廉洁从业分析检查报告
规范管理 廉洁从业 促进甲米项目健康发展
——甲米项目廉洁从业分析检查报告
按照我局的统一布署，从X月X日起甲米项目集中开展一次为期X个月的廉洁从业专项教育活动，在活动期间全面进行调研、检查和分析项目部的廉洁从业情况，并针对性的制定相应措施，认真学习、贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，加强项目部全体职工的廉洁从业意识，促进甲米项目健康发展，保障项目的顺利履约。
一、开展廉洁从业教育活动的必然性
开展廉洁从业专项教育活动是党中央、国务院进一步推进反腐倡廉工作，促进党风廉政建设的紧迫要求，是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是落实党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会精神的重要举措，是完成中国水利水电股份公司2010年纪检监察工作会议所提出的新的一年工作任务的重要环节，是结合国情、党情和公司内部反腐败斗争的新形势而展开的，对加快企业领导人员队伍素质建设，推进企业的改革、稳定和发展，以改革创新精神全面推进企业党建工作，保障公司推进战略转型升级，完善公司治理，实现公司科学发展、持续稳定发展有着重大而深远的意义。是局势所需，形势所迫，势在必行。 自从甲米项目部组建以来，项目领导班子高度重视廉政建设工作，不断建立健全机制，明确责任，狠抓落实，项目部各部室服从大局，廉洁敬岗，为甲米项目的工程履约和廉政建设做出了重大贡献。但是从前期的调研中发现，项目部在廉政建设方面中仍存在着一些不足。因此进一步开展廉洁从业教育活动，健全项
目部廉洁从业制度，加强全体职工的廉洁从业意识，是局势所需，是响应党中央、国务院政策的必然结果。
二、积极有效开展廉洁从业教育活动
积极开展廉洁从业教育活动，有利于促进项目部领导人员加强党性修养和作风建设，增强廉洁从业意识，严格遵守国家法律法规和水电七局的规章制度，建立健全监督制约机制，把廉洁从业的意识始终贯穿和落实到项目的决策、管理及生产经营的全过程，为甲米项目顺利履约、创造效益奠定坚实基础。各部室要把认真落实、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为加强项目部职工管理监督工作的一项重要内容，完善制度、加强管理，增强项目部各级领导、管理人员廉洁从业的自觉性和坚定性。
首先，要加强宣传，夯实思想基础
要充分利分各种平台和渠道宣传廉洁从业，举办专题学习会、座谈会、交流会、培训会等灵活多样的形式，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的专题精神，进一步加强项目部领导人、全体职工对《若干规定》精神实质的学习和领会，增强廉洁自律意识。
其次，加强项目部的效能监察，规范内部管理行为
项目部的廉政建设必须围绕项目部的中心工作，为项目部的安全生产和经营管理服务。结合甲米项目实际，围绕项目部的的安全生产与经营管理等中心工作，从生产经营的薄弱环节和易发生问题的关键领域入手，围绕职工最关心、最直接、最现实问题，维护职工权益，认真开展效能监察，维护项目部管理秩序，规范项目部管理行为，确保甲米项目健康发展。
再次，严肃查处违纪案件。
一是推行党务、政务公开、干部述职述廉、民主评议等制度,有针对性的进行防范,纠正存在问题。二是对广大职工群众反映的各种苗头性、倾向性信息,如小事则及时敲警钟,争取把问题解决在萌芽状态;对查实的问题,则进行严肃查
处,决不手软,以达到发挥警示的作用。三是在干部选拔任用工作上，坚持干部任用条件，严格干部任用程序，坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节，严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制，自觉防止和抵制用人上的不正之风，保证了选拔任用工作公开、公平、公正。五是实行党员干部廉政谈话制度，对党员干部，特别是党员领导干部实行严格教育、管理和监督，通过谈话，增强党员干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高干部队伍的综合素质。
最后，逐步完善，及时检查分析，建立长效机制。
任何规定都并非十全十美，在开展廉洁从业教育活动的过程中，要及时跟进开展专题调研，掌握廉政建设执行的效果，了解说廉洁从业教育活动开展过程中积累的经验和问题。在此基础上，对已经形成的经验要进行深入的归纳总结，继续发扬光大；对出现的问题要认真反思，细致分析查找产生问题的原因，用心研究和寻找解决问题的思路和办法；对仍然存在的漏洞和不足，要积极创新，敢于创新，在制度上进行修补和完善，确保廉洁从业教育活动成果的最大化。