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    与《附件一[哈尔滨市物业服务收费暂行办法]》相关的范文

  • 01-30 关于开展医院管理年活动方案
  •   医院关于开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案    为认真贯彻落实国家卫生部和国家医药管理局关于开展医院管理年活动的有关精神,切实改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,推进医院管理的科学、规范化和标准化建设,根据市卫生局####[20xx]##号文件要求,结合我院工作实际,特制定本方案。   一、指导思想   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 ...

  • 02-12 关于对区政协提案办理和落实情况的汇报
  • 各位领导、同志们:   大家好   我首先代表局领导班子,对区政协考评领导小组莅临我局,开展检查考评工作表示欢迎。   分局今年接收、办理区政协一届三次会议的提案共有二份,分别是由苏委员提出的《关于物业管理的一点建议》(一届三次15号)和石委员提出的《关于规范物业管理、分门别类制定收费标准的建议》(一届三次121号)。我局领导班子,对于区政协委员提案一直很重视,这二份提案,交由主抓物业管理工作的副 ...

  • 12-11 学校领导考核暂行办法
  • 学校领导考核暂行办法 为深化榆关镇教育教学改革,建设一支高素质的学校干部队伍,提高领导班子管理水平,结合教育实际,制定校长、主任考核实施办法: 一、考核范围:有批复的领导班子成员和没有批复的学校负责人。 二、考核办法和指导思想: 1、小学(含中心幼儿园)与中学分开考核,校长级一起考核(含学校负责人),主任级一起考核。 2、以科学教育发展观为统领,全面提高区域和学校教育发展水平。着重考察学校人事管理 ...

  • 06-21 xx市统一征地管理办法(试行)
  • 总则 第一条为依法加强土地管理,切实保护耕地,维护农村集体经济组织和农民的合法权益,保障国家重点工程和我市城乡建设用地,改善我市投资环境,维护社会稳定,根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《xx省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》等法律法规,结合本市实际,制定本办法。 第二条本市范围内单位和个人进行建设,需要使用农民集体所有土地的,除按法律规定可以办理使用手 ...

  • 02-23 企业之星评选个人推荐事迹材料
  • 企业之星评选个人推荐事迹材料 杨勇男1982年出生20XX年入伍20XX年加入中国共产党20XX年4月在哈尔滨市物业供热集团锅炉供暖经营有限责任公司道外第 二供暖经营分公司参加工作历任电焊工、外网维修员、管理员。20xx-20XX年度被评为“哈尔滨市物业供热集团工会先进积极分 子”现任哈尔滨市物业供热集团道外房产经营物业管理有限责任公司第二供暖经营分公司收费员。 该同志自20XX年4月份参加工作以 ...

  • 01-18 XX县优化发展环境的暂行规定
  • 中共XX县委办公室XX县人民政府办公室 关于印发《XX县优化发展环境的暂行规定》的通知 各乡镇党委和人民政府,县委各部委,县级各部门:   经县委、县政府同意,现将修改完善的《XX县优化发展环境的暂行规定》印发给你们,请严格遵照执行。 中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室 20XX年9月6日 XX县优化发展环境的暂行规定   第一条为确保县委、县政府发展经济的各项优惠政策落到实处,促进全县经济 ...

  • 02-25 专业技术职务聘任管理暂行办法
  •   1、根据国家、XX关于深化职业改革工作的有关文件精神,为不断完善专业技术职务聘任制度,提高专业技术队伍的素质,调动专业技术人员的积极性和进取精神,结合基地的实际特制定本办法。   2、基地专业技术职务均实行聘任制。   3、专业技术职务应具备相应专业技术职务任职资格的技术人员中聘任。凡基地聘任的专业技术职务只在基地有效。   4、成立专业技术职务管理领导小组,其成员由基地领导、党委委员、综合管 ...

  • 07-31 市行政服务中心窗口及窗口工作人员考核暂行办法
  •   第一章总则   第一条为规范行政服务中心(以下简称“中心”)的管理,进一步落实工作责任,改进工作作风,提高工作效率和服务水平,特制订“中心”窗口及窗口工作人员考核办法。   第二条考核工作必须坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。   第二章考核形式与程序   第三条为保证考核工作的顺利进行,专门成立由“中心”负责人、有关科室负责人和部门窗口负责人组成的考核领导小组,具体工作由效能监察科负责组 ...

  • 10-07 高速公路车辆通行费征管所创建全省交通系统政风行风建设示范单位交流材料
  • 围绕发展抓行风抓好行风促发展努力树立交通行业新风   XX征管所成立于1997年12月,主要担负高速公路车辆通行费的征收管理工作。自开征以来,我所始终以“三个代表”重要思想为指导,坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨,以“创文明行业,建满意窗口”为目标,结合“文明窗口”、“青年文明号”、“文明单位”等创建活动的开展,按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,以正确履行职责为核心,以加强队伍 ...

  • 01-05 中国公务员制度的分析
  •  内容提要:建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等。这些问题的存在,严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。为了改变这样一种局面,1993年8月14日,《国家公务员暂行条例》出台,标志国家公务员制度的初步形成。这项制度的建立是一个渐进决策 ...