专家称:95%交易业务处理会被人工智能取代
大河网2016-11-29阅读原文
“经济新常态下高校培养与企业真正需求的人才之间还存在着差距，就以财会类专业来说，未来95%简单、重复性的交易业务处理会逐渐被人工智能取代”。日前，在全国应用型人才综合技能大赛暨2016金蝶云管理创新杯全国总决赛上，赛事承办方代表孙洪如表示，企业须更加关注管理控制、决策支持等高附加值活动。
据悉，本次大赛由教育部高校毕业生就业协会、全国计算机辅助技术认证项目办公室、全国应用型人才培养工程管理办公室联合主办。主办方表示，通过举办本次比赛，可充分展示学生的综合素质和职业能力，引领和促进院校经管类实训实验教学改革，并激发行业企业关注和参与经管专业教学改革的主动性和积极性，全面提升未来企业管理型人才的培养工作水平。
自6月正式报名以来，全国各地数百所知名院校约400支队伍，两千余名学生和老师参加了比赛。历经校内选拔赛、省市赛，历时5个多月，最终60余支顶尖团队进入全国总决赛进行巅峰对决，竞争极其激烈。
据了解，从7月到10月连续四个月比赛进行中，赛事承办方金蝶软件（中国）有限公司还特别在全国范围内持续开展13场师资培训会，通过行业专家授课辅导，社交化师资圈子交流等方式，帮助近千名教师充分了解大赛宗旨及规则，结合云管理创新产品，优化院校人才培养方案，推动建立行业岗位人才标准。
徐守峰秘书长介绍了协会主要开展的各类项目，特别提到通过全国应用型人才综合技能大赛，各校师生能够互相交流学习，进而发现高校学生的优秀创意，让高校和企业更密切地互动培养人才。
同时，他还希望5年后在高校方面产学研结合更紧密，由点到面帮助教师更深入地了解企业，学生根据真实企业岗位知识技能有针对性的进行学习，企业也能从根本上改变招人、用人模式。
据悉，互联网的迅速发展对于企业发展的影响越来越大，云端化、财务共享、EAS集团管控已经成为一种潮流。孙洪如认为，“经济新常态下高校培养与企业真正需求的人才之间还存在着差距，就以财会类专业来说，未来95%简单、重复性的交易业务处理会逐渐被人工智能取代”。
参赛队员介绍，此次比赛包含了具体业务操作、年度财报制作、经营决策展示等多种竞赛方式，对于他们的沟通协作能力、应用能力及经营管理能力提升很大，也让他们更深入地了解企业各个业务单元及其相互关系，明晰了互联网+教育时代企业到底需要怎样的人才。
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