竟聘演讲稿
护士长竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁: 大家好! 这次对新岗位领导人进行公开招聘,为大家提供了一个公平竞争的机会,感谢医院的各位领导,是你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘,我竟聘的岗位是肾病内科护士长.在此谢谢院领导给我这次展示的机会.
我是二内科护士李维,生于1980年6月,党员,护师,大专学历,现就读于湘南学院护理本科。1998年从卫校毕业后就来到医院工作,至今已在一线护理岗位上工作了近14年,从踏上护士这个岗位开始,我就以南丁格尔精神严格要求自己,工作期间多次受到领导和同事的好评,并获得先进个人、优秀护士及嘉奖多项荣誉,在护理技术上,积极参加各项护理学习和技能操作,谦虚好学,不懂就问,这使我把掌握专业知识应用到护理实践中来,积累了丰富的工作经验,共发表论文8篇,其中两篇论文还分别入选了:2009年广州军区护理年会和2011年全军护理学术年会的交流文章。我现在科室的血液透析室工作近5年的时间,基本熟悉和掌握了透析的理论知识和操作,在动脉穿刺上也有了长足的进步,2006年及2011年,受护理部的委派,分别到桂林解放军181医院和湖南省湘雅二医院学习血液净化,并取得了血液净化专科护士证。积极参加医院组织的各项政治活动,丰富医院文化的过程中,我的综合素质也得到了提高,具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院党委,科室支部的帮助关怀下,我由一个腼腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人。参加工作以来,我亲身经历了医院的沧桑巨变,为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更对医院更加美好的明天充满期待和向往,如果能得到领导和同志们的信任,走上护士长的工作岗位,我相信我有信心有能力做一名称职的护士长,为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
各位领导,评委,新时期的护士长已经不是苦干加蛮干,说教加命令,经验加想当然的时代了。应该有敏锐的管理思路,有紧跟时代发展步伐的管理理念,应该转变观念,跳出护理看管理。把工作的重点转移到护理知识价值的体现上。一切管理的思路和方法围绕顾客的需求去开拓创新。把以人为本,充分调动每一个人的积极性,有机运用管理心理学,从而达到整体效能的作用。具体我将做到以下几点:
一是真诚讲团结,协助护理部搞好本部门的工作。在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己,胸怀全局,服从领导的安排,积极做好所分管的工作。在工作中多向部领导请示,做到管理科学性和艺术性。敢于指挥,善于创新,敢于承担责任。在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支持。在工作中,要率先垂范,带领本部门做好工作。 二是把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错。首先是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;其次是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;最后是做好同患者的沟通,取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,及时发现安全隐患,采取有针对性的护理措施,有效地预防意外事件,保证患者安全。
三是以市场为导向,视病人为亲人,在注重社会效益的同时,实现经济效益的最大化。市场经济条件下,医院的竞争越来越激烈。作为一名护士长,我认为,首先,应该视医院的发展为己任,立足本职岗位,多向院领导出谋划策,多出点子,出好点子,新点子,提高我院的知名度和美誉度。其次,要全力做好医院的护理工作,不断提高服务的质量和水平,将亲情服务落实到护理工作的每一个环节,要以护理带动和影响患者及其家属,并影响社会。在收治病人方面,不挑不拣,不推委,不论病轻重,都要积极治疗。同时要积极引导下属,不断加强学习,转变观念,以适应整体护理变革的需要。
四是抓自身素质,在严于律己、率先垂范上突破。我将加强自身修养,勤奋学习,不断提
高政治和业务能力,增强自身综合素质。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人讲品德,工作讲医德,将自己的青春和年华无私的奉献给自己所热爱的护理事业。
五是加强护理人员的“三基“培训,带出一支高素质的护理队伍。坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等,反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化技术操作标准化以减少护士工作中的随机性和盲目性并做好对重点病人的护理指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。再是增收节支,
创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路。(1)控制药比,(2)增加纯收入.(3)严格管理科室各种仪器,专人管理.(4)专人把好领用耗材,结帐关。