建设一支高素质的文化人才队伍
2012-01-19 13:12:00 作者： 中共德州市委讲师团 来源： 德州日报
关键词： 文化 网络 文化传承人
[提要] 加强基层文化人才队伍建设。基层文化人才队伍是文化改革发展的基础力量。要不断完善机构编制、培训评价、待遇保障等方面的政策措施，吸引优秀人才扎根基层、服务基层。
——加快建设区域文化高地实施意见解读之九
推动社会主义文化大发展大繁荣，加快区域文化高地建设，队伍是基础，人才是关键。市委十三届十四次会议制定的《关于贯彻党的十七届六中全会精神加快建设区域文化高地的实施意见》中 （以下简称 《意见》），从加强高端文化人才培养和引进、加强基层文化人才队伍建设、完善人才培养培训体系与建立健全人才激励机制四个方面阐述了我市实施文化人才建设工程的具体内容，为我市今后的文化人才建设工作指明了方向。
加强高端文化人才培养和引进。高层次领军人物和专业文化工作者是社会主义文化建设的中坚力量。我市文化人才较为匮乏，高端文化人才的引进，是我市文化人才建设工程的关键一步。 《意见》要求制定出台文化领域高层次人才引进办法和实施细则，定期编制和发布紧缺急需高层次文化人才引进目录，组织开展高层次文化人才招聘活动。鼓励文化行业以岗位聘用、项目聘任、客座邀请、兼职、定期服务、项目合作等多种形式引进高层次文化人才。加强专业文化工作队伍、文化企业家队伍建设，扶持资助优秀中青年文化人才主持重大课题、承担重点项目，大力培养文化领域的拔尖创新人才、专门人才和复合型人才，每年在市内选拔一批有潜力的中青年文化人才实行跟踪培养。发挥文化群团的组织协调和桥梁纽带作用，培育文化人才中介机构，促进人才流动。
加强基层文化人才队伍建设。基层文化人才队伍是文化改革发展的基础力量。要不断完善机构编制、培训评价、待遇保障等方面的政策措施，吸引优秀人才扎根基层、服务基层。 《意见》要求严格落实中宣部、中组部等六部委《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》，制定完善基层文化人才队伍机构编制、学习培养、待遇保障等方面政策措施。选派有专长的大学生到基层从事宣传文化工作，鼓励文化体制改革中分流人员到基层文化机构工作。配齐配强乡镇、街道党委宣传委员、宣传干事和乡镇综合文化站专职人员。设立城乡社区公共文化服务岗位，对服务期满的高校毕业生报考文化部门公务员实行定向招录。对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人，以及有较大影响的网络作家、业余诗人、民间歌手，设立专项资金，进行定向扶持，并纳入文化人才培养使用规划。
完善人才培养培训体系。高端文化人才的引进，必然带动我市本地人才的培养。 《意见》要求健全各类文化人才教育培训网络，引导支持高等院校、职业技术学校开办相关专业，鼓励文化企业设立研发中心。把文化建设内容纳入干部培训计划，纳入各级党校教学内容，通过与国内高校、培训机构联建培训基地、举办研修班等方式加大培训力度。加强经常性教育培训，力争每三年将全市基层文化队伍轮训一遍。建立全市共享文化人才信息资源库，定期编制和公布文化人才需求名录。
建立健全人才激励机制。育才更要留才，没有好的人才激励机制，人才的流失是必然的。 《意见》要求完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，深化职称评审改革。对非公有制文化单位人员评定职称、参与培训、申报项目、表彰奖励同等对待。对引进的优秀人才，在编制、户口、住房、子女入学、扶持资金等方面实行优惠政策。在文化企事业单位，允许文化企业对优秀人才通过技术、专利、品牌入股，采取高层次文化人才协议工资、项目工资等多种分配形式。
我们正处于建设社会主义文化强国的重要战略机遇期,也是文化人才发展和队伍建设的关键时期。让我们在党的十七届六中全会、省委九届十三次全会以及市委十三届十四次全会精神指引下进一步增强责任感、使命感和紧迫感,主动适应我市文化大发展大繁荣需要,努力营造有利于优秀人才健康成长、脱颖而出的良好环境，建立并不断完善文化人才培养开发体系，努力形成一支由高层次领军人物引领、高素质专业人才为中坚、基层文化人才为支撑的门类齐全、梯次合理、比例协调的人才队伍。