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  • 07-14 网络工程师职业规划
  • 网络工程师职业规划   a.路由器、交换机方向网络工程师   第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段   万丈高楼平地起,基础知识还是蛮重要的本基的路由交换知识的了解以及配置方法   时间久了,免不了出故障,排除故障也很重要发展到cTo级别就要考虑网络的整体部署了   ?TcP/IP协议专题 ?子网掩码教程?路由协议专题 ?路由器技术指南 ?交换机典型配置 ?访问控制列表介绍·路由故障处理手册·交换机故 ...

  • 06-25 工资复查申请书
  • 工资复查申请书 尊敬的人力资源领导: 您好!本人xx,工号xx。是20xx年x月xx日与xx公司签订劳动合同,并于20xx年x月xx日取得xx公司电力调度上岗证。新工资体系颁布后,本人查看自己的初定技能等级为初三,初定等级非常低,深感疑惑。 本人毕业于xx电力职业技术学院,属于普通高等院校大专毕业生,并于20xx年xx月xx日获得中级电工,20xx年xx月xx日获得中级变电检修工职业资格证书,其中 ...

  • 07-25 交通运输职业规划设计
  • 职业规划设计 姓名:*** 性别: 年龄: 学院: 专业: 学号: 电话: 电子邮件: 规划年限: 撰写时间: 年 月 日 职业生涯规划设计书 目录 1 自我分析 1.1我的价值观;………………………………………………….. 2、环境分析……………………………………………………… 2.1家庭环境……………………………………………………… 2.2学校环境……………………………………………… 2.3一 ...

  • 07-06 运管处稽查科长竞职演讲
  • 尊敬的各位领导、评委、同志们: 大家好! 首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护,全力支持,积极参与。 我叫hhq,今年29岁,团员,入党积极分子。94年中专毕业参加工作,2*0年取得行政管理专业自修大专文凭,现自修本科,今年6月毕业。曾有..区运管处运管科、法制科副科长 ...

  • 03-02 运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿
  • 尊敬的各位领导、评委、同志们:大家好! 首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护,全力支持,积极参与。我叫xxx,今年xx岁,团员,入党积极分子。xx年中专毕业参加工作,xxxx年取得行政管理专业自修大专文凭,现自修本科,今年x月毕业。曾有..区运管处运管科、法制科副科长、 ...

  • 08-03 交通部门运管处稽查.法制科长竞争上岗演讲词
  • 尊敬的各位领导、评委、同志们:   大家好!    首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护,全力支持,积极参与。   我叫hhq,今年29岁,团员,入党积极分子。94年中专毕业参加工作,20xx年取得行政管理专业自修大专文凭,现自修本科,今年6月毕业。曾有..区运管处运管 ...

  • 12-26 2014年秋季学期八年级地理教学计划
  • 20XX年秋季学期八年级地理教学计划 一.指导思想 以<地理课程标准>为依据,努力使每一个学生通过学习地理,能够对地理学知识有更深入的理解,能够对今后的学习方向有更多的思考:能够在探究能力.学习能力和解决问题能力方面有更多的发展:能够在责任感.合作精神和创新意识等方面得到提高.通过学习学生生活密切联系的地理知识,传达地理思想,培养学生学习地理的兴趣和初步能力,最终使学生从"会 ...

  • 12-21 职业技术学院学生毕业实践报告
  • 职业技术学院学生毕业实践报告 题目: 乐捷显示科技(厦门)有限公司的实习报告 年 级:07级电信(1)班 专 业:电子信息工程技术 学 号: 070102109 学生姓名: 杨海彬 指导教师: 张建国 20XX年 5月 4日 目录 内容摘要…………………………………………………………2 1.公司简介………………………………………………………2 2.岗位介绍……………………………………………………… ...

  • 03-18 学校岗位设置实施方案
  • 学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,[课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省、市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促 ...

  • 10-20 关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见
  •   为了进一步贯彻落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》精神,按照先培训后就业、先培训后上岗的原则,严格落实就业准入制度,全面提高劳动者素质,优化劳动力资源配置,进一步提高进城农民工的素质和竞争力,规范各用人单位的用工行为,现就我县进一步开展职业培训及职业技能鉴定工作提出如下安排意见:   一、目的意义   做好职业培训和职业技能鉴定工作是落实党中央、国务院提出的“科技兴国”和省委提出的 ...