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  • 12-03 知识型员工压力研究文献综述
  • Value Engineering ·89· 知识型员工压力研究文献综述 Literature Review on Knowledge Worker Occupational Pressure 张璟Zhang Jing (同济大学经济与管理学院,上海200092) (School of Economics and Management ,Tongji University ,Shanghai 20 ...

  • 01-16 积极心理学视野下的企业员工援助计划
  • 积极心理学视野下的企业员工援助计划 作者:陈纳 来源:<学理论·上>2013年第03期 摘要:员工援助计划是近年来在我国兴起的新型学科,它的成功与否,关系到我国人才的保护.社会的进步.根据我国区别于他国的特殊国情,我国的员工援助计划在不断探索中,其中包括借鉴了大量心理学的因素.积极心理学也是心理学研究的新领域,它致力于研究人的积极力量.积极心理学对我国员工援助计划的实施具有重要的借鉴价 ...

  • 01-21 犯罪被害人救助体系论文文献综述
  • 国外研究现状综述 当前,犯罪被害人救助研究在世界各国已经普遍展开.不过,由于文化传统和理论观念等方面的差异,各国关于犯罪被害人救助的制度设计和类型划分并不一致,救助的内容也有很大的区别. 当时,赔偿和补偿是向被害人提供帮助的两种主要方法,20世纪60年代,各国关于犯罪被害人补偿与赔偿的研究还处于起步阶段.其间,美国学者吉尔伯特•盖斯在<被害人学研究在被害人重返社会中的应用>一文中对与这 ...

  • 04-21 法学本科生毕业论文流程
  • 附件一:医学法学专业本科毕业论文基本要求 附件二:开题报告样本 附件三:毕业论文标准格式样本 附件一.毕业论文基本要求 由于学科.研究内容不同,毕业论文的结构和要求会有所不同,一般要求论文字数在8000字以上,字数统计包括综述,但不包括参考文献. 论文的基本结构及要求如下. (一)论文题目 论文题目应简洁.高度概括,表达准确.通过论文题目,让读者了解作者的研究内容.论文题目的字数不得超过20个字( ...

  • 09-16 "富士康"事件与员工工作压力分析
  • 摘要:随着生活节奏的加快.信息的急剧膨胀和就业压力的增加,人们的观念.心理.行为会随之发生一系列的变化.本文是对"富士康"员工工作压力的概述分析,以及对成因进行分析,应用EAP缓解员工压力,企业应该做出的对策,使之企业在今后的发展过程中更加注重对员工压力方面的问题,使企业更好更快的发展. 关键词:工作压力:富士康:EAP 一.工作压力源研究综述 (一)工作压力的定义 在工作环境 ...

  • 08-12 犯罪被害人的国家救助论文文献综述
  • 一、国外研究现状综述 学界对犯罪被害人的救助问题提到一个较高的层面是在二十世纪五十年代以后。但有关犯罪被害人国家救助的理论基础和具体的制度设计,则各国学者观点不一。德国学者汉斯•约阿希姆•施奈德在《国际范围内的被害人》一书中写道:“国家赔偿是理所当然的,因为国家应该为公民提供保护。”施奈德认为,犯罪被害人之所以存在的原因是由于国家没有能保护其公民免遭犯罪的侵害,社会成员之间组成了一个共同体 ...

  • 01-31 国际法律援助组织第十届会议综述
  • 第28卷第6期2013年11月 广西政法管理干部学院学报 JOURNAL OF GUANGXI ADMINISTRATIVE CADRE INSTITUTE OF POLITICS AND LAW Vol.28.No.6Nov. 2013 The Tenth Conference Summary of International Legal Aid Group GUO Jie (Legal Aid ...

  • 02-04 上市公司管理者股权激励文献综述
  • 二2A熙盎G_ E刚暇^fDS oF ACCo洲11附G■●一 上市公司管理者股权激励文献综述 主嬲主 上海立信会计学院 巩娜 [■■]从2005年11月证监会研究起草<上市公司股权激励规范意见>(试行)开始,我国上市公司时于管理者的股权薪酬激励得到了极大的发展.文章在此基础上从代理成本以及信息不对称的角度对国内外上市公司管理者股权激励偏好的相关文献进行了综述. [关■司l上市公司:管 ...

  • 10-26 试析中小企业薪酬管理文献综述
  • 毕业设计(论文)文献综述 课题名称:试析中小企业薪酬管理--以势 至网络公司为例 学 号:指导教师: <试析中小企业薪酬管理 --以势至网络公司为例>文献 综述 一. 国外研究现状 (一)战略性薪酬管理 Joseph J.Martocchio(2002)以美国企业的劳动关系为例来研究企业的战略薪酬. Joseph认为,战略薪酬是人力资源系统的组成部分,并认为影响公司竞争战略和薪酬战略的 ...