潍坊职工生育保险待遇核准

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　　人事制度（一） 　　第一节　　总则 　　一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 　　二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 　　三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 　　四、公司劳动人事部， ...

　　为了完善事业单位养老保险管理，进一步推进事业单位养老保险制度改革，依照《XX市人民政府关于印 　　发〈XX市事业单位基本养老保险办法〉的通知》（大政发[20xx]50号）（以下简称《办法》），制定本实施 　　细则。 　　一、关于参保范围的界定 　　（一）参加事业单位基本养老保险统筹应符合下列条件： 　　1、XX市行政区域内经同级或上级政府机构编制部门批准设立并核定人员编制、事业单位登记管理部门 ...

　　第一章　总　　则 　　第一条　为建立和完善本市城镇基本医疗保险制度,保障参加基本医疗保险人员(以下简称参保人员)的基本医疗,促进社会稳定和经济发展,根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》和浙江省人民政府《关于印发〈浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革意见〉的通知》的有关规定,结合本市实际,制定本办法。 　　第二条　根据财政、单位和个人的承受能力,逐步 ...

第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特 制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工（各企业自定的考勤管理规定须由总公司 规范化管理委员会审核签发）。 第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时，每 周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条所有员工上下班均须亲自打卡， ...

　　根据《市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意见》（连政发［20xx］153号）及其配套文件的精神，结合本单位的实际情况，现制订改制转企实施方案如下： 　　一、基本概况 　　1、自然状况。＊＊单位成立于　　年，为自收自支（或全额、差额拨款）全民（或集体）事业单位，隶属于　　　，历史演变情况；主要从事　　　，资质或特许经营权情况；注册资本（或开办费用）　　万元，法定代表人　　，有无企业法 ...

（一）格式范例 员工考勤管理办法 第一条为保证本公司各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率，根据国家 有关规定并结合本公司的具体情况，特制定本办法。 第二条考勤内容 （略） 第三条考勤须知 1.对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应及时进行教育；属屡教不改的，给予 适当的纪律处分；造成严重后果者，应追究其责任； 2.对旷工者，应责成其做出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当月各项奖金。 旷工2天以上 ...

　　20XX年以来，XX市建设局在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的支持帮助下，认真贯彻落实“三个代表”的要求，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕全市建设事业的中心工作，解放思想，与时俱进，开创了新形势下职工思想政治工作的新局面。20XX年3月被省建设厅评为全省建设系统思想政治工作优秀单位;12月被潍坊市委宣传部评为思想政治工作先进单位。实际工作中，我们主要做了以下几点： 　 ...

教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》（市人字【20xx】15号）和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...

　　为了充分体现“在其位，谋其政、负其责、享其酬”的权、责、利均衡到位原则，加强局属各部室达成本年度工作目标和进一步提高创利水平，特制定本办法。 　　第一条本局根据业务状况，对品德高尚、遵守规则、遵守劳动纪律、努力工作并取得显著工作业绩的在岗职工给予奖励。 　　第二条所定效益薪金标准，如本局遇业务状况不良和遇到人力不可抵抗的灾难，可停发或部分减少。 　　第三条根据本局劳动人事管理制度第七条奖惩办法 ...

县人事劳动局20XX年工作总结暨20XX年工作计划 20XX年是“十二五”规划的开局之年。为全面总回顾我局20XX年工作情况，深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节，准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势，超前谋划20XX年工作，切实将我xx县人力资源和社会保障工作引向深入，为全面实现“十二五”预期目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局20XX年工作进行全面总结回顾，并提出20XX ...