办公室民警第二季度思想状况分析
办公室民警第二季度思想状况分析
本季度通过调查情况来看,办公室民警中有一些亟待解决的问题,需要关注和解决:
通过办公室召开的讨论会议可知,民警普遍感到任务
重,心理压力大。表现为以下几点:
(一)工作任务繁重,值班多。民警加班、备勤或通宵值班现象十分普遍。由于本单位在景区,如遇重大节日、重大活动,开展工作更为紧张、辛苦。民警经常是加班加点,工作量成倍增加。他们整日泡在琐事杂物堆里不得脱身。
(二)缺乏有效的体能训练、身体素质较差,民警业余文化生活单调。由于单位警力不足,工作任务较重,事务性的工作太多,大部分民警很少能长期坚持体能锻炼。单位和部门偶尔举办的一些体育运动比赛,也只有少数人参加。长期下来,民警身体素质普遍较差。业余活动鲜少,难以满足民警在这方面的需求。
(三)因工作对家庭照顾不周带来的无形压力。民警值班频繁,对家庭的关爱、照顾较少,即使在有限的家居生活中,职业的“综合疲劳症”又表现得淋漓尽致,有时也难免把工作中的压力带回家,因此和家庭成员之间较易发生冲突。
以上几点问题,直接影响到了民警的身心健康。日益艰巨繁重的工作任务,使民警长年超负荷工作,长期积劳成疾。随着市场经济的快速发展,社会治安形势日趋复杂,再加上警力不足,民警长年处于高度紧张和疲惫状态,是民警患病的一大隐患。
办公室通过调研,参考公安机关中激励民警,从优待警的成功例子,总结出以下几点解决办法
(一) 强制休工休假,缓解民警工作压力。制定了民警休
假制度,要求民警每年初制定休假计划,到时强制
休假。休假情况与单位绩效考核挂钩,给民警一定的空间和时间缓解工作压力。
(二) 定期体检,预防和及时治疗疾病是对民警身体健康
的基本保障。应为民警建立个人健康档案,同时将体检结果反馈给民警本人,为民警做好健康保障工作提供较好的参考。
(三) 建立民警家属工作制度,积极构建和谐家庭。成立
家属工作委员会,积极协调民警和民警家属之间、民警家属与公安机关之间的关系,协助公安机关对民警八小时以外的家庭生活、社交交往、工作纪律等方面进行帮助和管理。
分局办公室
二0一一年七月三日