行政职业能力测试题库:逻辑判断定义判断习题及解析(一)
行政职业能力测试题库：逻辑判断|定义判断习题及解
析（一）
文章来源：天津事业单位考试网1.某省举行“文明城市”评比。4位评委对大家普遍看好的A、B、C等3城市获得“文明城市”称号的可能性进行了分析预测。
评委甲说：“要么A市能获得，要么C市能获得。”
评委乙说：“如果A市与C市能获得，则B市也能获得。”
评委丙说：“只有当B市不能获得或者C市能获得时，A市才不能获得。”评委丁说：“我看B市能获得的可能性为零，而A市与C市一定能获得。”评比结束后发现，4位评委中只有一人预测成立。
据此，可以推出能获得“文明城市”称号的城市是()。
A.A市B.B市C.C市D.A、B、C等3市
2.病人往往不理解在看病时，即使是小毛病也被要求做很多项检查，从而导致花费过高。而事实上如果医生不对病人进行详细检查，就有可能遗漏某些严重的问题，医生很难精确地判断他们究竟应当细致到什么程度。所以，对病人来说，当他们感到没有病时，去做医疗检查一般来说是不明智的。
以下最严重地削弱了上述论证的一项是()。
A.在某些重要疾病的早期阶段，尽管病人并未感到身体不适，医生却能通过仪器的帮助观察到症状
B.在收入减少的情况下，医生们一直在压缩他们做医疗检查的时间
C.缺乏医学专业知识的病人无法判断医生做检查时究竟细致到何种程度是适宜的
D.有经验的医生在做医疗检查时能细致到恰到好处
3.公共意识是独立自由的个体所具有的一种整体意识或整体观念。公共意识一方面是个人主体自由的体现，另一方面是对于一个超越于个体自身以外的共同整体的体现。根据上述定义，下列属于公共意识的是：
A.期望公民必须变得无私并在行为上完全利他
B.公民顾及私利的同时，追求公共目标和利益
C.现代社会所弘扬的一种精神气质和公共精神
D.把自己认定为一个与他人联系在一起的集合体
4.团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。
根据上述定义，下列属于团队精神的是：
A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D.将每个成员“粘”在一起的“胶”
1.【答案】B。中公教育解析：乙的话是充分条件假言命题，丁的话为乙的矛盾命题，则两人的话必有一真一假。根据4人的话只有一句为真，可知甲和丙的话都为假。丙的话“只有B市不能获得或C市能获得时，A市才不能获得”是一个必要条件假言命题，则其矛盾命题必然为真，即“B市能获得且C市不能获得，A市也不能获得”为真，可知B市获得，A市和C市都不能获得，故答案选B。
【考点点拨】题干给出四句话及其真假情况，并且四句话之间有所联系，可以尝试寻找具有矛盾关系的命题。
2.【答案】A。中公教育解析：削弱型题目。题干中的结论为：对病人来说，当他们感到没有病时，去做医疗检查一般来说是不明智的。
A项指出在疾病的早期阶段尽管病人感觉不到生病，医生却能够通过仪器的帮助观察到症状，直接削弱了题干的结论，是对上述论证的最严重削弱。B、C、D项均不能对题干论证进行削弱。故答案选A。
3.【答案】B。中公教育解析：公共意识的定义要点是：①独立自由的个体;②整体意识或整体观念。A项只是一种期望，不符合②;B项符合公共意识的定义;C项不符合①;D项中将自己与他人联系在一起，不符合①。故答案选B。
4.【答案】C。中公教育解析：根据团队精神的定义，A项不是为了团队的利益和目标，因此不属于团队精神;团队精神重点在于相互协作和竭尽全力，而不是为团队利益牺牲的意愿，因此B项也不属于团队精神;C项符合团队精神的定义;D项信息超出了题干定义的范围，无法得出。