公司体检制度
09-28
职工健康体检制度
一、目的
根据我司经营性质及为保障职工的身体健康,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我司所有在岗职工。
三、体检组织机构及类别
(1)组织机构:由办公室负责组织职工体检。
(2)体检的类别
◇入职体检:新职工经面试合格后,由办公室通知并由专人陪同到我司指定的医疗机构进行体检。
◇年度体检:我司在岗职工每年进行一次健康体检。
◇特殊情况体检:根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原,按我司规定,应立即进行专项体检。
四、体检项目
(1)入职体检:肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿;
(2)年度体检:血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、B 超、妇科等;
(3)特殊体检:根据具体情况,进行专项检查。
五、体检管理
(1)入职体检:体检合格职工体检报告与职工入职材料等并入职工个人档案,由司人劳科负责管理。不合格职工,通知本人体检结果,不予录用。
(2)年度体检:由办公室建立职工体检档案,体检报告备案保存。体检合格职工,告知本人;不合格职工,通知本人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,属于传染病的要离岗治疗,与其接触人员进行专项检查,待完全康复后方可工作。
(3)特殊体检:体检合格的继续工作,不合格的进行离岗治疗。
六、体检要求
(4)职工体检确定在县级以上医疗机构进行,年度体检在每年3或4月进行;
(5)入职体检由办公室或本部门指定人员陪同到指定医疗机构进行体检;
(6)年度体检:职工按我司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。
(7)特殊体检:按要求到指定医疗机构进行体检。