完善谈组织建设
完善团组织建设 打造团建品牌效应
各位领导:
大家好!首先对各位领导莅临我大厦,对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢!下面我就大厦团委工作汇报如下:
一、基本情况
大连文园大厦有限公司团支部成立于2006年8月,大厦有在职员工220人,现有团员36名,35周岁以下青年89名。
二、工作开展情况
大厦团委以科学发展观为统领,深入学习贯彻团市委和区里相关会议精神,深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路,致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设,致力于加强团员青年的素质建设,探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度,深化责任意识,塑造放心文化,营造和谐氛围,切实提高大厦共青团组织服务企业、服务青年的水平。
按照区委“党群联动”的要求,公司召开了党群联动联席会议、公司党群各部门形成了党群互促、同步发展、资源整合、形成合力的有效工作格局,做到了“两新”团建工作与党建工作统一规划、统一部署、统一实施、统一考核,形成了“两新”团建工作强有力的工作优势。
(一)以贴近实际服务青年为准绳,提高团组织的凝聚力和影响力。
1、完善团组织建设,创新组织形式。
针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际,大厦党委加强了基层青年工作的调研,创新了组织形式,成立青年工作小组,细化了青年工作小组工作内容、职责,目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充,已经成为大厦青年工作的形式之一。
2.强化调研,整合资源,提高团组织解决青年需求的能力。
大厦团委一直注重青年的调研工作,以便及时了解青年的需求,从而为青年及时提供帮助。
3.开展青年喜闻乐见的活动,丰富青年文化生活。
大厦的党委和高层领导非常重视员工的业余文化生活,在他们的关心和督导下,先后建立多种多样的文化专栏,举办各种类型的娱乐活动,设立《员工天地》、《青年之窗》等专栏。并于每月1日举行升旗仪式,每季度举办生日联欢会,为增加身体素质,组织员工参加徒步大会,举办足球、羽毛球等比赛。
(二)、以贴近青年加强教育为手段,提高青年服务企业的意识和能力。
1.加强团员青年的思想政治教育。
公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线,“永远跟党走”这个主题。2006年10月,组织员工自发捐款8795元,向大连募捐协会献爱心。2007年3月组织大厦向兴和社区为低保户人员捐献面粉1000斤,豆油40桶。2008年5月青海玉树地震发生
后,员工们发扬“一方有难,八方支援”的精神,纷纷慷慨解囊。整个捐款现场爱心涌动,整个大厦全体职工累计捐款30余万元。
2.加强团员青年的形势任务教育。
大厦团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动,尽量采取青年乐于接受的形式开展各类教育活动,如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。让青年对大厦的发展有个全面的了解,大厦团委根据青年的需求分别在大厦举办了“如何作一名“优秀员工”、 “法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习,用大厦发展前景凝聚青年,引导青年,进一步让他们认清形势,统一思想,以奋发有为的实际行动,为大厦贡献自己的一份力量。
三、工作效果
大连文园大厦党支部书记万和荣说,大连文园大厦团支部在企业党支部的正确领导下,通过团建制度创新,开展特色工作,打造团建品牌,大力加强团的自身建设。成为企业党支部的得力助手和后备军,得到公司上下的充分肯定。
四、下一步打算
1、规范团支部制度建设
建立工作目标考核制度,加强对团支部的人员、制度、阵地、活动等方面的管理,全面推进团支部的规范化进程。
2、服务企业生产经营
开展以老带新、技能比武等活动,发挥团员青年在推动企业的生力军作用,为企业发展献计出力,做好本职工作。
3、打造团建品牌项目
继续组织企业团员青年走向社会,参与青年志愿者行动,组织青年志愿者开展 “扶贫帮困、片区服务、利民便民、植绿护绿”等活动。
汇报完毕!请各位领导批评指正。
最后祝各位领导身体健康,工作顺利!
2010年11月3日