中共~~县直属机关工委2012年度工作要点

*直工发„2012‟1号

中共***直属机关工委

2012年度工作要点

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是**加快赶超步伐、实现争先进位的关键之年。全县机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市第十次党代会和县第十二次党代会精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，认真抓好宣传贯彻党的十八大精神、基层组织建设年、整治机关干部作风、提升机关党建科学化水平四大主要内容，不断加强和改进新形势下机关党的建设，着力提高机关党员干部队伍素质，创新完善机关党建工作机制，为建设鄱阳湖区生态经济强县提供坚强的政治、组织和作风保证。

一、以“迎接党的十八大、学习党的十八大精神”为主线，加强机关党员干部思想教育。

1.开展“喜迎十八大主题教育活动。一是继续深入学习贯彻省、市、县党代会精神，大力宣传党的十七大以来经济、政治、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的重大进展，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，营造浓厚氛围。二是开展以“喜迎十八大、保持纯洁性”为主题的珍惜党员荣誉称号、切实增强群众观念、树立社会良好形象等教育实践活动,引导广大党员干部立足本职，勤奋工作，为实现党代会确定的各项目标任务作贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

2.组织学习宣传贯彻党的十八大精神。党的十八大召开后，把学习宣传贯彻会议精神作为机关党的建设的重大任务抓紧抓好，通过中心组学习、系列报告会、专题培训等形式，精心组织十八大精神的学习宣讲，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

3.开展学习型党组织创建活动。推荐一批党员干部学习教育优秀读本，深入开展每月一次集中学习、每季读一本好书、听一场报告、写一篇文章、组织一次学习讨论的“五个一”学习活动。建立领导干部带头讲党课制度，推动学习型领导班子建设，带动机关党员干部的学习，努力形成重视学习、崇尚学

习、全员学习的良好风气。

二、以“在创先争优活动中开展基层组织建设年”为契机，夯实机关党建工作基础。

4.推进党组织规范化建设。积极推进机关基层党组织规范化建设，引进企业质量管理理念，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，积极发展党内民主，提高党员发展质量，完善党的组织生活，力争每一个基层党组织达到“八个有”要求，即：有场所、有制度、有经费、有活动、有宣传专栏、有专兼职干部、有工作台帐、有特色亮点。

5.选优训强党组织书记。全面推进新《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》的贯彻落实，统一规定在地方党委的五年任期内，县直支部前三年为一个任期，后两年为一个任期。以集中换届为契机，进一步优化党组织设置，继续把县直单位党组织书记培训作为党建工作的龙头工程来抓，选好配强机关党组织的书记。

6.推行党建工作项目化发展。根据《中共**县委组织部关于推行全县基层党建工作项目化发展的实施意见》（*组发„2012‟2号）文件精神，每年选择一个方面党建内容作为党建工作项目化发展的重点，通过项目申报、立项、实施、验收的方式和流程抓党建工作，推进机关党建科学发展。

7.落实“先锋创绩”制度。按照《关于在全县建立党员“先锋创绩”制度的实施意见》的要求，采取分类管理的形式，将

党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化，将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的表现情况进行登记、定期公示、量化评分。

8.组织党员干部教育培训。认真落实大规模培训党员干部的任务，开展基层党组织书记培训、党员干部十八大精神专题培训、党务干部培训和以理想信念为主要内容的党员发展对象、新党员培训。督促指导各单位党组织开展分级分类分层培训、岗位练兵、业务技能竞赛，不断提高履职能力。

9.健全党内关怀机制。建立健全党内关怀、帮扶、激励机制。进一步了解党员需求，关心党员思想、学习、工作和生活，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。帮助老党员、生活困难党员克服困难，解决实际问题。

10.推进群团共建。坚持和完善党建带工建、带团建、带妇建的工作机制，加强和改进对机关群团组织的领导，积极支持他们依照法律和各自章程，独立自主地开展工作。积极开展喜闻乐见的文化、体育和娱乐活动，为机关建设和机关工作营造稳定、团结、和谐、向上的良好环境。

三、以“四大活动”为载体，提升党组织的影响力和党员的战斗力。

11.开展“创先争优”活动。一是继续在机关党员中开展以“比学习，创一流素质；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩”为主要内容的“三比三创”活动，在窗口行业单位党

员中开展以“为民服务零距离、承诺办理零延误、服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、代理服务零收费”为主要内容的“六个零”承诺服务活动。把作风建设与创先争优活动结合起来、与单位主要业务结合起来、与本职工作结合起来，通过佩戴党徽、工作胸牌、服务卡，设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道亮身份，多方位树形象。二是强化典型选树和表彰。总结机关党组织在创先争优活动中取得的好经验、好做法，适时开展创新争优活动评比表彰，推动基层党组织和党员创先争优活动常态化、长效化。

12.开展“民情家访”活动。贯彻落实《**县领导干部“民情家访”制度实施细则（试行）》（*办字„2012‟35号）文件要求，在县直单位“包村扶贫”活动中的科级干部中推行“民情家访”活动，深入到群众中去，直接联系群众，进一步了解社情民意、听取意见建议、宣传法律政策、化解纠纷、解决实际问题、增进群众感情。

13.开展“优化发展环境”服务活动。结合全县开展的“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动，引导机关党员干部围绕县委、县政府的决策部署，积极投身到全县“主攻项目建设”活动中，在招商引资和项目建设中勇挑重担，实现机关党建和服务职能的融合，完善服务承诺制、首问责任制、效能考评制等制度，进一步规范行政行为，优化经济社会发展环境。

14.开展“六联六互”主题实践活动。在继续深化包村扶贫的基础上，建立以工促农、以城带乡的新型城乡关系，探索开展以“组织联动互商、文化联乐互融、信息联享互通、人才联姻互补、服务联手互惠、爱心联献互助”为主要内容的城乡党组织“六联六互”互帮互助活动，推进城乡经济社会发展一体化。

四、以“集中整治干部作风”为抓手，强化机关作风建设。

15.加强机关作风建设。在机关全面实行干部去向告知、挂牌上岗、民情日记制度，以创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，扎实开展干部下基层活动，全面推进作风建设，提高工作效能，打造 “为民、务实、高效、廉洁”机关，树立党政机关执政为民新形象。

16.推进党风廉政建设。一是加强党风廉政教育，开展廉政文化进机关活动，扎实推进廉政文化示范点建设；二是加强廉洁从政监督，认真贯彻党内监督条例，严格执行民主生活会、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，加强对部门党员领导干部和重热点岗位中层党员干部的监督。

17.集中整治干部作风突出问题。重点整治机关干部作风中的“庸”、“懒”、“浮”、“赌”、“贪”等突出问题。一是开展专题教育活动，教育机关党员干部深刻认识改进作风、创优发展环境的紧迫性、重要性，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识和责任意识。二是在机关单位开展查摆自纠活动，对

与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关干部作风、机关效能和发展环境方面的问题，深入开展自查自纠，认真整改。三是开展机关作风、机关效能建设检查、督查和暗访，加强警示，杜绝机关中不良作风、不良行为发生。

五、以落实“三项制度”为基础，提升机关党建科学化水平。

18.全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。中央2010年新修订颁布的《条例》是党关于机关党的工作必须遵循的基本规章，各党组织都要高度重视，精心组织，切实抓好《条例》的贯彻落实，促进本系统、本单位党建工作走向规范化和制度化，不断提高机关党建科学化水平。

19.实行党建目标管理责任制和党建工作联系点制度。要求各党总支与党支部、党支部与党员层层签订党建目标和党员管理责任书，把平时检查指导和年底集中考核相结合，严格目标管理，全面落实党建责任。各党组织都要建立党建工作联系点，抓典型、出经验，指导开展党建工作。

20.实行党建工作例会制度。工委坚持每季度召开一次工委委员会议，定期研究党的工作。各党总支、党支部也要建立定期召开党建工作会议制度，认真分析研究党建工作，长计划、短安排，促进党建各项工作任务的全面落实。