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    与《理事长表态发言》相关的范文

  • 10-24 新任总经理就职表态发言
  • 感谢组织对我的信任,感谢董事长.副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养.今天我面对组织.面对领导.面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人"只争第一.不做第二"的东盟精神和"团结奋进.顽强拼搏"的优良作风,共同把公司管理好.发展好.在这里我向组织,向董事长.副董事长.新领导班 ...

  • 12-26 公司新任执行总经理就职表态发言
  • 感谢组织对我的信任,感谢董事长.副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养.今天我面对组织.面对领导.面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人"只争第一.不做第二"的东盟精神和"团结奋进.顽强拼搏"的优良作风,共同把公司管理我.发展我.在这里我向组织,向董事长.副董事长.新领导班 ...

  • 01-07 公司工作总结表彰暨2014年工作报告大会主持词
  • 公司工作总结表彰暨20XX年工作报告大会主持词 尊敬的各位领导.各位同事: 大家上午好! 今天,我们在这里隆重召开20XX年度工作总结表彰暨20XX年工作报告大会.目的是共同回顾刚刚过去的20XX年,总结这一年来的工作成绩和经验,对涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰,进一步激励先进,鼓舞干劲,更好的谋划好20XX年的任务目标. 今天的会议日程共有七项:第一项唱厂歌.第二项宣读先进个人和集体名单: ...

  • 05-08 执行总经理就职发言
  • 感谢组织对我的信任,感谢董事长.副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养.今天我面对组织.面对领导.面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人"只争第一.不做第二"的东盟精神和"团结奋进.顽强拼搏"的优良作风,共同把公司管理好.发展好.在这里我向组织,向董事长.副董事长.新领导班 ...

  • 01-27 酒店开业庆典策划书
  • 酒店开业庆典策划书 一、活动主题 xx大酒店开业庆典仪式 二、活动时间 20XX年6月 日 三、活动地点 南阳理工学院、文法学院、10#117室(待定) 四、活动背景 如何将“xx大酒店”的认知影响最大化,把品牌所营造的“势能”,转化成其南阳市同行业中的推动力,并利用这次开业大典的契机,扩大本酒店的知名度,增加本酒店的美誉度,从而给自己一个好的开端,是新店开业要解决的核心问题。 五、主持人: 六、 ...

  • 08-26 就任表态发言
  • 就任表态发言 各位领导,老师们、同志们: 刚才张部长宣布的学校关于信息学院领导班子的任命和聘任决定,充分体现了学校对学院工作的重视和关心,同时也体现了大家对新班子成员的支持和信任,我等愿意服从组织的安排,并感谢大家的厚爱。 作为已兼职多年的学院负责人,我知道院长的担子很重。因为他满载着组织的重托、社会的责任、和大家的期望。我也深知自身能力有限,与院长岗位的要求尚有差距,好在有组织的信任和大家一贯的 ...

  • 02-01 在"生态文明我行动"活动启动仪式上的表态发言
  • 在"生态文明我行动"活动启动仪式上的表态发言 弘扬生态文明共建美好家园 各位领导.朋友们: 今天,在初夏万类竞绿的日子里,我们迎来了"生态文明我行动"xx市xx年"环境月"主题宣传活动启动仪式.生态文明关系到经济社会可持续发展,关系着广大人民群众切身利益,需要全民动员,从现在做起,从点滴做起,并成为每个公民.每个家庭.每个单位的自觉行动. ...

  • 01-14 在睦邻节上的表态发言
  • 在睦邻节上的表态发言 尊敬的各位领导.同志们.朋友们: 大家好! 在全区上下掀起"科学发展观"的学习高潮之时,在各级党委政府领导创建和谐社会,构建美好家庭之际,在全体居民迫切需要"和谐.美好"的呼声中,我们迎来了新区睦邻节启动仪式.举办新区睦邻节活动,就是要拉近居民间的距离,促进邻里间的情感交流,增强社会各界人士的联系,加强全体市民的社区凝聚力和归属感,并最 ...

  • 04-13 任职表态发言
  • 任职表态发言 尊敬的各位领导.同志们: 首先感谢市委.市委组织部对我工作的肯定和褒扬,感谢单位领导对我多年来的关怀和培养,感谢在座的各位同志给予我的信任和支持,给予我的理解和宽容,给予我的关心和帮助.衷心的谢谢你们!!! 在新的工作起点上,我将不辜负组织的期望和重托,倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜煅炼提高的机会,倍加珍惜与同志们合作共事的缘份.决心在今后的工作中努力做到以下几点: 一.加强学

  • 03-17 关于企业文化建设表态发言稿
  • 尊敬的各位领导,各位同事: 大家下午好! 今天,很荣幸能够作为践行海格文化的一员,在此发言. 老总说过:"一个没有文化底蕴的组织,就会显得浮躁与媚俗,就没有凝聚力和向心力,就留不住人才--",这是对企业文化的深刻注解和阐释. 历经xx近四年的发展,纵观海格企业文化从形成期.认可期到推广期的进化与演变,我们已深深体会到了"文化是明日的经济,资源是有限的,只有文化才能生生 ...