基本职业能力训练材料

“基本职业能力训练”总结材料

节能09301班

一、职业生涯规划

引导学生牢牢树立“目标”意识，防止因为忙碌或无所事事而忘记目标，忘记了目标等于失去了现在做的价值和意义：通过这一活动，促使学生凡事要树立目标，为了实现目标而做好时间安排，资源配置和能力准备。就业指导老师跟我们上了一堂职业生涯规划课，介绍了职业生涯规划的重要性和影响，还有怎样写职业生涯规划，即职业生涯规划的格式和要求，以及一些人的职业生涯规划范文。然后，全班人所有人写一份自己的职业生涯规划。

材料：老师的讲课内容——职业生涯规划

∙ 自我分析 性格，特长，兴趣，爱好，价值观等分析

∙ 职业分析 技术职能型，管理型，自主独立型，安全稳定型，，创业型，服务型，

∙ 职业定位 确定短期和长期目标，制定行动计划和内容

∙ 计划实施 选择需要采取的方式和途径

以下是本班某位同学的职业生涯规划范文：

1、自我分析

[个人分析]自己是属于那种很外向的人，善于沟通，曾经有过兼职推销人员的经历并取得相当不错的成绩，那时我学会了许多我不知道的东西，我知道了挣钱的辛苦，而且对商场的竞争有所了解。但是，我自己所学的专业也是应用电子专业，这个专业是我的兴趣，我想通过现阶段的了解，可以对电子市场有所认识，这正是我的兴趣所在啊。

[兴趣爱好]业余爱好：看书、听音乐、电子产品的改装等。爱看的文学作品：《战争与和平》、《红楼梦》等。喜欢的歌曲：《爱拼才回赢》、《难忘今宵》、《北京的那一夜》等。心中的偶像：比尔? 盖茨。

[自我评价]优：乐观积极, 有上进心, 有责任心；良好的沟通能力, 人际关系良好, 具团队精神和协作能力, 有较强的创新意思, 有很强的动手实践能力及自学能力。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。缺：目前的手头经济状况较为窘迫，海拔高度不够，体质偏胖。只是不善于争取自己得来的劳动成果，还有些年少轻狂的心态。

2、职业分析

[社会环境分析]中国现在是一个政治稳定，经济、文化高速发展的国家，并且这种状况为每一个都提供了一个好的发展机遇。随着市场经济的发展，市场在经济活动中的作用将越来越大。中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO 后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

[职业分析]社会的发展将会对电子市场的职业产生重要的影响：对电子商品的依赖性将越来越大。而且，社会对电子产品的需求将越来越大。个人选择的行业还没有最后确定，但比较感兴趣是电子软件开发、无线电的研究和仪器仪表的制造。这些行业都是社会所不可缺少的行业，而且随着社会的发展，这些行业的发展空间也会相当大。

[机遇]一、是预计今后5年，我国经济将继续以7%左右的速度增长。这给大学毕业生就业提供了很大就业空间，就业总体形势较好. 二、是中国加入世贸组织后，与世界的一体化进程将加快，国外的资本、技术介入将加大对高层次人才的需求，将有利于吸引大学生就业.

[挑战]一、国际经济面临衰退的严峻形势使全社会的整体就业压力加大，高校毕业生就业同样不容乐观。二、我国连续扩大招生规模，使毕业生数量跳跃式增长，而社会有效需求在短期内增幅有限.

3、职业定位

[目标分解与目标组合]

(1)目标分解：目标可分解成两个大的目标--一个是顺利毕业，一个是成为一个有一定

经验的电子工程师。

对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，

顺利毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程；在选修课程中，

需要选择哪些课程，如何学好…

对于第二目标，又可分解为接触电子市场阶段，了解电子市场阶段、熟悉电子市场阶

段。接下来，还可以细分：在接触电子市场阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联

系…

(2)目标组合：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标(成为一个

有一定经验的电子工程师) 有促进作用。

[具体实施方案]要成为一个有一定经验的电子工程师，需要缩小自己和有一定经验的电子

工程师的差距。这些差距包括：

(1)思想观念上的差距。刚从事电子类的人一般会认为从事电子事业只是开发先进的电子软

件，但有一定经验的人则会认为电子是开发利用高科技的电子产品，在市场上有一定的震撼力。

为了缩小这种差距，需要向有经验的人员请教，并在实践中去体会这一点。

(2)知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面，更重要的应当是实践的差距。为了缩小

这种差距，需要在学习书本知识的同时，多参与真正的市场销售，在实践中体会书本知识。

(3)心理素质的差距。电子产品的研发需要百折不挠的精神，而作为一个大学生，缺少的可

能恰恰是这一点，往往遇到些许挫折和失败就会退缩。这种差距，需要在实践中逐步消除。

(4)能力和差距。这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距，除了在实践中逐步学习外，

还要和多名有经验的电子工程师保持密切的联系，以便随时请教和学习。

[检查和反馈]在向有经验的工程师请教的过程中，发现自己需要学习的书本知识很不够，特

别是外语方面能力需要提高，否则，就无法达到现在的电子行业要求。所以决定加强英语的学

习，准备报一个英语的口语班，每周上一次课，同时，准备参加学校里的英语角，切实提高英语

水平。

4、计划实施

[大学生职业生涯规划的实施策略]大学的学制为3年，在每一学期中，本人的学习重点与心

理特征都有所不同。根据这一自然的界限划分，自己可以按学期为阶段目标，进行自己的职业生

涯规划，并按照每个阶段的不同目标和自身成长特点，制订一些有针对性的实施方案。

(1)、大学一年级两个学期：探索期

[阶段目标]职业生涯规划和市场的认知。

[实施方案]首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；主

要是要使我本人加深对本专业的培养目标和就业方向的认识，增强自己学习专业的自学性，培养

自己的专业学习目标并让自己初步了解将来所从事的职业，为将来制定的职业目标打下基础；积

极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧；在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英

语、计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；由于用人单位对毕业生的需

求，一般首先选择的是自己的某专业方面的特长，自己迈入社会后的贡献，主要还是要靠运用所

学的专业知识来实现。如果职业生涯设计离开了所学专业，无形当中增加了许多个人负担，人生

的价值就难以实现。因此，自己对所学的专业知识要精深、广博，除了要掌握宽厚的基础知识和

精深的专业知识外，还要拓宽专业知识面，掌握或了解与本专业相关、相近的若干专业知识和技

术。

(2)、大学二年级上学期：定向期

[阶段目标]初步确定毕业方向以及相应能力的培养。

[实施文字]认识自己的需要和兴趣，确定自己的价值观、动机和抱负。考虑未来的毕业方向(深造或就业等) ，了解相关的活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加各种社团等组织，培养和锻炼自己的领导组织能力、团队协作精神，同时检验自己的知识技能；可以开始尝试兼职、社会实践活动，最好能在课余时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力，并从不断的总结分析中得到职业的经验；增加英语口语和计算机应用的能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识以充实自己。

(3)、大学二年级下学期：准备期

[阶段目标]掌握求职技能，为择业做好准备

[实施方案]由于临近毕业，在加强专业学习同时，要指导自己开始把目标锁定在提高求职技能上，培养自己独立创业能力。加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，如果有机会要积极尝试；加入校友网络，向已经毕业的校友了解往年求职情况；如学校可以通过大学生素质拓展活动来锻炼学生的独立解决问题的能力和创造性；鼓励自己参加和专业有关的暑期实践工作。

(4)、大学三年级：冲刺就业

[阶段目标]成功就业

[实施方案]这个阶段自己的毕业方向已经确定，大部分的目标应该锁定在工作申请及成功就业上。这时，可先对前两年的准备做一个总结；首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前两年的准备是否已充实；然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备；在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

5、结束语 作为一名电子信息专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢? 而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。通过这次职业生涯课，我们懂得了大学目标对一个人的一生的重要性，以及学会了如何去规划自己的大学生活和未来生活。

二、课前十分钟无主题演讲

为了让学生在体验如何用精彩的方式来表达精彩的内容时，学会在众人面前开口表达不再害怕、不再慌张、不再荒唐，从而树立大大方方、凯凯而谈、言谈得体的好形象。每天坚持搞好“课前十分钟无主题演讲”活动

活动训练：每天中午课间十分钟，由老师组织“课前十分钟无主题演讲”活动。每次请一位同学上讲堂做一次演讲，讲一些课前自己准备好的内容，

活动效果：课前十分钟无主题演讲，不但锻炼了同学的口才，也是一些同学克服了当众讲话的害怕心里，还可以让更多的人分享一下自己的知识和见闻，扩大其他学生们的知识面和见闻。

三、做ppt 讲稿，制作电子表格，制作电子文本

通过做ppt 讲稿，训练学生运用多媒体培养表达能力。让学生学习掌握电子表格的制作；使学生养成凡是数据报表或数据统计均使用电子表格的习惯。学会使用自己能熟练操作的输入方式进行文字输入。学会蚊子排版。学会编辑一份文本使之符合特定的环境需

要，学会把电子文本用计算机发至指定的电子邮箱或运用即时计算机通讯方式发送。

活动训练：每周五上计算机基础课，在计算机老师的指导下，全班同学做ppt ，制作电子表格，制作电子文本。每次老师先讲述操作方法，然后让同学们自己联系。最后布置一些相关习题让同学们练习，通过检查同学们的作业来反馈同学们的掌握情况

活动效果：在老师的带领下，我们熟练地掌握了做ppt ，制作电子表格，制作电子文本的基本方法和技巧。

四、了解10个企业

通过了解企业，准确认识企业对人才的需求的能力要求；在认识的基础上，凭借自己的专业，结合自己的爱好和特长，自觉培养自己的专业能力和职业能力，尽量缩短与社会、与企业的。

活动训练：通过网上收集一些企业的资料，和专业老师给我们一些相关企业的介绍，以及到一些企业去实习，去了解一些当代企业。同学们相互交换一下自己对相关企业的了解，以及自己在实习中的一些感悟。

活动效果：通过这次的学习，使我们对当代企业有了一些更深入的了解，知道了企业的一些日常工作，以及现代企业对人才的需求的能力要求，从而让我们在大学中有足够的时间向企业所需要的方面发展 一、富士康简介

自1988年在深圳地区投资建厂以来, 经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的

富士康科技集团

前瞻性把握和果断决策, 以及富士康全体

同仁的辛勤耕耘, 集团规模迅速壮大, 在中

国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美

洲、欧洲等地拥有数十家子公司, 现有员

工80余万人。产品从当初单一的电气连

接器发展到今天广泛涉足电脑、通讯、消

费电子、数位内容、汽车零组件、通路等

6C 产业的多个领域。自1991年至今集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率, 已发展成为全球最大的电脑连接器、电脑准系统生产厂商, 并连续七年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜, 蝉联2002年和2003年中国大陆出口200强第一名, 自2001年起一直稳居台湾最大民营制造商,2003年度跻身为中国工业企业三强。集团杰出的营运绩效和扎

根大陆﹑深耕科技的投资策略, 深为国家与地方领导肯定：胡锦涛﹑江泽民、温家宝、李瑞环、尉健行、李长春、钱其琛等国家领导人多次莅临集团视察, 给集团“扎根中国, 运筹全球”以顶力支持。

为及时满足客户需求, 抢占市场先机, 集团还创造性推行“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”的跨国经营策略, 独创eCMMS （e-Component Module Move & Service ）经营模式, 彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。

编辑本段经营项目

集团自1996年起投资兴建、2000年初纳入统一联网保税运作的深圳龙华科技

工业园, 已发展成为全球最大

富士康科技集团

的电脑准系统制造和系统组装生产基地, 也

是国内最大的电脑游戏机、伺服器、主机

板、网路配件、光通讯元件、液晶显示

器、精密模具的综合生产基地, 以及国内通

路建设的整合规划与布建中心。

编辑本段经营理念

以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有

郭台铭

电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿

景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整

体解决方案优势的3C 代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定

及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及

经营层的共同利益之高标准公司治理。

企业愿景

在对3C 电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了 富士康。

因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C 产品所带来的便利生活。

商业模式

五大产品策略：速度、品质、工程服务、弹性、成本。

多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C 产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”。

自创的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务。

全球3C 代工产业向来分为两大壁垒；一是以CEM 、EMS 及ODM 等为主的电子工程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势”下，自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式，简称eCMMS 。

eCMMS 为机光电垂直整合的一次购足整体解决方案，举凡模具、治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、维修、物流等等服务均涵盖在内。 融合创新国际的理念

富士康人向来在“少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？”理念下，多年来致力于全球平台之建立，以“扎马步、打根基”自勉；在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MITTechnologyReview)全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！富士康人将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。

编辑本段发展历程

在华东地区, 集团从1993年开始逐步推动产业布局, 先後建立昆山、杭州和上海等基地

富士康的成长

。其中, 集团昆山工业园已连续7年稳居

全球个人电脑连接器第一大厂;2003年3

月, 集团杭州钱塘科技工业园建设拉开序

幕, 一个融研发、设计与生产为一体的无

线通讯产业基地, 将崛起在钱塘江畔。

2001年动工、2002年初步建成投

产的“富士康(北京) 科技工业园”,是集团全

球无线通讯的事业总部, 工业园将有效整合集团华南、华东地区的零组件制造能力, 进而向客户提供从关键零组件到系统组装的全方位制造与客户服务。

2003年5月, 集团旗下沛鑫半导体和群创光电在台北、昆山和深圳三地, 全面导入基地启用与营运提速阶段, 标志著集团在半导体设备和液晶显示面板产业领域展开实质性的长程布局。

2003年10月, 规模宏大的太原工业园区建设启幕（2004年5月启用）, 工业园是山西省最大的引进外资项目, 重点发展3C 产品机构件、合金材料、精密模具、 汽车零部件等产品。2004年, 富士康（烟台）科技工业园建设进入建厂规划与实施阶段, 将建设成为山东半岛最大的3C 科技产业基地。

编辑本段全球布局

富士康是全球3C 代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证

全球布局

交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过20万人，并全球共取得超过

15,300件专利。

富士康在中国大陆、台湾、日本、东

南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司

和派驻机构，全球布局策略为“两地研

发、三区设计制造、全球组装交货”。

两地研发(T i m e t o m a r k e t )

“两地研发”是指以大中华区与美国为

两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。

三区设计制造(T i m e t o v o l u m e )

“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。

全球组装交货(T i m e t o m o n e y )

“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。

编辑本段公司声誉

集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流, 享有盛誉, 是全球前三大EMS （电子制造服务）厂商之一, 与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。

编辑本段企业特色

深耕中国

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

完善布局

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿

富士康科技集团

元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品

量试基地，力争成为深圳建设“国家创新

型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上

海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成

以精密连接器、无线通讯组件、网通设备

机构件、半导体设备和软件技术开发等产

业链及供应链聚合体系，助推区域产业结

构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

精进科技

在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。

富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。集团自主开发的工业机器人“FOXBOT”，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。

赢取先机

富士康华南及华东检测中心，是ILAC 国际实验室认可的合作组织，其中R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等处于世界领先水平。

富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业，厉行RoHS\WEEE等国际环保标准，自主研发LED 节能灯、节能铝材、智能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。

富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络，建立健全创新机制及知识产权管理平台，2008年，实现专利申请13200项，其中80%以上为发明类专利，连续4年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。

编辑本段通路行销

富士康(Foxconn)是富士康科技集团的零组件自有品牌；富士康是全球许多电脑、通讯及消费电子产品(3C)领导品牌的OEM 代工龙头厂商，提供整合设计、整合开发、制造、组装及售后服务。

「通路行销服务事业群」(CISG)属于富士康科技集团旗下，为全球各地的客户提供通路行销解决方案。CISG 致力于提供品质优良、稳定可靠的产品，服务各种规

模大小的客户。我们理解通路如何演进，也知道通路对于消费者与电脑产业工作者影响重大。因此，我们积极创新，设计出可靠而实在的产品，强调风格简单，使用容易，同时在整个产品生命周期当中也能深切体会自然与人性的环境。CISG 秉持这种联系人与科技的理念，协助各种不同性质的PC 组装商、零售商及一般使用者，能够自由随意创造自己的电脑配置解决方案。

编辑本段智慧产权

富士康多年快速增长的专利申请及核准成果斐然，成为华人企业驰骋全球科技业

的智权先锋。

截至2009年底，集团全球专利申请已累计72700余件，核准量达到32820件。2005-2008年连续4年名列大陆地区专利申请

总量及发明专利申请量前三强；2003-2008年连续

6年获台湾地区专利申请及获准数量双料冠军；

2008年美国专利获准排名第22名；美国专利

2006-2009年连续4年为国际领先的技术分析机构

ipIQ 评定为Electronics & Instruments 领域第一

名。

编辑本段抗震救灾

汶川县强地震引发台商密切关注，台湾富士康科技集团向受灾同胞捐赠6000万人民币，这是目前四川省收到的最大一笔台湾同胞捐赠。 这是从四川省台办宣传处获悉的消息。该处调研员李少华向记者透露，自汶川县7.8级强震发生后，部分在大陆台资企业已经开始捐款捐物，积极参与到对灾区同胞的救助中来。

台湾富士康科技集团组织集团内部两岸员工，在成都市为遭受地震灾害的同胞举行捐款仪式，共捐款6000万人民币，这是目前四川省收到的最大一笔台湾同胞的捐赠。

据不完全统计，富士康集团员工捐款3000万元，其中台籍员工捐款达1500多万元。同时，该集团决定捐款3000万元。

编辑本段企业文化

价值观

我们的经营理念：爱心、信心、决心。

我们的从业精神：融合、责任、进步。

我们的成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。

我们的文化特征：辛勤工作的文化；

负责任的文化；

团结合作且资源共享的文化；

有贡献就有所得的文化。

我们的核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。

文体活动

文体活动百花齐放是集团人文环境的一个亮点。集团每年都会举办各类文体 活动或赛事，激励拥有体育、文艺专长的人才施展才艺。同时，集团还建立了各类文艺、体育社团及专业培训中心，为文体爱好者提供一个广阔的学习和展示舞台。 多年来，在高阶主管的大力支持下，拥有文艺专长的同仁在专业化、规模化的道路上不断前行，能够出色完成大型活动策划、专业演出、灯光舞美设计等工作，并结合富士康特有的企业文化，创作了一大批极富艺术感染力的节目丰富全体同仁的精神文化生活，也为集团赢得了无数荣誉，受到社会各界的高度评价。

同时，富士康还非常重视与社会各界的交流，多次派专业团队参与相关的文体赛事、活动或展会，淋漓尽致展示了集团的活力和风采。

编辑本段社会责任

责任报告

关于2008年社会环境责任年报（About CSER Report）

有鉴于社会环境责任对企业经营的成效指标日益重要，富士康科技集团自创建伊始 ，一直履行企业社会及环境责任，并于2007年成立集团全球SER 委员会，与客户、NGO 及同业密切互动，全方位地致力于企业社会环境责任的推动。为达成使本集团成为推行企业社会及环境责任楷模的目标，现推出2008年社会及环境责任年报。

报告范围(Report Scope)

本报告书分为管理、员工、环境、社团文化及供货商管理五大部分，并同时简要地介绍集团的发展历程及公司的永续发展经营方向。

报告边界及限制(Report Boundary & Limitation)

本集团总部及大部分员工皆位于大中华地区，故本报告以上述区域为中心，兼顾全球所有据点，唯海外厂区众多，数据搜集可能无法完全覆盖。

资料来源(Data Source and Measurement)

本报告以有实际经营控制权的单位为本报告的采样基准。资料来源为来自中央人资、环工、采购、安全、工会等单位的日常营运资料，由全球SER 委员会整理编撰。

报告确认(Assurance)

富士康全球SER 委员会完成报告书后，委由美国EORM 顾问公司针对GRI G3标准进行确认，EORM 公司并未对报告内的个别数据进行单独认证工作。 参考指南(Guideline)

本报告之编写系根据全球报告倡议委员会(Global Reporting Initiatives) 提出的GRI G3标准。该组织是一构建适用于全球范围的可持续发展报告书框架为目的，于1997年成立的国际性组织。本报告撰写的基本要求是达到GRI Level B 的标准，我们将GRI 各项指标及本报告自我检查表放在附录供读者参考。

员工关怀

守法经营

集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立了“五条保障线”：一、为员工购买国家法定社会保险；二、设立自保基金，为员工提供国家社保以外的补充保险；三、设立特困员工救济金，对患病或特困员工进行项目救济；

四、设立员工互助基金，发扬“一方有难，八方支援”的精神；五、设立员工家属慰问金，将爱心延伸到员工的直系亲属。在富士康，“五条保障线”真正为数十万员工建立起了“老有所养，病有所医，有难必救”的全方位、多层次的保障体系。

薪酬福利

同时，在员工自愿的基础上，员工平时加班、周末加班、国家法定节假日加班可分别按照相应的标准领到公司支付的加班费。员工的辛勤工作能得到丰厚的回报，有突出贡献的优秀员工还有机会享受到配股、配房等待遇。

工作环境

为了增强员工匠归宿感，集团斥巨资倾情建设配套齐全的设施，为员工营造良好的工作、学习及生活环境，提供衣、食、住、行、医、乐等方面的便利。同时，集团还非常关心员工的身心健康，每年都会定期对员工进行体检，并为员工搭建一个全方位心理健康服务平台，维护员工心理健康水平。

教育培训

集团还特别关怀员工的职涯成长。集团建立了一套完整、系统、科学的教育训练体系，鼓励全体员工“工作中学习、学习后工作”，通过教育训练提升个人素养、增长工作技能、增进团队绩效，努力创造人才成长的机会与施展才华的舞台。 社会贡献

捐建多所希望小学

富士康在追求茁壮的过程中，也积极为出口创汇、促进投资地的产业链发展、解决社会就业问题、培育人才、增加地方税收、共创和谐等方面做出应有的贡献。 集团长期致力慈善公益事业，多年来累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省市区，并通过“残障人士就业工程”，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会。

集团有一项“爱心工程”，它以“播种爱心·善尽责任·和谐社会”为宗旨，秉承“理解、尊重、关心、帮助、持续”的精神，积极推动“助老、助学、助残、助困、助洁”，达成“自尊、自信、自立、自强、自新”的社会新风尚，并以此感谢社会各界对富士康的长期关心支持，激励同仁感恩思源，善尽责任，扩大对社会的爱心回馈，共建和谐共处、扶弱济困、以人为本的社会环境。

“爱心工程”自启动以来，通过举办多方面的活动，取得了相当显著的成效，在社会上产生了广泛影响。

编辑本段电子商务产品

富士康科技集团所属的网络购物平台“飞虎乐购”于2010年8月1日正式上线运

营。富

士康的子公司富士康国际控股有限公司随后于8月2日大涨8.79%，收于

5.94港元。

“飞虎乐购”销售的产品中以电子消费产品为主，并有部分日用百货产品。销售、支付和送货模式与国内已有的网络购物网站基本相同，销售价格也基本与同类网站持平。网站销售的产品包括了富士康代工的品牌产品，但并不限于此类产品。此前，该平台已经自2009年12月开始以富士康内部网站的形式运行，并在富士康的深圳龙华厂区开设了实体体验店。

富士康近年来着力开拓其IT 类产品零售业务，向供应链下游发展。由富士康控股的赛博数码广场，在中国大陆的一、二线城市已开设了34家连锁IT 电子卖场。富士康也与全球第五大渠道商麦德龙合作，准备在中国开设大型电子消费产品卖场万得城电器(MediaMarkt)，其第一家门店将于今年内在上海开业。与麦德龙的合作中，富士康既是投资方，也是供货渠道方。

另一方面，富士康制定的“万马奔腾”计划则将开店目标放在大陆的中小城市和农村的电子产品零售市场，并鼓励富士康员工回乡开店，对符合要求的回乡开店员工给予初期资本支持

编辑本段科技

科技以人为本。富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团建立一套完善的“选才、育才、用才、留才”制度,“1-3-8留才工程”为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境; 干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界门窗, 使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教育的过程中, 培养科技素养和国际胸怀; 集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心, 从职业道德到企业文化, 从体能素质到专业技能, 对员工进行全方位的教育训练; 集团尊重员工信仰, 成立了台资企业第一个中共党委; 鼓励员工积极向上, 自我学习, 发挥各方面才能, 为此创办了国内最大型企业期刊《鸿桥》, 成立多媒体制作中心、员工文工团及球类、棋类等多个运动团队。

科技创新是事业发展的原动力。今天, 集团正处

於从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型

历程中, 将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量

测技术、无线网路技术、绿色环保制程技术、

CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米

级加工技术、SMT 技术、网路晶片设计技术、e 供

应链技术等, 使集团在纳米、金属、塑胶、陶瓷、热

传导等材料领域取得巨大技术突破, 建立集团在精密机械与模具、半导体、资讯、液晶显示、无线通信与网路等产业领域的产品与市场地位, 进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。

编辑本段发展前景

新的世纪, 新的挑战与机遇。中国科技产业的发展之路, 留下了富士康深深的足迹; 中国未来的强国富民之梦, 正期待富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人, 富士康在科技研发、制造布局、市场通路建设等方面的营运也将进入一个全新的时期。未来的富士康科技集团, 将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数位内容等6C 产业领域, 挥师长驱, 开疆阔土, 成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的知识工作者的乐园, 结合全球科技人士尤其是全球华人的智慧, 挑战科技创新和事业转型的更高目标, 缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流科技公司的长青伟业。

编辑本段深圳富士康坠楼惨案

据深圳市公安局宝安分局证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。

自称“二肥罗”的深圳市民称，5月21日清晨，富士

康21岁的男性员工坠楼，于4时50分死亡。目前

大批媒体记者聚集在停放遗体的深圳市龙华人民医

院。深圳市公安局宝安分局新闻联络员黄建伟说，

宝安分局已经收到21日清晨富士康一名员工坠楼

身亡这一信息。事发后，宝安公安分局高度重视，

派人进油松派出所联合调查。

25日6时许，一位湖南籍的深圳富士康员工从位于观澜分厂的楼上坠下，当场身亡。这是经媒体核实的本年富士康员工的“第十一跳”。

富士康龙华园区26日晚再有一名员工坠楼身亡，这是今年第12个坠楼的富士康员工，共造成10死2重伤。事发在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口，死者是一名男性。目前现场已被封锁。

第13跳 员工已经获救，正式脱离危险。事实上，称其为13跳并不准确，因为该员工选择的方式为割腕，富士康为此专门辟谣。但，这是第13起自杀事件不容置疑。

关于富士康员工陈某割脉事件的有关情况 2010年5月27日4时10分许，市公安局110接报警称：龙华富士康宿舍E 楼有一男子割脉。接警后油松派出所民警迅速赶到现场调查，及时联系120将伤者送往医院救治。 经查，现场位于富士康宿舍E 楼楼顶门口处，割脉男子陈某，汉族，25岁，湖南省桃江县人，住富士康宿舍C 栋，于2010年3月15日进入富士康工作。现该男子经医院抢救已经脱离生命危险。 该男子割脉原因正在调查中

深圳副市长带队调查组已进驻

在第十跳发生之前，19日，深圳市副市长、公安局长李铭就来到深圳富士康科技集团，就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施。

富士康近期发生的“跳楼事件”，已引起深圳市委、市政府和有关部门的高度关注，由政府相关部门联合组成的专题调查组日前已进入富士康。

自2009年7月富士康发生“孙丹勇事件”，深圳市总工会多次派出调查组赴富士康，向员工直接进行调查，先后多次向深圳市委、市政府报告了调查结果并提出建议，同时督促富士康工会做好善后工作。

据悉，深圳市总工会正在该市20余个外来工集中的社区进行抽样调查，掌握“新生代”外来工的生存现状和需求。

富士康招百名心理辅导员

在近日的“2010深圳民营企业招聘周”活动上，饱受“跳楼风波”困扰的用工巨头富士康，除了常规招收大量的普工外，还招收百名“辅导员”。

据悉，为了应对相关的事件，加强对员工的心理和职业辅导，富士康新设了一个辅导部门，“辅导员”将达到100名。除此以外，招聘的生产管理储备干部等员工除了常规的笔试面试以外，还要进行相应的心理测试，通过以后方能入职。招聘现场，不少求职者表示，一系列“跳楼风波”无可避免地在他们心里留下了阴影，但也有人表示:“这只是个别的事件，富士康的用工还是要比一般的小企业要规范，没什么好怕的。”

五、参加企业人士报告会

学习企业人士的奋斗史和人生经历，进一步明确总将迈出校园的学生所应具有的心态和社会所赋予的责任，明白了前进方向；进一步明确现代企业发展对大学生的综合素质要求、大学生处如职场应该如何适应企业文化、怎样跟好融入企业文化、如何做好个人职业规划和选准人生发展定位等师生感兴趣的话题。

活动训练： 参加一些我们学校学院安排邀请的企业人士的校友讲座谈和报告，如全班同学参加了本省知名企业家何志雄的《改变世界，从改变自己开始》的讲座，及本院工业中心主任谢忠华《企业文化》的讲座。

活动效果：通过对企业人士的校友的人生经历的了解，以及给我们的忠告，让我们对成功有了更正确的认识，明白了成功都需要刻苦努力，以及迈出校园的学生应具有的心态和社会所赋予我们的责任，明确现代企业发展对我们大学生的综合素质要求，如何适应现代企业。

六、同学交流会

与同学交流，既可以培养良好的人际关系；又可以培养良好的沟通能力；多与同学交流，也是一种责任感的表现，一种集体荣誉感的表现；交流多了，误会就少了，矛盾也没了，心情好了，心态阳光了，这就是与同学交流活动的目的

活动训练：组织一次晚自习时间，集中开展“与同学就流会”，请同学们各抒己见，把自己在大学中遇到的一些困难或疑惑，以及在学校里的一些体会和成就说出来。然后让同学们一起想办法去帮助和解决哪些问题，以及请同学谈一下在大学中与别人交流的经验，最后做一些总结或点评。

活动效果：通过这次“与同学交流”活动，我们都学会了如何处理大学生活中的一些困难和疑惑的问题，以及一些在生活中与别人交流的方法和技巧

遇到困难或问题，心情不好的时候怎么办？解决办法有①找个没有人的地方偷偷的大哭一场②到图书馆借一些励志的书看，从中寻找精神上的解脱③倾诉法，找一个人，把心中的

痛苦和不快统统向他说出来，或者是写日记，把心中的烦恼和委屈统统写在日记本里④使自己忙起来，找些事情做，不让自己闲下来，也就没有时间去想那些烦恼的事情⑤和朋友一起或者单独去一些好玩的地方旅游，忘掉所有的不快⑥找一些自己喜欢或感兴趣的事情做，让自己暂时忘掉那些烦恼的事情

七、职业礼仪

俗话说“礼多人不怪”。规范得体的礼貌行为是一个人基本素质的体现。学习礼仪知识，培养礼貌行为，养成文明习惯，对现代职业人是非常重要的，通过阅读材料，讲座，讨论，使学生知礼懂礼，举止文明，言语妥当，尊敬老师，交往规范

活动训练：请班级老师跟我们班上了一次“职业礼仪”讲座，具体介绍一下职场相关礼仪，以及我们日常生活中的一些礼仪。另外，同学们之间相互交流一下自己所知的礼仪，以及介绍一些相关的书籍。

活动效果：通过这次活动，我们学会了一些日常生活中被忽视的礼仪，如电话礼仪，乘车礼仪，排队礼仪，上课礼仪，走路礼仪，就餐礼仪，会议礼仪，接待礼仪，活动礼仪等方面的礼仪，以及将来在职场中应该懂得的礼仪。从而更加规范自己的行为举止，做一个礼貌文明的高素质大学生。