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    与《高超声速飞行器关键技术量化评估方法》相关的范文

  • 09-23 参评"五四奖章"事迹材料:追梦不息奋斗不止
  • 参评“五四奖章”事迹材料:追梦不息奋斗不止 章xx,男,中共党员,1992年生于一户普通家庭,20XX年进入xx大学航空科学与工程学院,现已免试保送本校继续攻读飞行器设计专业。他在本科四年的时间内,持续追逐自己的航空梦,不断奋斗在学生工作、科技创新、社会实践、志愿服务等多个领域,持续影响、服务着同学和北航校园。 大学是一个多元化的“准社会”,作为一个“准社会人”,章xx总是乐于为身边的同学、为学校 ...

  • 05-19 班组建设汇报材料
  • 下面我代表飞行部分工会汇报飞行部班组建设情况。 一、基本情况 飞行部班组由三个部分组成,一是分部班组,二是机关班组,三是食堂班组。分部班组目前有两种考虑,一种是以飞行机组为班组,每一个机长为班组长,人员不固定,流动性强,管理难度大;另一种则是将每个分部划分为五个小分队,每个小分队指定一名骨干机长负责,人员相对固定。目前,第二种班组划分方法,正在讨论之中。机关班组则是以三个办公室为主体,分别成立班组 ...

  • 12-30 民航加强飞行队伍的思想政治工作经验材料
  • 把握特点与时俱进努力做好飞行队伍思想政治工作   当前,我们正处在一个深刻变动而又极其复杂的时代环境之中。新的历史条件,使民航面临难得的机遇,又面临着严峻的挑战。以胡锦涛同志为核心的党中央在迈进新世纪的关键时刻,提出了重温“两个务必”,并在十六届四中全会上作出了“中共中央关于加强党的执政能力建设的决定”的重大决策,号召全党掀起学习“三个代表”重要思想新高潮,为我们加强党的建设,为民航深化改革指明了 ...

  • 02-23 护士长竟聘演讲
  • 尊敬的各位领导、各位代表:大家好! 我叫×××,现年xx岁,大专文化,主管护师。1984年7月×××卫校毕业,分配到县人民医院从事护理工作,1996年xx医科大学函授高护班毕业,同年晋升为主管护师,先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位,分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。 我竟聘护士长有以下几方面的优势: 1、热爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思 ...

  • 04-12 省港航局强化绩效考评交流材料
  • 强化绩效考评深化效能建设   机关效能建设是现代行政管理活动的重要内容,是建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系的重要途径。如何防止效能建设走过场,使之深入持久地开展下去是值得探讨的问题。我们认为,抓住了绩效考评这个环节,就抓住了效能建设的关键。近年来,省港航局党委认真贯彻《XX省机关工作人员绩效考评意见》,把强化绩效考评工作作为深化效能建设工作的一项重要措施来抓,认真开展对局机关工作人员的绩 ...

  • 09-26 超市绩效考核制度
  • 超市绩效考核制度 第1章 考核的目的 第1条 绩效考核的目的:提升组织运营效能、提高员工工作效率。 第2章 考核的范围 第2条 公司及下属分店。 第3章 定义 第3条 绩效-员工在一定时间和条件下,利用必要的资源为实现预定的工作目标而采取的有效工作行为和实现有效的工作成果,包括工作效果、效率和效益等。 第4条 绩效管理-对员工实施动态指导与管理,以促进其绩效水平的提升与公司发展目标一致的管理过程。 ...

  • 11-04 长空铸剑影评观后感
  • 近期单位组织大家观看了<长空铸剑>这部电视剧,本剧以我们空军飞行部队日常飞行训练为素材,紧扣如何提高部队战斗力这一历史性主题,尖锐地揭示了实际工作中存在的一些问题.可以说本剧给我们上了生动的一课,对大家的教育,启发意义深远,使广大官兵更加深刻地认识到我们的工作中心是什么,部队的现状如何.部队需要什么.我们作为朝气蓬勃的年轻干部.新生力量该向什么方向努力. 本剧给我感触最深,使我久久无法 ...

  • 04-20 首峰中学教师职务竞聘量化评估细则
  • 学校教育 奖励证书时间为任现职以来至20XX年8月1日 七、附则1;教师职务竞聘量化评估细则 (一)、业绩分量化内容及赋分办法(总分85分) 1、资历(最高分20分) (1)教龄:每年0.5分,最高分8分 (2)任现职年限:每年1分,最高分7分。考核基本合格,不合格和没有参加考核,当年不计任职年限。 (3)学历:硕士5分,本科或学士4分,专科3分,中职2分,高中1分。 2、荣誉(最高分12分):指 ...

  • 02-11 某公司绩效考核管理办法
  • 一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种: (1)转正考核; (2)专业考核; (3)晋升考核; (4)月度绩效考核; (5)年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责对整个考核工作的组织、实施、监督、总结汇报及归档工作,并对本制度的执行情况负有监督、督促、检查的责任。考核过程中公司行政人事部总经理负责接受各层员工的咨询及投诉。 3、各级管理人员应熟悉接受自己考核之被考核人的业务和工作标准,熟悉考核制 ...

  • 12-12 医院落实年活动心得体会
  •   实施质量管理年活动是一个庞大、系统、全面的工程,落实好此项活动对提高医疗质量,促进医院的发展具有十分重要的意义。在近二年的实践过程中,我院通过以目标为导向,以四个体系建设为抓手的医院质量管理活动,取得了较好的成绩。   一、建立一个目标一致、团结协作的组织体系是深入实施医院质量管理年的前提条件   根据职能,我院成立二个医院质量管理年活动的组织体系。一是实施质量管理年活动的领导组织:负责制订活 ...