护理职业分析

护理职业归属感分析

学号:[1**********]0 姓名:刘志英 班级:G13护理2班

【摘 要】“护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。”护理往往象征着母爱及妻子对丈夫的关爱。初始的家庭或自我护理意识成为抚育生命成长的摇篮，它伴随着人类的存在和人类对自然的认识而发展。护理职业的发展从南丁格尔倡导护理专业至今，经过几代人的努力，发展成为今天的一门日趋完善的独立学科。护理工作内容从功能制护理向整体化护理转变。护理方式由常规护理向科技含金量较高的专科护理扩容。护理范围由临床治疗型向医疗、预防、保健、康复综合性拓展。护理工作已逐步迈向现代化。主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练。具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能，能在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。

【关键词】护理、护士、护理价值、环境分析

随着经济的发展、知识的更新、观念的变化正以前所未有的速度和程度影响着人类生活的各个方面，作为与人类健康息息相关的护理业也因此受到巨大的冲击，新的形势及变化将对医疗护理业产生巨大的影响，也向护理工提出了新的挑战。我国医疗护理行业发展还不完善，护理的基础设施相对落后，护理观念也相对落后。随着医疗行业竞争的逐渐激烈，医疗护理作为医院经营的作用日益提高，医疗护理水平也逐渐提高，国家对于医疗护理的重视程度也有所加大，卫生部2010年1月份下发了《关于加强医院临床护理工作的通知》，加强了对医疗护理行业的要求，在未来免费的医疗护理或可能成为今后医院发展的一个趋势。

1

价值观是与人们的信念紧紧联系在一起的，它是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。是决定人的行为的心理基础，是人们对社会存在的反映，是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。日常生活工作中的价值观是通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来的，是人们世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。

随着社会的不断进步与发展，医学观念已从最初的经验医学，历经循证医学，发展到了目前的价值医学。在新医改的初期应如何理解“价值医学”呢？首先必须明白价值医学是指医学不仅是要把技术转化成产品，更重要的是实现患者的价值，保护公众健康利益。所以我们应积极探索以人为本的护理服务模式，建立一个完整的疾病预防控制体系，充分体现医护人员的职业价值和生物医学价值的核心，来更好的保护公众的健康利益。

一、护理价值观的正确理解

护理的最高价值观是为病人的利益服务。爱心和同情心是护理的核心价值观。护士在医院而对着生老病死，常想人生短暂，将有限的精力投入到更多的为病人服务中去。

1、 护理理念即护理哲理，是护理人员对护理的信念、理想和所认同的价值。主要包括以病人为中心、以护理程序为核心的护理服务信念。护理哲理是系统化整体护理的首要问题。护理哲理作为护理的专业价值和专业信念，是每个护士的行为指南，可以指引护理人员如何确定工作目标和职责行为。护理哲理在整体护理中的地位，要求人们在进行护理文化建设中，首先要抓好护理哲理的建设。

2、 护理理念反映护理专业的价值观和专业信念。护理哲理受价值观的制约。价值观是一种评价性的观点，它既涉及现实世界的意义，也指向理想的境界。具体而言，价值观总是奠基于人的历史需要，体现了人的理想，蕴含着一般的评价标准，形成一定的价值取向，外化为具体的行为规范，并作为稳定的思维态势、倾向、态度，影响着广义的文化进程。例如护理哲理作为价值观念是处于支配地位的核心的价值观；但是，仍然要以价值观为指导。

3、 护理职业价值是爱和奉献。护士从最浅显的字面来解释，就是维护生命和健康的战士，即为了病人的生命安全和健康，护士要像战场上的士兵一样，义无反顾，冲锋在前，把自己的一切置之度外。为了达到这一点，护士就离不开对护士职业的热爱，离不开为职业奉献能够奉献的一切。价值靠什么来体现？离不开价格即金钱的衡量，这是有形的看得见的人们普遍认为的“现实价值”，护士职业的真正价值是不能用金钱来衡量的，因为人的生命是无法用钱来估量的，唯有爱和奉献，才能真正体现护士职业的神圣，体现比金子还贵的人生价值。

二、社会环境规划和职业分析

1、社会环境规划和职业分析社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展，所以我国高素质的医学人才也层层辈出。其实也不用怎样的详细，我个人认为护士行业并非理想职业，因为其中的艰辛与劳累是别人看不到的，而且在中国对于护士职业也没什么太大的有利优惠政策。 所以您如果有别的更好发展还是另选职业，在没有挑选的情况下选择护士职业，对于现在社会来说也就够温饱而已。

2、卫生职业特殊社会环境：由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质，高技术，高能力的医学人才，特别是临床经验丰富的老师，老师是培育`青出于蓝，

2

而胜于蓝`的使者。中国卫生事业的发展，必须要适合中国的国情，这就为当代卫生事业的认识提出了切实的要求与任务。

3、行业环境分析行业分析：就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者，临床护士的市场需求较大，对与具有丰富的理论知识，扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。 当今社会，医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才，医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等。

三、护士职业分析

1、 在护理工作定位方面，对护士的角色和护理的功能定位存在偏差，体现在注重技术操作，忽视文化能力的培养和发挥；注重治疗性措施的落实，忽视病人的生活护理、心理护理和康复指导；在医护管理方面迫切需要科学化管理水平，转 变管理模式，突出以人为本。

2、 护士所从事的是一种与特殊人群打交道的工作，是为病人服务的工作，和谐的护患关系是做好护理工作的前提，因此，亲和力是护士必备的素质要求，它可以赢得病人的信任与尊重，获得宽容与理解。然而，在临床工作中，少数亲和力差的护士，表现为表情冷漠，沉默少言，高噪门，快言快语，不修边幅，爱沉脸等，常被病人指责为态度不好，而护士感到委屈，自己并没做错什么呀？护士长也鸣不平，认为护士能力强，办事效率高，是病人太敏感，要求太高了。由此可见亲和力，是一种对他人产生的吸引力，是人与人相处时所表现的易被接纳、产生亲近行为的能力，是人际交往的一张门票，它能拉近人与人之间的距离。护士的亲和力本质上是对病人的一种态度，一种关爱的情感表露，常表现为：外表端庄、语言亲切、态度和蔼、热情大方、善解人意、平易近人，使人感到亲切、温暖与善良。亲和力的高低主要取决于个人的性格特征，有的人天性活泼，喜欢与人交往，而有的人则沉默寡言，不善与人亲近。亲和力也与个人的后天修养有关，是长期修养而成的人格魅力。亲和力高被认同为人缘好，与人相处融洽。相反，亲和力低的人人际关系紧张，与人相处不和谐。在此方面我可以相当自信的说我的亲和力很好，这也是我当初选择护士这个和特殊人群打交道的行业的原因之一，我喜欢他我才能去努力的做好他。而护士这个行业真的让我觉得神圣而亲切。

3、 世俗的偏见下，大多数人认为护士只是一般的生活、基础护理、单纯的打针发药。存在重医轻护的现象，社会对护士的尊重不够，一旦护士自身具备一定的条件，外流现象在所难免。因此，希望医疗卫生系统能真正确立护士在医院内的地位，有条件的医院设立护理副院长，或在二委班子中有优秀的护理代表参加，及时反映护士需求，直接参加医院管理。增加职称晋升的比例和相对提高报酬。在社会上加强宣传力度，宏扬无私奉献与爱心，树立白衣天使的光辉形象。护士队伍本身应立足本职，认真学习，刻苦钻研，全心全意为人民服务，深入开展护理科研。

四、护理

1、 在护理工作定位方面，对护士的角色和护理的功能定位存在偏差，体现在注重技术操作，忽视文化能力的培养和发挥；注重治疗性措施的落实，忽视病人的生活护理、心理护理和康复指导；在医护管理方面迫切需要科学化管理水平，转 变管理模式，突出以人为本。现代护理给人们提供生理、心理等方面的整体护理，以配合医疗治疗需要和人们心理生理的需要，达到促进人们身心健康的目的，这就是护理工作价值的社会特性。它充分体现了我国医疗卫生事业的宗旨“救死

3

扶伤，实行革命的人道主义”这一主题涵义，从而阐释了护理价值应以社会公众利益为主。

2、 护理服务是全心全意为病人服务的投入过程，也是护理人员的无私奉献过程。护理工作的价值主要表现在人们健康水平的提高上，而并非表现在护理工作的经济所得上，从维护生命和挽救生命的意义来看，护理工作的价值更是无法计算的，如不能正确的认识护理工作的这种特性，妥善协调其经济与社会利益的关系，不仅会影响护理工作质量的提高，而且直接影响人们健康的恢复。

3、 护理服务社会价值的核心是为人类健康提供服务。护理服务是医疗服务的一部分，作为投入参加健康生产，面临患者和潜在病因的健康人，护理提供了劳动，其产出是健康人，并使他们进入社会生产系统，产生价值，其中部分价值属于医疗服务，必然也包括护理服务。

【总 结】开拓创新，提高护理管理水平 随着我国护理事业的不断发展，护理管理者不同的领导方式是护理工作效率和不同效果的重要因素，如何面向21世纪，提高变革护理领导行为，尝试新的方法，善于创造性思维，探求护理发展之路是摆在护理管理者面前迫切解决的课题[4].护理管理缺乏先进的管理意识及科学的管理方法。护士长以上护理管理层进入领导和管理者角色之前缺乏必要的准备和训练。“经验式管理”、“苦干式管理”、“善良式管理”显然已经不能适应现代医疗护理活动对护理的要求。因此，开展对护士长以上的岗前培训，更新补充现代科学管理知识与方法，已势在必行。

【注 释】

1、季拜华·营造医院文化氛围提高优质医疗服务［J］·中国医学伦理学， 2004，17（3）：12

2、来 源： 医学教育网 护士职业分析 2014-09-12 15:57

3、任玉良·现阶段医德教育方法［J］·中华医院管理杂志， 1998，14（5）：303

4、白 莲· 护士职业价值是爱和奉献 散文网 2013-06-04 10:28

5、 莲 山 · WWW.5YkJ.COM 公文护理专业职业生涯规划

6、杜明红· 新疆卡拉蚂蚁市中心医院普外科 护理的核心价值观—爱心和同情心

7、毕志国· 价值和价值观：主客体的深层关系及其规定 ［J］.新华文摘，2000，（12）：29～31

8、作者·匿名 新医改形势下的护理价值观

9、百度网站 护士职业的社会环境和职业分析 2013-04-02 13:34

10、贾启艾· 中国医学伦理学 2005年4月第18卷第2期总第100期

4