年轻干部要增强群众观念
年轻干部要增强群众观念
中共湖南省澧县县委常委、组织部长 唐直秋
贯彻落实“讲党性、重品行、作表率”要求，党员干部必须加强党性修养和实践锻炼，切实做到忠诚党的事业、心系人民群众。年轻干部一般成长比较顺利，大多数缺乏严格的党内生活和艰苦环境的历练，群众观念不强。增强年轻干部的群众观念成为当前一项紧迫课题。
要育群众感情。培育和增进与群众的感情，首先要敬畏群众力量。漠视群众的力量，就有脱离群众的危险。年轻干部要把了解大到几千年的时代变迁、小到本地社会的发展历程作为必修课，看清群众历史主角的作用，悟透水能载舟亦能覆舟的道理，从而对群众力量心生敬畏，增强为群众服务的自觉性。其次要关心群众疾苦。一些年轻干部自认高人一等，有的认为群众受苦劳累是其命运使然，对群众疾苦麻木不仁，关心群众疾苦成为年轻干部培育群众感情的关键。特别是随着我国经济社会的迅速发展，以人为本深入人心、民生问题得到高度关注。年轻干部只有深刻认识关心群众疾苦的重要性和紧迫性，才能产生为群众服务的责任感和使命感。再次要感恩群众奉献。没有群众的辛勤劳作，就没有我们今天物质财富的极大丰富。年轻干部要继承和发扬党的优良传统，同群众建立血肉联系，把对“衣食父母”的感恩之情化为工作的动力。
要集群众智慧。群众的智慧是无穷的。做好工作必须深入群众、依靠群众。身子要沉得下。通过下基层调研、与群众沟通、融入群众生活，取得群众信任，汲取群众智慧。要主动到计生、信访、综治维稳、经济建设等关键岗位，到艰苦地方、复杂环境的“一线”工作，砥砺品质、锤炼作风、增长才干。眼界要开阔。许多年轻干部从校门到机关门，与群众接触的机会不多，因而见识不多，视野不宽。要珍惜与群众打交道的每一个机会，注重向群众学习，向实践学习，做联系群众的有心人。要开动脑筋。充分发挥思维活跃、接受能力和创新能力强的优势，利用现实工作条件，运用网络等媒介，集中群众智慧，再应用到实践中去推动工作。
要解群众诉求。当前，在农民负担、军干转业、企业改制、移民安置等方面群众反映的问题比较突出，年轻干部对群众诉求，要做到心中有数，有求必应。在解群众诉求上，既要讲政策、讲原则，也要讲方法，要根据具体情况区别对待，妥善处理，既不能遇难而止，也不能敷衍塞责。
要树牢群众观念。牢固树立群众观念是年轻干部的终生课题。随着时代发展和环境变化，年轻干部面临新的考验。让群众观念永固，要端正追求。矢志为大多数人谋利，绝不谋一己之利，是树立群众观念的基础。年轻干部要端正认识、明确目标，把为民谋利作为人生的最大的追求。要拒绝诱惑。千里之堤溃于蚁穴。现实中很多教训警示我们。诱惑再小也不能因小受之，心安理得，否则就会打开缺口，甚至不可收拾。要安心基层。在基层锻炼成长，是年轻干部人生的一个重要台阶。基层的干事舞台和发展前途并不小。有丰富基层工作经历和深厚群众感情已成为选拔任用干部重要条件之一，年轻干部在基层大有作为。