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  • 09-30 社会实践报告-参观甘肃西固热电厂发电流程
  • 社会实践报告-参观甘肃西固热电厂发电流程 此次社会实践,在经表伯介绍下,我来到了甘肃西固热电公司参观发电设备以及发电流程。 西固热电公司的前身是西固热电厂,是国家“一·五”期间156个重点建设项目之一,主要担负着向兰州市西固区各大、中型企业供电、供热及居民冬季采暖供汽的重要任务,是兰州市电负荷和热负荷中心。1957年第一台机组投产发电,前后经过四期建设,到1970年形成了10炉8机,总容量300m ...

  • 03-21 三位数乘两位数的笔算教学设计及教学反思
  • 三位数乘两位数的笔算教学设计及教学反思 一、学情分析 本课是冀教版小学四年级下册数学第三单元乘法的第一课时,对以后的计算和后面乘法的学习具有重要作用。学生在三年级已经掌握了两位数乘两位数的笔算方法,三位数乘两位数的笔算只是在原有基础上的进一步扩展,是对知识的迁移。 二、教学目标 1、在自主尝试计算、交流等活动中,经历学习三位数乘两位数积的计算过程。 2、掌握三位数乘两位数的笔算方法,能用竖式计算三 ...

  • 01-12 建材机械专业实习计划
  • 建材机械专业20xx级实习计划 实习时间:20XX年10月11日~20XX年11月5日 实习地点:洛阳水泥厂、中信重机集团、一拖集团 实习人数:57人(其中:男生57人,女生0人) 带队老师:赵红霞、李洪波 一、实习目的、任务及要求 本次实习目的:通过实习,要求学生学习水泥生产设备等方面的知识,补充和印证课堂所学的理论知识。 实习主要任务:熟悉水泥生产工艺流程,生产技术,掌握生产设备结构、原理和性 ...

  • 01-10 港务公司电工班长杰出能手先进个人事迹
  •   “花开花落几春秋?”在**港务公司有一朵盛开不落的电火花。从花样的年华走上电路,并爱上这条路,直至在这条路上撞出耀眼的火花,她就是**港务集团20XX年度“十大杰出职工”,现任**港务公司机械操作队电工班班长的**。   吃苦耐劳甘于奉献   1991年,**从**港口技术学校毕业分配到**港务公司维修厂电工班当电工。一个刚刚走上工作岗位的女孩,同多数年青人一样有过自己的梦想和追求。性格内向的 ...

  • 05-20 公司新产品开发纪实
  •   点   燃   希   望   -公司新产品开发纪实   滚滚涌动的市场经济大潮激流澎湃,承载着企业迎接竞争风雨的洗礼。公司面对瞬息万变的市场从容应对,以全新的经营理念和市场观念为基础,充分发挥科技优势,不断加快产品创新步伐,为企业实现可持续发展注入了新鲜血液和勃勃的生机。   20XX年的8月份,总厂工程服务系统进行了专业化的重组整合,公司在技术装备、生产能力和人力资源上得到了进一步的优化, ...

  • 04-28 小学科学骨干教师课堂教学展示活动总结
  • 小学科学骨干教师课堂教学展示活动总结 虽然我已经有八年的教龄了,但是作为一名小学科学老师,我还是一名刚入门的学生。抱着需要迫切学习的心态,我在11月27日参加了市教育局教研室组织的“xx市小学科学骨干教师课堂教学展示活动”。 在这次活动中,6位上课教师无不使出浑身解数,使得课堂教学精彩纷呈、高潮迭起,而之后评课老师的精彩点评更让我有醍醐灌顶之感。 其中,中山小学xx老师的一堂《运动起来会怎样》让我 ...

  • 03-18 党员,我们的核心队员
  • 各位领导,各位来宾,各位兄弟姐妹们: 大家好! 我叫**,来自热电车间锅炉班的一名普通工人。今天我有幸站在这个讲台上,就是要向大家说一说我敬重的,佩服的,学习的大班长,共产党员**同志。今天我演讲的题目是:党员-我们的核心队员。 提起**同志认识他的人可能不多,他的外貌憨厚,长相一般,但他却有一套精湛的维修技术,丰富的生产经验,高超的组织能力,忘我的工作热情和契而不舍的钻研精神。为此,他带领全班解 ...

  • 11-11 党员,我们的核心队员(热电车间锅炉班工人)
  • 各位领导,各位来宾,各位兄弟姐妹们: 大家好! 我叫**,来自热电车间锅炉班的一名普通工人。今天我有幸站在这个讲台上,就是要向大家说一说我敬重的,佩服的,学习的大班长,共产党员**同志。今天我演讲的题目是:党员-我们的核心队员。 提起**同志认识他的人可能不多,他的外貌憨厚,长相一般,但他却有一套精湛的维修技术,丰富的生产经验,高超的组织能力,忘我的工作热情和契而不舍的钻研精神。为此,他带领全班解 ...

  • 03-12 大学生干部培训心得体会
  • 大学生干部培训心得体会 一个短信把我的周六周末的计划全部打散-通知:本周六周末早上九点在9#A教室举行团学生干部培训,请各位班委按时到指定位置进行培训。看到这条短信,我的心里愤愤不平:“学生干部还需要培训吗?多此一举!”这对于之前当过干部的我有了深深地不满,怀着懵懂与叛逆的心理来到了指定的教室。 首先听到的是主持人得介绍:为了进一步提高我校学生干部的综合素质,树立远大的理想,增强自我教育、自我管理 ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...