请。诉称:申请人于20XX年4月开 ...

  • 08-03 县区区有线电视数字化转换工作方案
  • 481F88cI128I2553> 为全面推进我区有线电视数字化进程,提升万州文化“软实力”,促进“500亿万州”建设,加快实现“135”目标任务,根据《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于鼓励数字电视产业发展若干政策的通知》(国办发[20xx]1号)、《国家广电总局关于在有线电视数字化推进工作中进一步严格规范、加强服务的通知》(广发[20xx]3号)和《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆有线 ...

  • 09-22 交通肇事和解协议书
  • 交通事故和解协议书 甲方:黄x,男,xx市东湖区人,身份证号:3601xx197908xx05xx xx市xx针织制衣厂,地址:xx市郊区xx乡。 法定代表人:叶xx,系该厂厂长 乙方:代xx,男,xx市xx区人,身份证号:3601xx1978xxxx1418 秦xx,女,xx市xx区人,身份证号:3601xx1987xxxx0960 戴xx,女,2周岁,系代xx与秦xx之女 事发经过:20xx年 ...

  • 10-10 工资福利科2014年工作计划
  •   20XX年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实际,拟定20XX年工作计划。   一、日常工资审批管理   (一)根据国家工资政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理。   1、严格按照上级人事部门要求,及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。    ...

  • 01-23 矿务集团公司劳务派遣工管理办法
  •      为了规范劳动用工管理,合理有序使用采掘劳动力,满足煤炭生产对劳动力的需求,根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》(某矿司[20xx]230   号)文件的规定,结合我公司使用劳务派遣工的实际,特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。   一、劳动关系和劳务关系   1、劳务派遣工本人与市、县劳动部门的劳动保障代理机构或劳动部 ...

  • 05-29 计生局计划生育奖励优待制度
  • 第一部分 总则 第一条 为深入做好**中区人口和计划生育工作,稳定低生育水平,提高人口素质,改善人口结构,转变群众生育观念,维护群众的合法权益,健全计划生育利益导向机制,进一步实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**市人口与计划生育条例》和中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发〔20**〕22号)、 ...

  • 07-03 计生局计划生育奖励扶助优待制度
  • 第一部分 总则 第一条 为深入做好**中区人口和计划生育工作,稳定低生育水平,提高人口素质,改善人口结构,转变群众生育观念,维护群众的合法权益,健全计划生育利益导向机制,进一步实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**市人口与计划生育条例》和中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发〔20**〕22号)、 ...

  • 09-11 关于对医疗事故及重大医疗纠纷实行责任追究的暂行规定
  • 为进一步规范医疗事故处理工作,完善医疗事故发生后的处理程序,最大限度减少医疗事故及重大医疗纠纷的发生,维护患者切身利益,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》及《医疗事故处理条例》等法律、法规,结合我市实际情况,经研究,决定对发生医疗事故及重大医疗纠纷的当事人实行责任追究,具体规定如下:一、本规定所称医疗事故是指已经省或市医学会鉴定,确认为医疗事故的医疗事件。 本规定所称重大医疗纠 ...

  • 10-30 XX医院医疗事故防范和处理预案
  • 第一章总则 第一条依据中华人民共和国国务院《医疗事故处理条例》及上海市卫生局有关规定制定本预案。 第二条医院医疗行政及医务人员在医疗活动中应当严格遵守卫生管理法律、行政法规、部门规章,本院的规章制度和诊疗护理规范及常规,避免发生医疗事故。 第三条发生医疗事故或可能为医疗事故的医患纠纷时,应当按本预案的规定及时妥善处理。 第四条本预案由院部及医疗职能部门负责监督实施。 第二章医疗纠纷处理部门的设置及 ...

  • 06-11 企业员工培训方案
  • 企业员工培训方案 为了提高劳动者职业技能,增强劳动者的就业能力,工作能力和职业转换能力,根据《劳动法》、《职业教育法》、湖南省人民政府办公厅【20xx】34号文件的相关规定,经xx职业技术学院与华中科技等多家企业协商,就企业员工免费培训达成一致,特制定本培训方案。 一、培训原则 1、针对性与实用性 职业培训目标、教学内容等均根据国家职业标准和企业实际要求确定。 2、灵活性 在培训时间上利用周末来校 ...