员工离职结算确认函
员工离职结算确认函
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您实际离开工作岗位日期为2016年5月14日 。根据国家劳动法规及公司制度计算,您的离职结算实发金额合计为:人民币1567元。其中:
1、应发金额:
(1)薪金:¥1387
(2)三项限额报销费用:¥650
(3)剩余假期、调休及经济补偿:¥0
(4)其它:¥0
2、应扣金额:
(1)社保:¥278
(2)住房公积金:¥192
(3)赔偿金(违约金):¥0
(4)其它:¥()
3、实发金额=应发金额-应扣金额。
感谢您对公司的贡献,若您对结算无异议,请签字确认。
人力资源部 2016年5月24日
本人确认以上结算金额正确合理,对结算结果无异议,并放弃其它任何之权利。请将最终结算款项(如有)汇至本人工资卡账号中。
员工本人认定(签名):
- 07-21 员工离职管理规定
- 02-18 离职管理制度
- 02-01 公司员工离职管理制度
- 10-23 员工派遣合同
- 01-23 **公司应收账款管理制度
- 07-11 餐饮部考勤制度
- 01-20 餐饮业仓库保管员岗位职责
- 04-22 注塑车间考勤制度
- 10-08 公司基础管理考核实施细则
- 05-10 荣盛房地产发展股份有限公司2014年股票期权激励计划(草案)摘要
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证券代码:002146 证券简称:荣盛发展 公告编号:临20xx-062号 声明 本公司全体董事、监事保证本股权激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本计划乃依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关法律、法规、规范性文件和《荣盛房地产发展股份有限公司章 ...
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